未来什么样的人不会被机器替代
⑴ 未来哪些工作不会被机器人取代
未来，那得先看人类会不会被机器人取代了，当机器人能取代人类所有工作时，人类有什么存在的意义
以上纯口胡
思想工作，发明创造类工作
⑵ 人类将来要怎样做才不会被人工智能替代
文：半圆将圆 图：来自网络
如果用图形来比喻，人工智能可以做出规则图形，而我们人类，因为我们有各种思绪和感受，让我们有了个性的想象力和灵活的创造性，所以，我们可以填充和占领的是不规则图形这个领域，这也就是为什么不管是罗振宇还是李开复，他们都是看好幽默、编剧、电影、娱乐、游戏这些需要个性和灵动的能力。
所以，在这样的时代，那句被说了几十年的企业文化，“以人为本”，其实可以拿来作为我们和人工智能赛跑的指导方针，我们应该比以往任何时候都要更多的把注意力放在我们自己身上，敏感的捕捉我们的感受、情绪、想法，把这些抓捕出来、打捞上来，极尽所能的把这份鲜活、灵动加工成有价值、有建设性的作品。
⑶ 现在真的好可怕什么都是机器人，你说在未来人类会不会被机器人代替
不会，机器人也是人类研制出来的，是为人类服务的，虽然有些先进的机器人有一定的自主思维，但其思维的复杂性远远达不到人类大脑的复杂性，机器人不能威胁到人类的生存，没有了人类机器人就不会存在了。
⑷ 人工智能时代，人要怎样不会被机器所替代
近两年，科技在人工智能、机器人等领域飞速发展。阿尔法狗战胜围棋高手李世石，把机器智能算法推向新高。最近有不少高中家长和小编聊起孩子考大学选专业，大多表示很迷茫，不知道未来学什么专业孩子才不会被飞速发展的科技淘汰而失业。家长们的焦虑不无道理，过去几十年工业化生产淘汰了大批工人，曾经引以为豪的工人阶级被批量下岗再就业。谁也不想这样的事情发生在孩子身上，因此有远见地选择大学专业非常重要。今天小编聊聊如何选专业拥抱未来的人工智能时代。科技的发展有相当不可预测性，小编既不是科技领域专家，也不是预言家，因此小编的观点是基于目前科技领域前沿公司和顶级大学科研机构发布的众多报告，总结他们的研究成果，是不是也算是站在了巨人的肩膀上？哈哈~不得不说当今社会对人工智能、机器人、机器算法这些领域对人类未来的影响已经充分重视，各种利弊讨论很热闹。其实家长不必紧张未来机器人时代把人类的工作都抢走怎么。想想咱们从每周工作6天变成每周工作5天，这就是现代化工业的高效率释放出一部分人类劳动力，世界经济总量依然保持增长，同时提高了人类生活质量。可以预测未来的人工智能和机器人将极大地替代简单、重复性、操作性的工种，这些工种不仅仅是传统上定义的工厂生产线工人，还包括很多银行职员、财会领域等现在被认为是职业技能的领域。比如现在不少大机构操作股票交易采用机器人下单，提前编好程序，一旦条件触发，由机器人发出交易指令，这样比人工判断和操作速度更快，也可以减少操作失误。这种趋势下，基层员工数量将减少，而需要做决策的管理岗位将会被保留，同时催生了给机器人编程下指令的工作岗位。未来的另一个趋势是，人类的工作时间会进一步减少，增加健身、娱乐、与家人相处的时间。这个趋势相应催生健康体育产业、休闲娱乐产业等领域的工作岗位。比如各种体育比赛的组织管理，骨骼肌肉问题的专业训练师，组织孩子们和家庭户外野营的专业老师等等，这些从业人员的数量将有所增加。科技发展带来的另一个变化是，人们在家公的比例将越来越高。除了网络通信、小型公设备等方面的需求外，家庭公增加了人们对网络社交的需求。因为没有了公室与同事沟通的环境，人们需要地转向网络，来满足基本的社交需求。网络社交领域会越来越发达，催生的工作岗位，比如网页设计、软件编程、网络行为分析、大数据分析等等。
⑸ 未来哪些行业不会被机器人取代
下面两个行业是机器人取代不了的
设计导向，审美为主的带有美感的行业
创意导向，需要不按常规思维的行业
慈善行业，需要爱心和同情心，是机器人没有的
希望可以帮到你！
⑹ 未来，哪些职业容易被机器替代
