转正加工资怎么说

1. 转正之后应该怎样谈工资

【转正之后谈工资方法】
目前这单位和以前单位是属于同行，也有3年相关岗位的经验，入职时只谈了试用工资，正要转正时，公司组织架构调整，领导也变了，转正评估由现任领导填写，之前工作上根本很少接触，他直接写的不清楚之前业务，后面人资评暂不调薪。不调薪，找其领导沟通，领导找HR沟通，后面同意涨了，但是只是一直口头上的答复，没有正式的文书，后面主动找人事问薪资事宜，人事推给领导，需要领导提交调薪 巴拉巴拉的，一直打太极，就这样推过来推过去，直到上周和人事聊了，但是也是没结论，说什么还需要跟领导确认工作。提出的加薪期望不算高，符合公司相关规定。
在签订合同的情况下再次谈薪不容易，所以谈薪前要做三个准备：
1.摆正工作态度，积累工作成绩。凡事预则立，不预则废，既然有加薪的心思，那在试用期间就要开始做好准备。良好的业绩是谈判的重要资本，没有老板会同意给消极怠工者加薪。除了好好表现外，还要整理好工作成绩，做好记录。
2. 谨慎寻求谈判时机。入职后立刻要求加薪是不明智的，成功几率也相当小。通常而言试用期过后、工作半年后、取得巨大成绩时都是再次谈薪的良机;
3.再次谈薪前做好调查研究。对本公司以及同行业其他企业的福利待遇进行了解，确定好大致的薪酬范围，有备而来，方可掌握谈判主动权，也可以增强自己言论的说服力。
此外，要创造机会让老板看见自己工作上的努力，加班时也会想法子让上司知道，而非一个人默默做事。试用期满后，公司通常会要求重新签订合同，可以抓住这次机会，开始同相关部门再次谈薪：
1.用数据和资料支撑。因为在谈薪前已经做好试用期间工作成绩的记录，以及由薪资资料，所以谈薪时，要用数据和资料呈现自己的工作成绩，然后表达自己的工作诚意。可以告诉上司，自己很喜爱公司的氛围，希望长期从事这份工作，在公司获得更长远的发展，故而十分关心自己的待遇。
2.加薪幅度要合理。毕竟还是刚出社会的“菜鸟”，工作能力再强，工作经验也不丰富，所以不要狮子大开口，试图一次性超过老员工或跟老员工的相当。
3.谈薪失败不要气馁。如果谈薪受阻，可以采取“曲线救国”的方式，向单位要求增加带薪休假的时间、争取更多发展和参加培训的机会、要求弹性工作制或者单位发放餐补，这都是提高福利待遇的方式。
首次谈薪失败的童鞋，要停止比较，接纳现实，并吸取经验，积极寻求补救措施，因为只要注意技巧和方式，理性沟通，是可以最大限度维护自身权益的。此外，努力工作，不要投机取巧，因为只有取得好的工作成绩，才有谈判的机会。

2. 快要转正了，如何要求加薪

面试的时候应该谈好转正工资的吧?如果已经谈好了，希望工资能再加一点除非你这两个月试用期的表现让你的上司和同事都很满意，一般不大可能会给你加薪

3. 转正时如何谈工资

其实没有前面几位朋友说的那么复杂，谈工资的必要条件是你做了什么，有什么成绩，谈的时专候把这些摆出来就可以属了
我当年遇到过类似的问题，我做销售主管，给公司带团队，试用期三个月，转正的时候HR调到了其他城市，新的HR只给我涨了300底薪（10年前，我底薪1800+团队业绩提成），我不同意，把我3个月的成绩拿出来跟他谈，没谈妥，我提出辞职，HR签字同意了，但是因为我的成绩比较突出，销售经理、副总和城市经理都不同意，并由副总直接拍板底薪加到2600，业绩提成加2个点（我们一个城市16家店，总业绩的2个点提成是很客观的）。
所以，你要有能拿出来谈判的资本，你做网站维护，那么你对网站代码的优化、数据管理、网站框架的改进这些都是你谈判的资本

4. 要转正了，怎么和老板开口说加薪

亲，抄我觉得这个还是比较好说的，等你发了工资后，看工资是不是转正后的工资，如果不是你就直接去找老板说呀，毕竟你已经干了三个月了，也该有转正工资了，这个没什么不好意思的，如果你在这个公司做得非常好，我相信老板会很在意你这个员工的。祝亲好运哦！望采纳！

5. 马上转正怎么要求加工资

朋友你好！
员工正式转正，那么就可以享受同岗位级别员工的相同工资了，没有怎么要求加工资的说法，你只要申请按时转正就可以了！

6. 怎么和老板提转正加薪

亲，我觉得这个还是比较好说的，等你发了工资后，看工资是不是转正后内的工资，如果不是容你就直接去找老板说呀，毕竟你已经干了三个月了，也该有转正工资了，这个没什么不好意思的，如果你在这个公司做得非常好，我相信老板会很在意你这个员工的。祝亲好运哦！望采纳！

7. 即将转正，怎样跟HR说加工资更适合

我想你应该表达几层意思:
第一,你对公司有信心和好感,希望在公司有发展,这样人事会长远考虑员工的诉求.
第二,就你的情况,说一说自己的优势和劣势,并希望自己能不断地提升能力.客观公正地评价.包括你说的只有你一个人能做,这也是一种希缺性和优势.
第三,就你认为的薪水过低的原因说一说,比如同等企业或同等职位,这个薪水非常没有竞争力,
第四,目前的薪水将使自己生活有些困难,生活上有一定的压力,对工作的积极性会有影响.
第五,转正加薪是一种惯例,一般至少是增加二成左右吧,具体的还得你去谈,人事手上的权限可能也很有限,谈一谈至少你觉得值得做就做,有的企业是对员工谈待遇是你谈就有可能加,不谈可是一点可能也没有,我曾有过这样的经历.
祝你成功

8. 要转正了，转正申请里怎么委婉的表达，我想加工资...

一开始和我说如果这个月干的好这个月过后就给我转正，结果一个月过了，整个月的项目都是我在处理，策划+执行全部我一个人亲力亲为，然后现在还没来和我谈转正的事情，我在纠结要不要主动！

9. 员工转正加薪理由怎么写谢谢！

我自2018年x月x日起在贵厂做物料员至今，工作已两个多月，期间不怕吃苦、任劳任怨，工作细心，责任心强，得到了上级、同事的一致认可称赞，已符合贵厂员工转正条件，特申请转正并享受转正后的待遇。

10. 转正加薪申请书怎么写

列举一下工作内容和自己表现，可以重点突出下自己的成绩和优点，稍微版写一下权自己目前的不足，表决心。
也可以说自己想安定下来，很喜欢公司，同事领导、工作氛围等等。可以提下生活租房等压力，涨工资可以让自己更加安心专心为公司效力，高薪让你更有动力，创造价值等等。

过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。