机械工程师待遇怎么样

① 包装机械行业机械工程师待遇怎么样

看你主要是从事设计还是售后服务方面的机械工程师了，根据学历和地区回差异也有所不用答，本科生2500~4000不等，研究生4000~8000不等，要看工作单位，外企和私企肯定是不一样的，有些科研性质比较浓的，还要求有一定的设计成果，以上仅供参考

② 机械工程师月薪多少

机械工程师是指从事某种特定机械的设计、制造过程的控制、以及机械回设备和动力设答备的维护的专业技术人员。
①负责生产过程中的工艺控制，质量控制；
②机械设备维护、保养计划，检查落实生产线各设备的日常维护工作；
③制定主管设备的操作规程，定期检修维护保养计划，批导和执行与主管设备的仪器仪表的定期检定、校准以及正常的维护及修理；
④负责设备的改进工作；
⑤负责有关零部件设计和测绘等工作；
⑥设备升级。
机械工程师月薪这个根据工作经验和各地的行情不同而不同。
一般刚毕业的3k-5k。工作时间越长、经验丰富的6k-22k/月。

③ 企业招聘机械工程师有哪些要求薪资待遇如何各地有何差异

这个差别太大，看行业和要求。总体上普通的机械工程师的待遇不高。但是高级的待遇很好。

④ 吉利机械工程师待遇如何

我同学在济南吉利汽车公司做过机械工程师的，待遇很一般，2010年进去的做了版2年，刚进权去拿1800，转正后拿2500，2012年离职的时候也只有2800，只加过一次薪，平时不加班，但周六很多时候都加班。周日休息。有社保5险，但没有公积金。压力大薪水低而且学不到东西，除非你有机会做到技术主任，否则工资就上不去。他选择跳槽也对的现在在上海汇众汽车做工程师，待遇好多了拿7000多一个月了。

⑤ 北新建材的机械工程师待遇怎么样

你好，机械工程师只是个好听的说法，其实入职了之后的名称叫机械技术员，这个名字也很好听，但工作内容一般是机修，再换个漂亮的说法叫设备维护，或叫生产线维护。
全国大约有十个分厂（美称——生产基地），待遇虽有不同，但基本上一样的，月工资两千左右，招聘的时候人力会说有五险一金，但实际上住房公积金很难会有。人力还会说年底有分红，但第一年是没有的，而且年底那个月放假比较长，到手工资不到一千。分厂大都地处偏远，交通不便，远离市区，一般都处于距三线城市五十里外的新开发区内。
每个工厂大约有100人左右的员工，而办公室人员不会超过20人，总体男性约占90%，本科生一般不过十人，专科生（包括大专、中专和技校）占绝大部分，主要分布在各岗位操作，专科生工资较低，一般一千多一点。由于公司的待遇分布呈倒金字塔形式，且差距甚大，致使跨层员工关系不是很良好。
工作环境一般是车间（由工作内容决定），由于是大型生产设备，噪音比较大。
建材行业的特点是原材料直接加工成产品，所以会有粉尘和高温的介入。
招聘时会说每周工作5天，休两天，不过部分分厂实际上每周只给休一天，甚至不休。加班工资约每小时3元，周末双倍。
传统国企经股份制改革后，虽在规模上和管理上有一定得提升，但因体系臃肿，而历史沉淀的旧管理体制，导致各分厂的管理比较低下，人员流动比较大。
若还需进一步了解，可以到北新建材的贴吧里详看。
可不可以告诉我今年大学生的就业形势怎样？

