常青机械到手工资多少

1. 机械设计师一般工资多少

税前我忘了，每月到手7000-8000，这个职位不是要你去设计什么而是在原有的基础上调整参数。一年到手12万左右

2. 合肥常青机械，技术员待遇咋样

技术员？常青还能招聘技术员？里面有人是你亲戚吗？别天真了孩子，打着技术员的幌子专让你进去当属普工，干上十年你也当不了技术员的。里面的普工都跑光了，你觉得进去能做什么？里面的主任和领导到车间干活，做一线工人，让你坐办公室研究技术吗？就是一个坑，招聘储备干部，要求本科大专学历，说3-6个月车间实习，然后有机会内聘，如果没人就是3-6年你也还是在一线干活，都是假牙。而且累死也没有多少钱，一个月2000多点，今年一月份连续上了23天班，那活能把你干废掉，过年怕人家跑了拖延工资，实际能拿到手的工资和招聘上说的要差1000多，很多人干了几天就跑了

3. 常青机械厂怎么样，焊工工资大概多少钱！福利待遇怎么样

电焊工因为是个特殊行业，工资的高低是与他的资质等级有关、也与工作条版件环境有关。电焊权工工资高低要看做什么工作。

1、建筑焊工按天计算，200元/天。
2、焊接挢梁焊工300/天，焊压力容器焊工500/天，必须有压力容器焊工操作证；
3、单位机械焊工月薪5000一6000/月。

工资的高低主要由供求关系决定，其次由工作本身的要求、特点和对劳动者的能力要求决定的。电焊工的工资高有以下几个原因：

1、电焊是个特殊行业，需要有焊接证，这就排除了很大一批劳动者，供求关系的天平向劳动者倾斜；
2、电焊的工作条件环境嘈杂，夏天温度高，人容易出汗、中暑；
3、电焊不适合长期职业：电焊对人距离越近则紫外线和辐射的杀伤力越大，相反则越小；长时间从事此类工作不仅视力下降，有害毒气引发头晕，鼻咽喉炎，而且还会患上尘肺（因为有电焊产生的烟尘），当然还会引发不育症；
4、电焊可能也会高空作业；
5、职业性慢性锰中毒是吸入锰烟尘引起的长期性神经系统改变为主的疾病。
6、电焊职业防护，公司应改变作业环境，保持环境通风；改进焊接工艺和焊条；加强个人防护和环境监测。

4. 春晓敏实普工工资每个月到手多少。如果学机械制造与自动化的大专生进去，一个月大概能拿多少钱。

我们这普工一般二到三仟多，一般的师傅三到五仟多，水平好点的五到八仟多，再好点的技术能独挡一面的八到一万多……看你的技术水平怎样哦

5. 到手工资一月多少钱

月税前工资是10000人民币，能拿到手的实际有多少，关键还要看“五险一金”交纳多少，如果按照国家统一标准（各地执行不一）来进行计算，那么就是：
工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

月工资10000：10000-[10000×19%+10]=8090元，超过3500元4590元，按照2011年9月1日调整后的7级超额累进税率计算：[8090-3500]×20%-555=363元

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505

这样一来，一个月税前工资是10000人民币，扣掉你的“五险一金”1910元（当然这块也是你的），扣除应交纳的个人所得税363元，你实际拿到手的是：10000-1910-363=7727元

6. 做机械类工作的本科生一般能混到什么程度，工资大概多少

第一年去大概2千左右，到第二年大概就快三千了，慢慢地工资会涨，如果干的好，一般在5千，考了研究生后毕业，大概就有6、7千左右

7. 合肥常青机械厂怎么样正规吗搞设计的工资待遇怎样

我再常青机械桃花二厂干了一年多，以后讨饭吃也不去常青机械厂。

8. 到手工资有多少，有知道的吗单位大神

这要看你的基本工资，还有奖金加班费以及各种的福利一起算。

9. 在一家大公司合肥常青机械股份有限公司里上班 领导说 要干就干长久不能辞职 我想说如果不干了公司还不

提前一个月打辞职报告，以纸质或邮件的形式都可以，自己私下存档一下，然后再口头跟他说你要辞职并给了他辞职报告，让他看一下，这时最好录个音，如果这些都做了，一个月后你可以正常走，不管老板有没有批，你的工资老板也必须结算，不然就是违反劳动法，直接劳动仲裁。

1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

2.辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。

3.正常辞职，依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，其中，试用期提前3天书面提出。

3.用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。

4.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5.用人单位规定劳动者要提前一个月写离职申请的，劳动者是需要遵守的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，不会扣钱。

10. 转正后到手的工资是多少元是7000元还是8400元

8400元
转正后当然就不是试用期了，定级工资+绩效工资