研究生如何算參加工作時間

㈠ 在職研究生的工作年限是怎麼算的

在職研究生裡面的年限報考條件指的是考生畢業後有學士學位開始算起，學士專學位滿夠為3年的屬限制，不是工作的年限，經常會有同學將這個問題混為一談的，所有的在職研究生的報考年限時間指的是畢業的時間，而不是參加工作的時間。

㈡ 研究生算工齡嗎

研究生不算工齡。

一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

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工作年限是我國對國家機關;：事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

㈢ 往屆研究生的工齡怎麼計算

那你現在的工齡是2年，你在全日制讀研期間學習是不能算工齡的，因為國家規定除回了軍校之外，其答他全日制研究生在讀期間都不算工齡。所以，從你描述來看，你的工齡應該是2年。但前提是你在本科和研究生畢業後工作時都滿足了國家認定工齡的條件，主要2條，一是簽訂正式的勞動合同；二是在勞動合同期間繳納了社保。

㈣ 研究生期間 工齡怎麼計算

根據國家相關文件規定，在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。其中，在職人員是指在讀研期間與原單位保留了人事關系，如工資、職稱和考核等關系，繼續接續就可計算工齡。但脫產讀研究生期間不能計算工齡。

可以算為工齡：

1、在職人員考取研究生的，學習期間可以計算工齡；

2、公派出國攻讀博士學位的，在獲得博士學位後，在批准攻讀博士學位期限內，可以計算為工齡；

3、自費出國留學的海歸，出國前的工齡與回國後工作時間可累計為工齡。

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對於工作單位變更的情形下，工齡是否連續計算，目前主要有兩種情形：

一種是指企業依法辦理變更、合並、分立手續後，導致勞動者工作單位變動的工齡計算。這種情況下，勞動者的工齡應該連續計算，新的用人單位對於勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡責任，這一點是沒有任何爭議的。

另一種是沒有法律明文規定的工齡連續計算的問題，楊某所遇到的便是這類問題。通常勞動者先後在兩個單位工作，但是這兩個單位間沒有法定的變更程序，也沒有法定合並或分立程序，從工商登記的法律程序上看不出兩個獨立法人有任何轉承關系。但是，這兩個獨立法人存在一定的繼承或接收的事實。

比如新獨立法人的人員、組織機構、經營場地、業務構成、投資人等都是老獨立法人的，新獨立法人成立後，老獨立法人就逐步歇業，最終被吊銷營業執照;

或者兩個獨立法人，其中一個獨立法人逐步接受另一個同時成立或後來成立獨立法人的業務、人員、設備，另一個同時成立或後來成立的企業法人逐步減縮業務直到歇業，最後被吊銷營業執照;

或者同一個投資人，在一個企業經營到一定程度後，再注冊另一個企業法人，兩個企業法人並存，「兩個牌子一套人馬」，到一定程度後，組成人員也變成兩套人馬，原有的組成人員逐步分成了兩個團隊，分屬兩個企業法人。

㈤ 全日制研究生期間的工作年限怎麼算

1、本科畢業後來直接考取全日制碩士源研究生，沒有參加過工作，不算工作年限。

2、本科畢業後，先參加工作，然後再考取碩士研究生。根據國家《關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》（1990年1月19日）規定，這三年學習期間算工齡。

㈥ 關於研究生工齡計算的問題

各地的規定應該不同，現僅以浙江省為例加以說明：
根據省政府印發的《浙江省大力引進國內外人才的若干規定》（浙政[1999]4號）第十條 「獲得碩士、博士學位的畢業研究生，其攻讀碩士、博士學位的時間可計算為連續工齡。現就獲得碩士、博士學位的畢業研究生工齡計算問題通知如下：
一、凡在機關、國有、集體企事業單位工作的已獲得碩士以上學位的畢業研究生，其攻讀該學位的規定學制時間均可計算為連續工齡。
二、提前獲得學位的畢業研究生，按攻讀學位的實際時間計算；延期獲得學位的，按該學位的規定學制時間計算。計算工齡的起始之月，正常入學的，統一按入學當年的9月1日（春季按2月1日）起計算；非正常入學，按實際開學之月起計算。
三、獲得學位畢業後參加工作的時間，按被單位正式錄用報到之日算起。
四、現已離退休的人員，其獲得學位的規定學制時間也可計算工齡。
五、回國參加工作的留學人員的配偶，因出國陪讀或探親未及時返回而被作自動離職處理，現隨留學人員回國參加工作的，其重新參加工作後的工齡可與出國前的工齡合並計算為連續工齡。如在出國陪讀或探親期間獲得碩士以上學位的，其攻讀該學位的規定學制時間也可計算為連續工齡。
六、未獲得學位的畢業研究生，參加工作後再獲得碩士學位的，其攻讀研究生的規定學制時間，不能計算連續工齡。
七、獲得學位後增加的工齡，填寫表格時需在備注欄中註明。
八、獲得學位後增加的工齡，以及由於工齡變動需要處理工資和退休費的，省級單位由省級主管部門審批，其中，已參加基本養老保險社會統籌的，由於工齡變動需要調整繳費年限及養老金待遇的，需經省勞動保障部門審批；各市、縣（市、區）如何審批，由市、縣（市、區）組織、人事、勞動保障部門商定；省管幹部由省組織部審批。

㈦ 全日制研究生期間的工作年限怎麼算

1、本科畢業後直接考取全日制碩士研究生，沒有參加過工作，不算工作年限。

2、本科畢業後，先參加工作，然後再考取碩士研究生。根據國家《關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》（1990年1月19日）規定，這三年學習期間算工齡。

㈧ 讀研究生算工齡嗎

理論上說，如果你在讀研之前就已經工作了，而且已經參加了職稱評定的話，專之後再讀研，就算工齡屬了。但具體到各用人單位就不好說了，有些等我算，有些單位會把你的讀研時間對折算工齡，有些單位壓根不算！但如果你讀研之前沒有參加工作，也沒有評定職稱，那麼所有的單位都不給你算工齡的！我已經工作第五年了，也打算讀研，所以對這方面比較留意