机械行业老板喜欢听什么

❶ 企业老板都喜欢听唱什么歌啊

Still Love You
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歌手：牙牙乐
语言：国语
所属专辑：Still Love You
发行时间：2014-01-16

❷ 说句实在话老板喜欢听什么样的话需要讨好老板好像很难免么

是人都喜欢听好话
好话有那么几种
1、赞美聪明（又分为能力强、有远见、球打得好、版鱼钓得好等）
2、赞美有权品位（买的东西好、车好、会欣赏艺术、会吃等）
3、赞美魄力（果断、正义感）
4、赞美人格魅力（关心下属、控制客户于股掌之间等）
人都是有表现欲望的，别人在说话的时候一定要专心听，这样人家会觉得你很尊重他，并且赞同或者佩服他。
说的技巧，对于文化水平高的老板，要会采用修辞方法，灵活运用“赋比兴”来赞美。至于文化水平低的老板，直接点赞美就可以了。
说的时间，在老板表现自己的东西、“才华”的时候，一定要赞美。在老板决策正确的时候，可以进行赞美。老板失意的时候，切忌赞美。

❸ 领导最喜欢听哪些话呢

说话是一门艺术，有的时候说话比行为更为重要。同样的意思，用不同的话表达出来，得到的效果不同，尤其是在职场中，很有可能一句话说对了就会升职加薪，也有可能一句话没有说好，就会招来“杀身之祸。”那么在职场中，领导最喜欢听哪些话呢？

还有就是经常向上司表明自己忠心的话，很多人上次在做上管理层位之后，面对的事情会很多，自己一个人忙不过来，这个时候就需要培养自己信任的人，为自己去做些事情。但是平时大家都是戴着面具生活，根本看不见内心在想什么，领导也无从得知，如果你能主动向领导表示你的忠心，领导对你会更加放心，但是要记住不是拍马屁，一定要真诚，才能让领导感受到。

❹ 工程机械老板每天都在干什么工作，是不是每天都得陪客户啊

工程机械老板天天开车出去是为了去接合同，找项目，或者是在工地上干活去

❺ 我是干机械加工行业的，我给老板介绍一个客户，我怎么要回扣

要回扣这事我还真没做过，但我可以给你个见解，你可以借着别人把你的意思表达出来！我只是见解不好意思真的没坐过这事，不知道这样可不可以！呵呵！

❻ 机械行业想改行，可以做什么

文能提笔安天下,武能立马定乾坤。这句总结怎么样？
首先，大学是成长的一个阶段，而不是版谋生的一个手段，这权样的态度才会让你明白，你大学所学的跟你今后的工作没多少关系，有人统计过，5年后，大概只有20%的人不到，还干着和所学专业相关的工作，so，纠结什么呢？
其次，从这个专业的知识结构来看，适合转行有：
1、销售，这个只要个人能力在，学什么不重要了，也是很多人喜欢干的。
2、电气，机电不分家，国内大学机自专业还是偏机多些，但转电气也是很容易的。
3、计算机，别说你不会，汇编都能做，单片机都行，搞计算机也是很容易的。
4、IT，话说和销售一样，也是很多人都能做的，和不需要什么专业的。
5、我实在说不下去了，除了医学、经济、艺术等跟理工类专业关系不多的专业，还有什么是不能转的呢？想搞建筑也就几个月的实习期就行，想当作家，想当老板，什么是不能做的呢？

❼ 从事机械类工作职业生涯人物访谈

大学生生涯人物访谈总结报告
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
1． 要有一个职业生涯的规划。首先需要定位自己做什么合适，是做买卖还是做技术，一条路走到黑；当然，做了技术，后来改行也行；
2． 做技术，就是要做精做深，成为这个行业的这个技术的专家；最好就是去国内的大公司，才能全面学到东西，能够给你培训的机会；如果大公司进不去，先到小公司练技术，找机会再到大公司去镀金，学高深的技术。千万不要自己做产品，要做也是对这个行业熟悉了，再去做。
3． 积极争取机会。积极争取学习和进步的机会。比如，做技术，就需要多锻炼，多学习，来提高自己的水平。一门技术，只要有机会去学习，都能学的会；要是没有机会，天才也没有办法学到这个技术。柳传志就说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累10年，你就有了比其他人更多的机会了。
4． 积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这哥们还不错，做事还行。
5． 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。
6． 注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。否则，永远仰人鼻息，永远看人脸色。人都是势利眼。今后的家庭、职业生涯，金钱的积累很重要，没有钱，永远不能开张自己的事业，得到更多的机会；财富要做到逐年积累，你才能家庭生活幸福。没有钱是不可能有幸福的家庭的。
7． 注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。
8． 寻求贵人相助。要找大老板来帮助你，得到大老板的赏识。想想看，大蛋糕，切一点就够了，小蛋糕，都给你也吃不饱啊。
9． 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。
通过此次访谈活动，让我更加了解了电气行业的发展状况和发展前景、从事电气行业人员需要的品质、性格和能力、大学电气专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电气行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电气工程师。
第一份访谈记录

