大拇指被机器打伤怎么算工伤

㈠ 大拇指手指甲被夹掉算不算工伤怎么赔偿

如果情况比较严重的话，一般是指伤到肉体，而且是在工作时因工作原因发生，那就属于工伤，可以要求报销医疗费用的。

㈡ 左手大拇指断了一截，属于几级工伤，应该怎么赔偿

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级至十级伤残待遇
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

㈢ 一个工伤问题，左手大拇指有一节被冲床压碎了，算几级能赔偿多少

【工伤7级】标准：16）一拇指指间关节离断；
17）一拇指指间关节畸形，专功能完全丧失；属
18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；
19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；
【工伤8级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
拇指一节压碎了，关节还在不在？关节没了就是7级。如果关节还在是8级。如果第一节只是少了二分之一，就是9级工伤。。

㈣ 我的右手大拇指工作中不小心被机器夹到一节，工伤几级，赔偿费用是多少

九级

㈤ 朋友为别人工作时被机器切掉了右手大拇指的一节，这属于几级残废怎样索赔多少合适没有签劳动合同

这种情况一般认定10级，但工伤认定是关键。
【工伤7级】标准：
16）一拇指指间关节离断；
17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；
19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；
【工伤8级】标准：
16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
【工伤9级】标准：
16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤10级】标准：
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

1、 建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、根据《工伤保险条例》，如果单位交了社保，工伤基金要支付：
a、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
b、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
c、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样）；
d、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
e、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
f、劳动能力鉴定费；
g、安装配置伤残辅助器具所需费用；
h、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样）。如果单位没签劳动合同，还要增加过去工作时间的双倍工资（可以拿两倍工资），其他待遇依就。如果和企业协商不成，可以去劳动局仲裁。

㈥ 农民工在工地工作期间，被机器切去大拇指（有指甲的大半长），该如何赔偿，有哪些费用，如何算。

工伤抄了一年之内去申报、鉴定、评袭级，评上级了以后有相应的补助金。
【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤十级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

㈦ 大拇指被机器压断属于几级工伤，应得到怎么的赔偿

手指被机器压断复1节的制话，应该是9或10级。

九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。