协一诚机械有限公司怎么样
Ⅰ 江苏协诚科技发展有限公司怎么样
简介：江苏协诚科技发展有限公司为中外合资企业，并于2014年在国内新叁内板股权交易市场挂牌。容公司专业生产高端金属复合板，拥有自主研发的多项产品专利，为复合设备生产、复合芯材生产、板材复合生产叁位一体的企业。产品在国内外建筑等市场得到广泛应用，产品处于世界领先地位。
法定代表人：陈建明
成立日期：2006-01-25
注册资本：2106.272万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320800783379001X
经营状态：在业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司（法人独资）
英文名：Jiangsu Xiecheng Science And Technology Development Co., Ltd.
人员规模： 少于50人
企业地址：江苏金湖经济开发区工园路333号
经营范围：研发、生产高档铝塑复合板和A级防火复合板、彩板和氧化镁复合板及其相关机械设备,销售本公司产品及其和产品相关联的原辅材料、零配件及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
Ⅱ 深圳市协诚高精密模具有限公司怎么样
简介：深来圳市协诚高精源密模具有限公司成立于2008年05月29日，主要经营范围为锌铝合金制品、五金配件、塑胶制品、塑胶五金模具的生产与销售等。
法定代表人：陈宁
成立时间：2008-05-29
注册资本：1500万人民币
工商注册号：440306103388401
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：深圳市宝安区松岗街道潭头第一工业区13栋
Ⅲ 请问宁波协诚电动工具有限公司怎么样啊
据说是奉化莼湖镇最大的企业（不算最大的话，也是最大几个之一）。
宁波协诚电动工具内有限公司创办于容1996年，公司位于风景秀丽的海港城市——奉化。占地面积21万平方米，建筑面积48000平方米，建筑面积48000平方米，是行业内规模最大的企业之一。现有员工1100余人，其中工程技术人员120余人，技术力量雄厚。公司总资产2亿元，其中固定资产0.65亿元，2005年销售整机300万台，销售金额达3.5亿余元。现代化的设备、科学的管理、一流的人才队伍共同打造了协诚这一强势品牌。
Ⅳ 深圳市协诚汽车检测有限公司怎么样
简介：深圳市协诚汽车检测有限公司成立于2012年05月30日，主要经营范围为^汽车检测等。
法定代表内人容：黄佳新
成立时间：2012-05-30
注册资本：1000万人民币
工商注册号：440306106279791
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市宝安区福永街道建安路和平鼎丰科技园厂房第E6栋第一楼
Ⅳ 深圳市禾协诚可靠吗
深圳市木屑城可靠吗？深圳市木解成是一个非常可靠的
Ⅵ 宁波协诚电动工具有限公司
宁波协诚电动工具有限公司是宁波当地非常差的雇主之一，地理位置版十分偏僻，山沟沟那种，权生活起居十分不便，出行非常痛苦，工厂涉嫌种种违法用工，加班时数严重超时，拖欠甚至拒发加班费，职员大量免费加班，但无加班费，拖欠员工工资以及像富士康那种，不把员工当人，大部分岗位工资非常低下，吃住条件不好，进去后大多无发展空间，管理非常混乱，家族化企业，观念落后，涉嫌偷税漏税，使用童工，离职的工资被莫名其妙的扣掉好多好多，种种方式盘剥劳动者，侵害劳动者权益，属于典型无良企业，但很多不明真相的朋友被骗了进来，离职率非常高，天天招人，天天走人，管理岗位，中层岗位，高层岗位等几乎没怎么留下人才，留下的只有少数的本村的大都是有些背景的本地人，建议我的同事，朋友圈不要加入，避免掉进坑里。
Ⅶ 宁波协诚电动工具有限公司怎么样
如果是生产线上的话，每个小时是8元，一个月工作26天大概有2100左右的工资，没有任何福利，如果是搞管理或者技术的话，看个人能力和你当时谈的工资。不过要想拿高薪的话难度还是很大的。个人私企，老板特扣，天天追求利润最大化，属于不给马儿草料还要马儿跑得快的典型。管理方面相当混乱，没有什么规章制度的，说一套、做一套的经常见，公司里上午规定的东西，下午就改变也经常见，领导上句刚说的话，下句就否认自己的话也经常见。住宿方面：八个人一个房间，吃饭得自己出钱，公司没有任何补贴。下班后没有任何娱乐活动，公司里有一些简单的娱乐设施，怎么说呢，算是个摆设吧，公司外也没有什么东西，就两家小超市、几个饭店，平时理个发还得到周末坐车到几十里外的镇上。由于地理位置在深山里，平时很难跟外界接触，有种与世隔绝的感觉。每天基本上就是上班-吃饭-睡觉的三点一线。 国家规定的节假日都要打折扣，比如国庆节七天，能放三天就是好的，加班都是义务加班没有什么加班费的，如果不加班还会从工资里扣钱，如果公司忙的时候就要连续十几个小时加班的，多出八小时的工作基本是没有钱的。
公司的福利都不会兑现，比如说外地人报销路费，去的时候说好的，到时候就是不给报销；过年的时候报销300元路费，但是这个也只是个说法，过年后一点信都没有；比如婚假三天，但是当你请假结婚时，还是一样的没有工资，比如加班费，现在降低基本工资来算加班费，这样一来工作时间比以往都要长，工资还不一定比改革前拿的多。
公司的管理一片混乱，一个执行董事，四个副总，经理不计其数，每个人都能到你这里指点一二，搞的你都不知道怎么做，该听谁的，一不留神得罪哪位大神就得跑路。哎！拿卖洗衣服的钱，担卖白粉的风险。