访谈时间：2009年8月25日
访谈方式：当面采访
访谈人：XXX
被访谈人：XXX 联系方式：150XXXXXXX
工作性质：电气工程师
被访谈人简介：今年39岁，25岁研究生毕业，工作14年，现在在高邮开了一家电子公司。
访谈内容：
l 问：您毕业时，怎样面对就业问题的？
答：91年研究生毕业，那时出路就是1种：留在北京的国营单位，搞一个北京户口，这是最好的选择。
l 问：您在选择职业有过困惑吗，如果有又是怎样解决的呢？
答：我想，首先要看自己适合做什么？做技术还是做买卖。
做技术，需要你对技术感兴趣。要是做技术，最好的就是上大公司，国内的大型企业，能学到很多东西。虽然累，但是年轻人不能怕累，要是到老了，还需要去打拼，那才是真的累啊。
l 问：您是怎样看待现在人们的频繁跳槽的？
答：任何技术都是要在某个行业去应用，这个行业市场越大当然越好；要在一个领域之内，做深做精，成为绝对的专家，这是走技术道路的人的选择。不要跳来跳去，在中国，再小的行业你要做精深了，都可以产生很大的利润。

l 问：您认为在大学期间做一份职业规划重要吗？
答：当然了，首先需要定位自己做什么合适，是做买卖还是做技术，一条路走到黑；当然，做了技术，后来改行也行。
l 问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
l 问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是比较重要的？
答：电气工程是一种可以影响人的事业，所以不能有丝毫的轻视与疏忽，每种工件都应该有一种挑剔和批判的眼光，可以最大程度上防止危险或错误东西对使用者的误导；一个开阔的眼界，这样可以进行最大限度的甄选；一份执著，可以保证其不会随波逐流，一种热情，可以让其生气盎然；一手过硬的技术，可以让作品独立地表达自己的声音。
l 问：您认为做研发应该具备怎样的条件？
答：首先是资金，刚毕业的学生啊，就是没钱；没钱，也意味着你开发的东西都是小产品；而且只能哥几个自己上，研发、生产、销售都是一个人或者几个人自己来，没有积累，什么都是重新来过。其次是人脉，任何一个行业，要想进去，需要有很深的人脉，否则，谁会用你的东西啊？谁敢用你的东西啊？一个人都有一技之长，有傍身之技，那是最好的，走到哪里，都能有一口饭吃，还吃的不错，这是传统的观点。
l 问：您认为做研发的这条路好走吗？
答：我身边的一个自动化系的研究生班的同学，能靠自己开发产品活得还可以的，也只有2个人。说明这条路不是那么好走的啊。
l 问：现在有很多人都想到外企工作，您认为去外企都有什么利益呢？
答：外企最大的好处就是除了能学到比较规范的管理外，还能给你的职业生涯镀金。到了一个外企外，再到同行业的外企我想就很容易了。而且外企的收入高啊。
l 您当时是怎样想成立一家公司的？
答：自己做公司，做买卖，一开始有3～4个人走这条路，但是真正发财的只有一个人，其他人后来上外企了。做买卖，还是要有一定的天赋，还有机遇。要有对金钱的赤裸裸的欲望，要有商业上的头脑。后来我们同学在一起谈，说，我们即使给自己这个机遇，也未必能做的好。何况当时那个同学看好的产品（做一个台湾产品的代理），我们大家都没有看好，说明，真理还是掌握在少数人手里。

