未来多少个行业将被机器人替代
① 未来，哪些行业可能会被人工智能取代
最后我要说的是医疗行业，当然在这里人工智能只起到辅助的作用，人工智能可根据病人的病历和存储的相关资料，按照规定给一般病人进行诊断，这样严谨工作程序还能挑出什么毛病，就杜绝了医闹发生。而一些精准的手术也可以采用人工智能，因为机器更加冷静不会被情绪所主导，而且程序化步骤更加精准，危险手术实行起来更安全。当然以上的医疗方面应用人工智能还需要人做为主体。
② 未来20年哪些工作将会被机器人所替代
翻译，流水线工人，卡车司机，文员，体力劳动岗位，我觉得经过很多年好多东西都可能被替代包括老公，老婆，老板，宠物，出来那些创造性的技能，维修技能，等很难替代以外
③ 未来大多行业将被机器人取代，你怎么看
我们现实社会中，己有很多智能机器人被应用于服务行业。如导游导购机器人，手术机器人，售货收银机器人，还有导航，天气，娱乐，生活等等。智能机器人己应用到现实生活中，只是你没注意到。
④ 在未来哪些职业将会被机器人取代
低级工作，如工厂组装员
⑤ 以后什么行业将会被机器人代替
被工业机器人替代的行业一般都是比较重复，危险的工作。比如，物流码垛、焊接、喷涂等这些，还有就是工厂生产流水线上的工作，特别是生产线上某个工序，占用人工成本高。
⑥ 未来将被机器人取代的职业有哪些
厨师，服务员，
⑦ 未来有8亿人的工作将被机器人取代，这几种职业最危险
1、记者、编辑
无论是从技术角度还是实际应用情况来看，记者和编辑都将是最容易被取代的一种职业。而美联社已经在采用Wordsmith等软件进行文章撰写。比如在报道公司盈利状况时，可以对主要数据进行编辑，然后导入Wordsmith软件平台，对这些数据进行量身定制的算法处理，Wordsmith将关键的数据和信息与其他的上线问信息进行对比参照，就可以在几毫秒内写出一篇出错率低于人类的稿件。
2、医生
在中国，可能很多的并不会有医生将会被取代的概念，因为从中医的角度来看，“望闻问切”的标准是难以让程式化的机器人学会的。但是，当人类的生理状态可以通过一组组数据来呈现时，是不是机器人对你状态的了解，会强于人类医生呢？就好像电影中的大白一样，能够通过你得生理指标了解你是生气还是高兴。
实际上，Babylon就是一款可以理解用户简单的表述，并诊断出相关症状的应用。目前，Babylon正接受英国卫生部（British National Health Service）的测试。而沃森等大型人工智能也在以人类的几百倍速度学习医学知识、论文，帮助医生做出更快速更准确的判断。
3、清洁工
清洁工作为一种较为枯燥，单一刻板的体力劳动，似乎更会被机器人所替代。而如今的日常生活中，扫地机器人也逐渐被大多数家庭所接受。
除了我们日常生活中的简单清洁工作，对于医院这种病菌容易滋生，对清洁水平要求较高的地方来说，清洁之外的消毒更为必要。Xenex公司的消毒机器人利用紫外线，可以瞬间把细菌、霉菌杀光光，在北加州的医院中得到了广泛的应用。
4、飞行员
很多人都做过飞机，但实际上大家并不知道机长长的是什么样，如果有一天当飞机安全落地后，你忽然发现一路上载你的“人”竟然是一个机器人你会作何感想？
当然这种情景的出现首先要经过道德考量，但是对于穿越核电站等高危飞行，是否可以安排机器人来替代人类操作呢？实际上，韩国科学技术研究所发明了一款这样的机器人，它们像人类一样拥有健全的四肢和“大脑”，能够在复杂的地形中，例如福岛核电站，熟练的操控飞机行驶。
5、翻译
传说，人类曾经联合起来兴建一座通往天堂的高塔。为了阻止人类的计划，上帝让人类说不同的语言，使人类相互之间不能沟通，计划因此失败，人类自此各散东西。这样的故事告诉我们，语言在人类生活中的重要性，这也成为很多翻译从业者最初的梦想。
但在现实生活中，很可能翻译机器人将很大程度上取代翻译的工作。如今谷歌翻译、网络翻译、有道云词典等主流翻译软件和部分小语种翻译软件早已成为很多人出国旅行必备软件，苹果等移动应用中也已经可以安装部分拍照翻译软件。这意味，出国旅行语言将不再成为障碍，你只需要将摄像头对准目标语言，他就能够自动为你解答，那么，专业的语言翻译机器人还会远吗？
当然，上面的猜测并非危言耸听，岁演机器人将会取代部分人类工作，但与此同时也会创造一些之前不存在的工作，维持整个环境的平衡，笔者认为，人类将会适应科技进步，并有机会探索新的领域。同时，类似于旅行等第三产业也将会得到快速发展。
望采纳。
⑧ 未来哪些行业不会被机器人取代
下面两个行业是机器人取代不了的
设计导向，审美为主的带有美感的行业
创意导向，需要不按常规思维的行业
慈善行业，需要爱心和同情心，是机器人没有的
希望可以帮到你！
⑨ 在不久的将来，哪些职业最有可能被机器人取代
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。
不会被AI替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。