工程机械维修多少钱

㈠ 工程机械维修一般水平能拿多少工资

工程机械维修目前的工资普工都是3000左右，相比国外这个工资仅为别人的1/7或更专低，属像美国HP公司的设备开机就是几大万，不管能否修好都得给钱，随着社会的发展，这个方向的工资仍有提升空间，希望能帮到您，谢谢！

㈡ 求工程机械维修工时定额

这个哪有定额，各个厂家价格都是不一样的！！！

㈢ 工程机械车辆每年能增加百分之几的维修费用

老板你这要看设备品牌和所在地区，和维修程度了，有些维修费加材料费达到几十万的都有，说不准啊

㈣ 工程机械修理是干什么的

在我们的脑海中一般认为汽车维修只是对小轿车的维修。其实，汽车的概念很广，除了小轿车以外还有大量的大型运输车辆以及工程车辆，它们需要操作、维修。从总的维修量上讲，大型运输车辆及工程车辆的维修量占整个车辆维修量的70%以上。原因很简单，小轿车的使用强度远远没有运输车辆使用强度大，运输车辆年行驶里程几倍于小轿车。随着江苏省基本建设的进一步展开，工程车辆及物流机械数量激增，技术含量越来越高的工程施工机械运用与维修专业与汽车运用与维修专业相关，是对汽车运用与维修专业的拓展。该专业适应时代潮流，符合社会发展方向，在我市中等职业教育界独一无二。 工程施工机械运用与维护专业是省级示范性建设专业和我校的重点专业之一，为省培养培训工程施工机械运用与维护专业领域技能紧缺人才。工程施工机械运用与维护专业主要培养德、智、体、美全面发展，掌握工程机械的构造、控制、维修和运用等方面的基本理论和专业知识，具有良好的职业道德,面向公路交通生产第一线,能运用现代高新技术手段从事工程机械使用与维修、现代电液控制技术运用以及公路机械化施工的高技能专门人才。 工程施工机械运用与维修专业，教学设施齐全，建有特种车辆培训基地、交通工程机械实训中心，拥有大批实训车辆供同学们训练。就目前就业情况来看，供不应求，就业形势十分喜人。

㈤ 去川大科技园职业培训学院学工程机械维修，大概要多少钱的学费

学校那边去年的培训费用是七千多，今年的话差不多也应该是那么多嘛。川大的培训学校收内费那些都会是透明的容，不会存在乱收的情况，基本上外面也就是这个价吧，可能有些地方还要高些。不过要学技术的话，这种正规的学校要比较保险，就业那些也要更有保障一些，总比去其他地方交冤枉钱要好。详细的情况去打他们的电话嘛，要不看看他们有没有网站，上面应该是有的。

㈥ 工程机械运用与维护的工资范围是多少

这个行业也分高低的，工程机械行业看以后在外资品牌服务，还是给国内的服务，当然了版，也看是什么工权程机械了。工资有高有低，看你的服务对象，还有所属单位，还有个人经验水平，还有服务的具体类型了。。大概5000-10000左右吧

㈦ 工程机械维修工资高吗

工程机械维修的价格是很高的。
工资也相应的会高些。
不过活儿不好找。可以慢慢锻炼自己的手艺。

㈧ 一台工程机械每年维修费一般占多少

具体看是什么行业，什么设备。什么部件。还有在什么地方。各地方的消费水平不一样所产生的维修费用也不一样。

㈨ 工程机械维修这个工作具体干什么，工资待遇怎么样

楼主：首先工程机械是个很大的行业，具体设计到的有哪些机械你可以上网查查，内但是相对来容说比较多的是挖掘机，装载机，起重机，混凝土搅拌机等。所以这类的维修人员相对来说会比较多的，所以也是比较好找工作的。反过来就是企业会尽量的压低工资，除非你是干了很久的，很有经验的。这样工资待遇会好点的。
但是如果是想液压锤，压路机，钻机之类的，这种人才相对会少点，如果你是想学的话你可以去学这些，这样对于需缺的人才来说工资会好点，物以稀为贵的啊。但是相对来说会苦点，只要自己努力肯定会有所提升的。对于之后招工作的话，你就可以去工程机械英才网的，是一个针对工程机械行业细分的招聘网站，上面会有全国各地的工程机械企业的最新招聘动态。只要你愿意做，是个人才，找工作就上工程机械英才网就可以，包你满意

㈩ 工程机械维修学徒工月工资

工程机械维修学徒工月工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。