应该说机器人已抄经替代了人的部袭分工作，未来也是，机器人不可能完全替代人的工作，未来的机器人只能替代人的部分工作。从机器人的初衷说起，工业机器人最初是为了代替人从繁重、复杂、枯燥、危险的工作中解脱出来。目前在喷涂、焊接、搬运中已经大量的使用了机器人，预计2014年中国进口工业机器人的保有量会达到20万台，国产工业机器人的数量也在迅速增加。而在另一方面，如清洁机器人为代表的服务机器人也在大量的进入家庭，未来扫地、甚至拖地慢慢的也会变为机器人的工作。但有一部分工作是机器人很难替代的，比如创意性的设计、写作等，机器人是很难完成的，未来更多的是人机协作，而不是机器人替代人。
⑺ 在未来，人类会被智能机器人取代吗
放心，放心。人类肯定不会被智能机器人取代的。现在大家都对智能机器人有提防，然后也会采取一系列的措施，肯定不会让这样的事情发生。
⑻ 未来有什么工作绝对不会被人工智能（AI）取代
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。
不会被AI替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。
⑼ 未来什么样的工作不会被机器取代
这个不能一概而论阿，人和机器人各有各的特点，人适合于灵活多变的工作，机器人适合干人们设计好的重复性工作。 比如汽车装配，如果用机器人，效率会非常高。现在很多大产的汽车生产都使用机器人。
而汽车设计，我想恐怕只能由人来干了。 所以说，机器人能代替人的一部分重复性劳动。随着科技的进步，能代替的劳动会越来越多，但决不可能全部代替。
计算机俗称电脑，是一种用于高速计算的电子计算机器，可以进行数值计算，又可以进行逻辑计算，还具有存储记忆功能。是能够按照程序运行，自动、高速处理海量数据的现代化智能电子设备。由硬件系统和软件系统所组成，没有安装任何软件的计算机称为裸机。
可分为超级计算机、工业控制计算机、网络计算机、个人计算机、嵌入式计算机五类，较先进的计算机有生物计算机、光子计算机、量子计算机、神经网络计算机。蛋白质计算机等。
当今计算机系统的运算速度已达到每秒万亿次，微机也可达每秒几亿次以上，使大量复杂的科学计算问题得以解决。例如：卫星轨道的计算、大型水坝的计算、24小时天气预报的计算等，过去人工计算需要几年、几十年，而现在用计算机只需几天甚至几分钟就可完成。
科学技术的发展特别是尖端科学技术的发展，需要高度精确的计算。计算机控制的导弹之所以能准确地击中预定的目标，是与计算机的精确计算分不开的。一般计算机可以有十几位甚至几十位（二进制）有效数字，计算精度可由千分之几到百万分之几，是任何计算工具所望尘莫及的。
随着计算机存储容量的不断增大，可存储记忆的信息越来越多。计算机不仅能进行计算，而且能把参加运算的数据、程序以及中间结果和最后结果保存起来，以供用户随时调用；还可以对各种信息（如视频、语言、文字、图形、图像、音乐等）通过编码技术进行算术运算和逻辑运算，甚至进行推理和证明。
计算机内部操作是根据人们事先编好的程序自动控制进行的。用户根据解题需要，事先设计好运行步骤与程序，计算机十分严格地按程序规定的步骤操作，整个过程不需人工干预，自动执行，已达到用户的预期结果。
超级计算机（supercomputers）通常是指由数百数千甚至更多的处理器（机）组成的、能计算普通PC机和服务器不能完成的大型复杂课题的计算机。超级计算机是计算机中功能最强、运算速度最快、存储容量最大的一类计算机，是国家科技发展水平和综合国力的重要标志。
超级计算机拥有最强的并行计算能力，主要用于科学计算。在气象、军事、能源、航天、探矿等领域承担大规模、高速度的计算任务。
在结构上，虽然超级计算机和服务器都可能是多处理器系统，二者并无实质区别，但是现代超级计算机较多采用集群系统，更注重浮点运算的性能，可看着是一种专注于科学计算的高性能服务器，而且价格非常昂贵。
一般的超级计算器耗电量相当大，一秒钟电费就要上千，超级计算器的CPU至少50核也就是说是家用电脑的10倍左右，处理速度也是相当的快，但是这种CPU是无法购买的，而且价格要上千万。
⑽ 未来有什么工作绝对不会被人工智能取代
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。
不会被AI替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。