想加工資如何開口

㈠ 如何開口談漲工資

我覺得漲工資是要靠自己的實力的，就拿我來說吧，工資一般般，也想向經理談漲工資的回事情，但是，很難開答口的是，在這里工作4個多月了，沒有什麼成績，都不好意思開口呀，我想通過自己的努力創造成績了，再理直氣壯的跟經理談工資，這樣比較好些，我各人的看法，呵呵！

㈡ 想讓老闆為你加薪，怎麼開口

在你明明該得到加薪的時候，老闆沒有給你加薪，這時候，不管是老闆一時疏忽忘記了，還是故意忘記的。
你都不妨為老闆找一個台階，讓他下來。
讓他既有機會，又有面子地給你加薪。
當然，成功說服老闆為你加薪，還需要注意以下幾個方面要有理有據。
說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。
因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。
當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的才能達到。
要選擇適當的時機。
如果你選擇公司遇到麻煩，老闆心情正郁悶的時候，向老闆提出加薪，結果可想而知。
所以，選擇時機非常重要。
另外，你還要了解公司的加薪時間。
大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪。
但不管什麼公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老闆提出加薪不是一個明智的決定。
根據經驗，夏天也不是提出加薪的好時機。
如果在春天沒有獲得加薪，那麼在接下來的時間里就要努力工作，取得理想業績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。
靜聽老闆不為你加薪的理由。
當你提出加薪要求而老闆並沒有同意的時候，老闆肯定會解釋暫時沒有給你加薪的理由。
這時，你要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口。
切忌表現出不高興的樣子，或者鬧情緒，甚至與之發生爭執，一味堅持應該為自己加薪的理由，這樣只會適得其反。
託人傳話。
作為一般員工，你也許不會經常直接和老闆打交道，但部門經理會對你了解得更多一些，而部門經理則是老闆經常要召集開會的人之一。
除此之外，老闆身邊也有比較親近的人，通過他們轉達你的加薪要求有時比你直接開口效果更好。
當然這里你得把握好一個度，即能替你傳話的人一定是了解你理解你同情你的人，這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉些圓滿些，即使遭到拒絕，面子上也不至於太尷尬，因為你畢竟沒和老闆正面交鋒。
只要你認為加薪是合理的，你就有權提出。
但提出加薪時最好是巧妙地有技巧地同老闆交流自己的想法，就算萬一不被老闆接納，也不會給大家留下難堪，以致影響日後的工作。

㈢ 怎麼開口加工資

這種問題說實在的 別人不知道你的具體情況真的沒辦法給你提供什麼合適的方法，我專建議你好好分析一下屬自己在公司所處的位置及你扮演角色的重要性來要求你們老闆加薪，一旦確定了，那就開門見山的喝老闆談談，我覺得老闆都喜歡那種積極主動的員工，而不是那種想漲工資但是又不敢說消極怠工的人，祝你成功！

㈣ 想加工資怎麼給總經理開口

如果你的工資接近當地基本工資的話，就直接說！或者說生活壓力大！別開門就說自己最近表現多好！

㈤ 想讓老闆加工資。卻 不知道怎麼開口，怎麼辦

拿實力證明給他看，在不就抓住他的把柄，在不久的倒塌的重用，沒有你公司就沒有效益，這樣你就具備這個條件了