东莞龙行胜机械厂员工福利怎么样

『壹』 东莞上角光宝电子里面的员工福利怎么样。。我想进去，谁在里面工作的能告诉我一下吗，谢谢~~！

我在里面工作过，员工的福利相对于其他工厂要好得多，作业员底薪是1100然后还专有伙食补属助每月100还有宿舍奖金几十，这要看你的表现了好的话还多，宿舍，的没程楼还有一个电视房，里面有空调，在员工权益方面也还是不错的。，不过里面管的很严的

『贰』 一般钢铁厂员工工资福利待遇怎么样

工资还可以，至少3000，刚开始的劳务工有2600，研究生;5000;
混个班长有5,6千，科长就有1万了。

『叁』 想了解东莞玖龙设备维护的待遇和福利怎么样

我就是东莞玖龙纸业设备部的员工，在设备维修这一块，我觉得技术含量比较要求得高；还有内会比其他厂要管得严一容点；因为他正在向国际化企业靠近，自于福利；都是按国家标准化的；在造纸行业也是带头大哥，所以请仁兄放心进来吧！

『肆』 想出去上班，进厂都是做些什么工作，福利到底怎么样

在工厂上班，基本上都是做一些重复的工作，福利一般工厂的工资，都在4500~6500之间。

工厂上班主要分为电子厂和机械厂。

当然也有别的工厂，像一般的电子厂都是比较轻松的，具体你在工厂做什么工位，要看你去面试的时候，人事部是怎样为你分配的。

有些人可能在电子厂，就做一个插电子元件的工位，那什么叫做插件？

没有进过电子厂的人，可能对这个很陌生，所谓的插件就是将所有的电子元件，用人工的方式插在PCB板上，再经过波峰焊，就可以把所有元件与PCB板焊接起来。

在插件段每个人一般都会插2~3个元件，可能有一些新员工，刚进公司是忙不过来的，最少也要适应一个星期，而且还是双手作业，平均插一个零件是三秒钟左右，一分钟就要差20个人元件。

『伍』 东莞华为厂怎么样好进吗工资 待遇 福利 怎么样

华为工厂很难进，待遇非常好，听说华为公司一年赚到的钱有一半都分给了员工，而且每个员工在华为公司都有股份

『陆』 东莞鸿爱斯公司（高埗） 福利待遇怎样

在这里能得到详细回答有点难。有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作回面貌怎么答样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。

『柒』 东莞石恺工艺制品厂薪资和福利怎么样

黑心工厂，抄普工只有发工资那天休息，办公室的人才休息1-3天，还是轮休，车间打磨的粉尘非常多，喷漆也多，呼吸道不好的去之前要考虑下，赶货的时候每天上12小时以上的班，甚至连班通宵，还压一个多月的工资，上同样时间赚的工资没别厂高，还把身体累垮了，辞职的基本是自离的多且拿不到工资， 少一个多月的工资，那这一年平均月薪少多少你自己算算吧，网络上可以搜索到员工跟老板娘和供应商跟老板娘打官司的法院判决书，老板娘讲的比她做的要好听10倍不止， 听说2011年的时候有250人左右，我走的时候就剩二三十人了，实在没前途，这种不讲信誉的黑心工厂早晚会淘汰的。 我们员工是弱势群体 希望每个人都能揭发自己进过的黑心工厂，早点让那恶心的黑厂倒闭 网络上搜“工厂严重违背劳动法欺压工人” “原告罗东红诉被告东莞市大朗石恺工艺制品厂劳动争议纠纷一案” 还有一个供应商起诉石恺的判决不知道怎么消失了 ，大家都懂的 ...... 下面这个“罗_晓鹏”在新浪爱问里回答和这里怎么一某一样，一个字不多也不少 ？

『捌』 京瓷美达厂的员工福利怎么样

京瓷美达办公设备(东莞)有限公司是日本京瓷集团属下高科技企业,赢利能力强, 年销售额约45亿元人民币。主要产品为复印机、打印机及相关附属产品。产品质量和品牌在国际上享有相当的知名度。1999年5月到国内投产，已建6座工业大厦,7000多名员工进行办公设备的一条龙式专业生产的规模。
公司位于广东省四大古镇之一的石龙镇，该镇经济发达、环境优美、交通便利，乘特快列车往广州、深圳只需23～28分钟。公司严格贯彻国家劳动法，实行每周5天8小时工作制和年假制度，为员工提供良好的培训、晋升机会与发展空间。

◆薪资架构 ：=基本工资+(职务津贴)+调整津贴+勤工奖+(表现奖)+加班费
◆加班费 ：1：1.5 1：2 1：3
◆工资发放日：每月最后工作日 （工资计算期：上月16日～当月15日）
◆年终奖金 ：年底发放双薪
◆调薪 ：每年4月份调薪
●晋升 ：晋升机会每年1次：6月份
●培训 ：内部培训 外出培训 海外培训
●食 ：提供用餐：早餐1元/2元 午餐6元(免费提供) 晚餐3元/5元
●体检 ：入职前体检，体检费试用期后公司给予报销；另每年安排一次健康检查，费用由公司负担
●假期 ：双休日+ 法定假日(约115天)
另按相关规定享有有薪假期：
年假 婚假 产假 丧假 配偶分娩假
●保险 ：入职第一天开始购买保险
( 工伤保险 养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险）
●住房公积金：为使员工能安居乐业，公司为员工购买住房公积金
缴存金额及比例：缴存基数为上年度月平均工资 公司和个人各缴存5%

●春节交通补助：为减轻在职人员春节返乡的交通经济负担，公司在春节后按员工户籍所在地发给春节交通补助

●生日会：公司每月为当月员工组织举办集体生日会

●劳动合同 ：入职第一天签订劳动合同