机械厂工资怎么样

① 上海速达机械厂工资怎么样厂里待遇好吗

机械设计3K以上，绘图2K以下，编程2.5K以上，操机1.5K左右，销售拿提成的不好说了。我就是做机械的，很烦人，更喜欢市区的花花世界，机械枯燥无味钱也不多，就是混个技术。

② 我是一名机械厂车工.请问外面的工资怎么样！大概多少

看技术，刚开始3到5千，在小作坊可以干计件，那就不一定了

③ 南京溧阳机器厂工资怎么样

南京这个机械厂的工资还是可以的，不错

④ 机械厂工资怎么样有多累

工资不高了，我山西的，一月工资3000到4000没五险一天八小时，还是焊工。我是私企，加班基本为义务工。你要进的话最好进国企。

⑤ 机械设计制造及其自动化怎么样前景如何工资待遇怎样

个人觉得专业实用性比较强，就业前景挺好，但是很多从业者需要出差，根据2020年2月的工资水平，月工资在4000元—10000元不等。

机械设计制造及其自动化专业的学生们将来可以从事科技研发、运行管理、应用研究、销售等机械制造领域的一些职位。该专业的学生们需要具备机械制造方面的一些基础知识，学会运用专业知识解决实际工作中的一些相关问题。

机械设计制造及其自动化就业方向

1、从事机械设计与制造加工工艺规程的编制与实施工作；

2、从事机械、电气、液压、气压等控制设备的维护维修工作；

3、从事工艺工装的设计、制造工作；

4、从事数控机床、加工中心等高智能设备的编程及操作工作；

5、从事机械CAD/CAM技术的应用工作；

6、从事机械设计与制造的现场技术管理工作；

7、 从事机电产品的销售和服务工作。

8、在高等学校、科研机构和国家机关从事教学、科研和行政管理工作

9、从事机械模具设计生产及制造相关工作。

⑥ 陕西汉中洋县红星机械厂工资怎么样

你说陕西汉中洋县红星机械厂，他如果是国企国家是有工资规定的，如果是私企的话，你可以跟老板谈工资的事宜

⑦ 英侨机械制造有限公司工资怎么样

普通职员一来般在3000-6000.主管级别自一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

⑧ 六丰机械厂工资怎么样

底薪1820，全勤90，全靠加班，没有绩效。

⑨ 爱通机械厂工资怎样

爱通机械厂工资通常是按照劳动者的岗位不同存在差异。
爱通机械厂工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

⑩ 昆山美和机械厂工资待遇怎么样

这种没有信用的公司已经被永久拉黑，用学英语和国外客户来标榜公司也真是可笑，公司的人内员素质和薪资应容该是成正比的。谈薪资时也是各种忽悠各种套路，说的各种奖金福利在内，最后折算成一年12个月薪资离招聘上的最低薪资都达不到，真是大跌眼镜，竟然有这种公司，害人白跑一趟，这么恶心的公司真是第一次见