第二份访谈记录
访谈时间：2009年8月13日
访谈方式：问卷调查
访谈人：XXX
被访谈人：XXX 联系方式：1XXXXXXX
工作性质：电工
被访谈人简介：已经工作26年的他有着丰富的工作经验，虽然没有很高的文凭，但他凭着耐力和拼搏的精神一直工作到现在。现就职于三垛镇电力工程，担当厂长一职。座右铭：更上一层楼。
访谈内容。

1、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

最喜欢的是一天到晚没有打进来的电话，因为有电话就说明我们职员的工作有疏漏。

2、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

我是从小小的电工做起，能深入到家家户户。能更多的了解到人们的需求。

3、在工作方面，您每天都做些什么？

我主要负责看看职员的工作状况。

4、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

不同的人有不同的要求，特别是夏天因为电力不足，我们必须保证家家户户都能一天24小时都有电。

5、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

我们这个职业可能会有很多意外情况，必须保持冷静。

6、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

得到认可多的人就算成功，

7、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

首先要有高级电工的证书，还要有相应的工作经验。

8、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

当然，我想我的价值就是更好的服务与人们，同时也能得到相应的回报。不过我觉得还不够，我想我会越做越好。

9、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？

大家都挺满意现在的工作的，因为我现在还没有收到意见信。

10、这个行业存在的前景如何？

这个行业最好的就是失业率比较小，但是对这真正专业的人很少。在研究方面的人也很少，对于在这行业想有更好发展的人来说要有钻研、吃苦耐劳精神。

第三份访谈记录
访谈时间：2009年8月5日
访谈方式：电话采访
访谈人：XXX
被访谈人：XX 联系方式：XXXX
工作性质：检测维修
被访谈人简介：吕平现就职于扬州市佳龙有限公司，曾经就职于上海东方电力公司、高邮电力公司。最大的梦想 ：想当董事长。座右铭：不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
访谈内容：
l 问：现在您职位需要承担什么样的责任与业务 ？
答：规范做事、成熟做人。确保公司的机械能正常运行。
l 问：每天工作的大概内容？
答：现在我一个星期工作五天，每天八个小时。工作期间主要是巡逻，到处检查机械的运作情况。如果那里有问题，及时修复。
l 问：这分工作需要个人做怎样的配合 ？
答：这就需要工人们要有敏锐的警觉性。我也要和工人们相处的很好，这样工人们发现问题可以及时向我汇报。
l 问：工作变化性大不大？
答：一般不大，毕竟机械总有坏的时候，坏了就需要像我们专业的去检测哪里坏了并及时修理，耽误一个小时就可能影响整个工作进度。

l 问：怎样与同事相处？
答：其实同事之间很好相处，对每个人真诚就好。做人要讲信用，答应同事的事就一定要做到，有好事的时候，要懂的与同事分享。
l 问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
l 问：您认为当初是怎样通过面试的呢？
答：制作一份能充分发挥作用的个人简历之外，要用你的表现证明你比其他对这份工作有兴趣的人都更渴望得到它，以最佳状态描述你对单位有多大价值。还有就是面试时要表现出来，你是积极，主动的。用你的才干和能力尽可能赢得招聘单位的偏爱，要让他们先明白你能够给他们创造很多利润
l 问：我们专业在大三的时候有一个大实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习媒体或单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
l 问：面对现在的就业问题应该抱有一种怎样的心态？
答：现在大多数人都是“高不成。低不就”我认为我们应该先低后高，用最短的时间表现出我们的实力。
l 问：您认为您的工作未来发展趋势如何？
答：对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。像我这种工作，以后更多的会走机械化道路。用人的地方会比较少，与此同时需要的专业技能技术就会越高。

❽ 老板喜欢听员工说哪些话

身在职场,只有取得老板的赏识,才可能被提升,那么就要了解老板的心理,下面我们就看看老板最不爱听员工说哪些话吧. 置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。
也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。美国《读者文摘》最新刊出了由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科特和“TMP全球管理人员搜索公司”的克伦提出的“职场大忌”：
1.“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
2.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
3.“目前境况令我很高兴”此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
4.“我需要一个更大的头衔”在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
5.“我效率很高，从不加班”员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
6.“我只认识本部门的人”没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
7.“这次该轮到我晋升了”在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
8.“我没啥新内容要汇报”对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
9.“技术我不在行”要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。