机械工程师的前身就是技术员，得熬年头才能考工程师，共分五个等级，得熬几年才行，不过也没用，只有公司内部承认，不是国家级别的。
再强调一点，北新建材是生产建材的，不是生产机械设备的，所以机械工程师就是机修，要怎么你才相信呢，我就是刚毕业的大学生，你在这里学不到机械的东西，干个几年后再跳都难，除非你想在维修上发展，我给你回答这个问题是冒着危险的，只是我不想再让公司误了更多的大学生 .
北新的员工年龄断层比较严重，老员工一般都五十多，新员工都很年轻，基本毕业没几年，而三四十岁的比较少，究其原因，主要是北新留不住人，五十多岁的都是股份制改革前的打江山的老前辈，新招的人干几年就跑了。这一特点给管理也带来了麻烦，因为经验丰富的不多，老员工不可能全国跑来跑去去带新员工，所以有的分厂根本就没有师傅，由于年龄断层，管理也随之断层，在管理力度上新员工新任基层领导没有人扶持，基层欠缺组织性，导致上下级沟通难，工作不易进展。
入职时公司会说现在公司提倡领导人年轻化，其实这是公司漂亮的太极拳，因为人员流动大，根本人手就不够，不用新人也没办法，而有些年轻领导连当众讲话都打颤，甚至照稿念，甚至通篇没有实际内容，不禁令人对北新悲哀。
这几年由于北新在生产上扩大规模，全国不断建分厂，迄今约有十个生产基地。即便如此，像楼下所说的新员工外派的可能性基本也没有，而且基本永远都不会有，因为人力招人的时候，已经为每个外阜都做了招聘计划，这样一来，每个分厂就在名额上都不缺了，那也就用不着外派人员去支持了。外派也是有的，但都是五十多岁的老员工，轮不到新人。
外派的定义是：你的合同是和北京签的，然后去别的分厂工作，这叫外派。但人力资源部为节约人力成本，已经变了策略，你去哪里工作哦就和哪里的分厂签合同，所以就没有外派了。
北京的工厂正在搬迁，迁往密云，而总部只留一个行政部门，所以北京也没有工厂了。
宿舍条件并不像楼下所说的2人间，这要分地方，有的地方是四人间，主要看那个分厂的领导对大学生重视不重视，有的领导不重视大学生，甚至认为你就是个毛孩，书读的挺多，但什么都不会，换句话就是拿你当小孩子，甚至领导间讲话也是“那几个学生....”这类的。
北新建材曾获得过“大学生最佳雇主企业”的荣誉，是因为它每年招的大学生都很多，用官方语言叫“缓解了当前社会大学生就业的压力”。07年大约70人，08年约80人，09年约100人，可看出大学生招聘的一年比一年多，一方面的确是因为生产基地扩建缺人，而另一方面，最为关键的是因为人员流失过于严重，所招的人入不敷出。

⑥ 国外的机械工程师什么待遇

待遇还是比较高的。就拿美国为例，基本上具有硕士学位的机械专业的毕业生，年薪可回以达到8万美金左答右，从事精密制造和加工以及封装行业的可能可以高达十万美金。再拿我国的香港地区为例，机械专业的本科毕业生的就业工资在每月1万港币到1万两千港币的水平，硕士毕业生在一万八千港币的水平。而如果是香港永久居民并且进入机电工程署这样的政府单位，月薪可以高达5-10万港币。

⑦ 设备工程师和机械工程师有什么区别哪个前途好工资高

您好！1、没有本质的区别，都是
机械工程师
。前提是都要有机械的基本知识和必要的能力。2、机械
设备工程师
，主要在在基层（如果厂矿），设备管理部门（如设备处）...

⑧ 机械工程师的工作待遇和工作条件怎么样会不会像学土建的那么辛苦

机械工程师和土建比较：
机械工程师还不错的，做技术就是稍微的无专聊点，刚刚开始属的时候就是普通的技术人员，慢慢的学习，找到自己的方法。学到更多的专业知识。提升到技术工程师也要看你的资历如何。不光你的硬件（就是技术过关）还要会处理人际关系。但是呢，毕竟技术有技术的好处，当然也有不足。好处就是比较稳定。坏处就是发展的空间有局限性。如果可以的话，就好好做好现在的工作同时也学学其他的，比如业务啊，能多学点东西就多学点，假如你有决心的话，除了技术做得很好，还会谈业务以后，你的优势就很好啊，可能刚刚开始你起步的很慢，不过你能坚持做下去。后面就是厚积薄发。好好努力就是了，学点东西经验，越是困难的开始往往结果是很美好的。

土建工程师需要去施工现场，环境比机械工程师要苦一点，但是如果工程量大的话，提成自然也就高了，但是依照现在中国市场经济发展特征来看，房地产等土建项目也要一一的跌落下来了；中国的发展必须要依靠机械工业化来带动的；

综上，个人认为楼主可以尝试去做做机械工程师，主要侧重点在机械设备的研发，工作环境，和待遇相对来说都是不错滴，也是很稳定的；

望楼主采纳！！！

⑨ #机械工程师#各位同行，二线城市工资如何，感觉这行真的是太难了

基本很难来 做这个只要自有项目就基本不能放松 而且设备维护永远都要 一出事就要去客户那边看 工资都是操心操劳出来的 加班调试设备到晚上十点十一点已经太正常了 推荐成家立业的人去 年轻的还是找点别的干吧 不然会过得像个老头 来自职Q用户：蒋先生
收入一般吧，一个人有余……这个行业更新太快，要求也约宽，现在光机械已经开始淘汰，必须学习电气和自动化了，要求是不一定熟，但是要懂，感觉跟不上的节奏 来自职Q用户：曾先生

⑩ 机械工程师和机械硕士研究生的工资相比如何

朋友，工资由下复列六制个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
因此，机械工程师和机械硕士研究生的工资无法 比较啊

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