沈阳新松机器人怎么样

Ⅰ 新松机器人怎么样

吧里好多人在抄讨论新松好不好，我觉要看对比，和不同公司比会有不同结果。
我也说说自己看法。
工资：本科3500左右，研究生5000左右，博士最高能到1.4w。前提是你符合招聘要求。当然了，如果是某领导的亲戚或者干女儿，就是大专office都不会用也没关系，照样好待遇。以上是入职待遇，涨工资还是基本靠能力。
其他待遇基本都是转正之后才有，班车很多。午饭不仅是难吃，米饭看上去至少是二年陈米，来了建议自己带饭。为什么不换，你懂得。男的可报采暖。当然是转正后的。
人员流动，有人说是生产人员流动大，其实不准确，所有部门都是这种情况，留不住人。
加班：除了某两个部门外，没有要求必须加班的。加班的事也在个人吧，如果项目要验收了加班也是情理之中。加班费不知道长啥样。
发展：个人能有不少锻炼机会。
企业发展：内耗严重，没有管理，产品质量不稳定。新松模式不适合做标准产品，工厂的生产组织和质量控制等于零。做些非标还可以。研发投入很少，各个部门各自为政协调难，事难办。工厂加工几乎没有合格品。不看好公司未来，，原因很简单，暴发户能把公司管理成什么样？

Ⅱ 沈阳新松机器人待遇怎么样

肺腑之言希望采纳：
如果你是自动化所的，并且会拍马屁的，我建议你去，因为在这里只有自动化所的才能感到处级以上的职位；如果你是沈阳工业大学的，并且是刚毕业的，我建议你去，因为硕士4000这个待遇对于踏踏实实的人来说也算可以；如果你是985院校的学生，我劝你千万不要进，因为人力资源是两面派，招聘时很和蔼，把你骗来后，什么都不是一样的了，什么工资5000-7000，4000-6000的，都是骗人的，就按4000给你，你爱干不干，反正你已经签完协议了，再找研究所什么的也费劲了（不信的话，你可以看看东北大学有几个来的呢？因为他们熟悉这，了解这），并且人力资源非常的懒，来后一个月，你不找她们签合同，她不会主动找你，还经常把新人派错部门。公司内部管理比较混乱，领导正直的很少，在这里不重视人才，干的活少的工资低，干的活多的，与活少的工资一样多，严重打击员工积极性。公司周一到周四加班，周六也上班，而且没有加班费，甚至加班后回家的打车钱也得晚九点后的才能报销。
公司没那么大方，房补150/月你不申请就没有，且只有过了6个月的试用期后才有，并且家是沈阳的或属于沈阳的都没有（包括新民，法库，康平，苏家屯等），工作服不申请就不给发，就连逢年过节发的礼品都是从员工的卡里一个月一个月往出扣的，更让人惊讶的是新来员工体检的钱，公司不但不给报销，而且还把发票要上去，更更让人惊讶的是，公司让考核的员工去体检（体检合格），把体检发票要上去后，居然没留人家！我就纳闷了，你不要人家你让人体什么检啊！
当项目出现问题时，各部门间首先想到的不是去协作解决问题，而是互相的像打乒乓球一样，推来推去，也许这就是长时间养成的公司风气吧。
当初我来这，因为机器人行业未来发展前景比较广，并且待遇也许诺给我了，在沈阳还不错，所以我放弃很多的好机会，信守了承诺来到这里，可新松没有信守它的承诺 ！我看好这个个行业，但不看好新松！说了这么多，只希望后面的师弟师妹们在去一个企业之前，一定要了解好，像这样操蛋的企业太多了，最好去国企和外企，外企很守信！

Ⅲ 沈阳新松机器人怎么样

如果复到了三天考核的阶制段，基本上都能录用。
工资水平在沈阳还算不错（实话实说，沈阳地区工资也都不高），没有季度奖金，有年终奖金，也不多。
但去了之后就知道也不怎么样，运气好的话混混日子，运气不好就有可能被折腾的死去活来。
如果是去产品实现中心（就是车间），那就恭喜你了，车间工人都是大爷，其他部门的就是孙子。

Ⅳ 沈阳新松机器人公司怎么样啊求内部人士透漏点消息

你是哪个学校的 宣讲怎么会取消呢

Ⅳ 沈阳新松机器人待遇如何（有两年工作经验）

我是你学长。虽然没在新松呆过，但是好歹是上市国企，可以黄不了，只会越来越好。建议去设计院，有发展

Ⅵ 沈阳的新松机器人怎么样有工作经验的好去不还有面试流程什么样啊求教各位大神，越详细越好，送分

总体上说新松是不错的公司，所在机器人自动化行业是朝阳行业也是国家扶持的产业，发展空间相当不错。在自动化领域其是国内做的最大的企业，已经上市。新松为南北两个总部的布局，北方总部在沈阳，南方总部在杭州，其中业务最好的要数其上海的全资子公司----上海新松机器人自动化有限公司了。上海的业务发展超快，举个例子，他们原来在上海的办公室刚开始筹建时是预计够3至5年的发展需要，才两年不到就全满员了，现在都得动脑筋安置新招的员工。他们今年的校招9月底刚开始，可能以后都倾向于校园招聘招募人才。工作氛围的话，典型的技术企业特点：人际关系简单，团队年轻，骨干都是80后居多，85后的员工占大多数。或许是发展太快的原因，过多的年轻人扛大梁，缺少老法师撑局，当业务接憧而来时公司中层员工会出现战略整合能力不足、大局掌控能力贫弱，更直接的说就是员工尤其骨干员工长期加班（好像没有加班费，据了解下来，福利待遇是新松目前发展的硬伤），很疲惫，单身的连谈恋爱都没时间，呵呵！对于现代社会追求工作生活平衡的员工来说是个不小的困扰，由此造成很多新员工进公司一两年左右就离职，技术积累很缺少连贯性和持续性，都要成竞争对手的黄埔军校了，市场也确实是新松来一个我用一个，这是他们亟待解决的管理问题。
说到最关心的薪资待遇，老实说，总体上属于中等偏高水平，但说不上有市场竞争力，也许是薪资体系架构过于陈旧的缘故，整个薪资福利制度较缺乏激励性，很多时候出现员工离职单靠部门负责人苦口婆心感情留人，可惜的是各部门负责人虽对公司存在的问题相当有见地，但均没有真正以主人翁的态度向高层强力进谏！还好，最近公司对HR寄以厚望，明年估计有些动作。
因此如果你看长久，建议你加入新松。

Ⅶ 沈阳新松机器人怎么样

没什么意思，其次在宝马干多了几乎干不了别的

Ⅷ 沈阳新松机器人自动化公司怎么样

名头好有个屁用啊？
你去轨道事业部吧，跟着孙泽俊、袁实之类干几年，保证你出来就失业，武功全废。
其实新松公司所有事业部都一样，光鲜外表下一坨狗屎。
生产车间最牛逼，工人是大爷，你去车间吧！建议。

Ⅸ 沈阳新松机器人自动化股份有限公司怎么样

凑合了，有自己的产品，但是核心设备还是需要从国外进口。

Ⅹ 新松机器人怎么样

你好：从富民街大桥一直往南走，过孤家子的两孔桥一上桥右转走300米再左转就是了。你可以看地图的：http://map..com/?newmap=1&s=con%26wd%3D%E6%96%B0%E6%9D%BE%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E8%87%AA%E5%8A%A8%E5%8C%96%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%26c%3D58&i=0&fr=alam0&ext=1&from=alamap