假文憑已參加工作怎麼解釋

1. 用了假學歷入職三年後我休了真的學歷,現在單位要求提供畢業證書學位該怎麼辦

老話說，「紙里包不住火」。勿存僥幸心理，早做打算吧！建議：若想人生有所為，請奮發圖強，從頭開始。靠自身能力博一屬於自己的天地。

2. 勞動者持假文憑與用人單位簽訂勞動合同的，如何解決

［案情回放］

2007年5月，洪翰明到某公司應聘，聲稱自己是本科學歷，具有多年銷售經驗，並向該公司出示了某大學的畢業證書。某公司將其招聘為銷售經理，雙方簽訂了2年的勞動合同，約定工資為3000元/月。洪翰明擔任銷售經理後，某公司根據其工作表現，對其學歷和工作經歷產生懷疑，經向某大學核實後，發現洪翰明所持的是假文憑。2007年11月，某公司通知洪翰明解除勞動合同。雙方為此發生爭議，洪翰明向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

仲裁裁決：洪翰明在簽訂勞動合同過程中存在欺詐行為，某公司有權解除勞動合同，無須給予經濟賠償。某公司應當按照勞動合同約定發放洪翰明2007年11月份工資。洪翰明不服仲裁裁決，向人民法院提起訴訟。

［專家點評］

《勞動合同法》第39條規定：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；……」因此，在本案中，原告通過欺詐手段與被告訂立勞動合同，屬於無效合同，被告有權予以解除，並且無須支付任何賠償金。並且，按照《勞動合同法》的規定，用人單位在解除勞動合同時應當給予勞動者經濟補償的情況也不包括《勞動合同法》第39條規定情形。原告不但不能要求賠償金，也不能要求被告給予經濟補償。

《勞動合同法》第28條規定：「勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。」原告作為公司中層管理人員已經付出了勞動，應當享有相應的勞動報酬，即月工資3000元。

3. 假文憑的法律相關

《中國人民共和國刑法》第280條第二款規定，偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。最高人民法院、最高人民檢察院發布的《關於辦理偽造、販賣偽造的高等院校學歷、學位證明刑事案件如何適用法律問題的解釋》，規定對偽造高等院校印章製作學歷、學位證明的行為，以偽造事業單位印章罪定罪處罰；明知是偽造高等院校印章製作的學歷、學位證明而販賣的，以偽造事業單位印章罪共犯論。
但是，刑法及有關司法解釋只規定了對制售假文憑者的制裁措施，卻沒有規定對持有、使用假文憑者的制裁懲罰措施。
從實質上說，假文憑是以破壞規則為代價的。破壞了規則，也就是破壞了程序正義，其結果是實質正義也會遭到傷害。沒有了程序正義，實質正義也盪然無存。
因此，要實現各行業招聘錄用的正義，就必須用一套公開和嚴格的規則來保證。在目前，文憑還是一種必須的標准，但我們必須清醒地認識到，無論什麼時候，在選拔人才時，要堅持「德、能、勤、績」全面考核的用人標准，抵制選人用人方面華而不實、一切以「文憑」為標準的人才「高消費」之風。另外一方面，對假文憑嚴格查處，通過法律、行政等等手段抑制不法現象的滋生蔓延，並輔之以全社會范圍內的誠信教育，從本源上切斷假文憑存在、發展的客觀條件。

4. 人事檔案中用了假學歷被查出來怎麼辦

會被勸退或者直接開除。

5. 第一天上班被查出是假學歷怎麼辦

一般外企和民營企業是不會太在意學歷的真假，也不會刻意查閱你的檔案，事業單位和公務員你就需要擔心了，造假直接走人。

解決方法：

1、和關鍵人打好關系。

2、趕快展示自己的閃光點。

3、和領導好好談談，花點心思打動他。

6. 我是辦的假文憑馬上去事業單位但是怕進去了真實文化水平不足該怎麼應對

你一個假文憑還想進事業單位？·除非你家關系滔天了還差不多··

7. 使用假文憑 會被會被拘留 或判刑 如果是的話 會不會記入檔案 對以後工作有所影響

《治安管理處罰法》第五十二條 有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，版可以並處權一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的；（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的；、
《刑法》第280條：偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑；偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；偽造、變造居民身份證的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。
所以依據以上法律規定，使用假文憑被查獲的就一定會被處以行政處罰以上的法律處罰，甚至於承擔刑事責任，在中國一個人只要受到過行政或刑事處罰，其記錄就會永久保存，會對當事人以後的工作、生活，甚至直系三代以內的親屬都會產生影響！！

8. 假文憑的危害

如果你在工作過程中，遇到一位員工，很有能力，做事果敢，思路清晰，甚至比其它員工還好，但是突然某一天，你發現這位員工的學歷是假的，編造的，你是否能接受他呢？開除？降職降薪？記過？對於這樣的員工，還能重用嗎？

評論區主要有三種觀點：

第一，應該開除！既然他連學歷都可以造假騙人，難保不了在以後的工作中，他也會出現造假的情況。

第二，公司存在目的是為了盈利，只要你能力足，能給公司創造出更大的利益，學歷只是一種的篩選方式，這個問題可以不追究。

第三，跟他談一談，再進行綜合考慮。假學歷代表的是人品風險，如果談完覺得這個風險可控，那肯定繼續留著用。如果覺得不可控的話就果斷開除。

所長覺得其實這個問題可大可小，大家的想法都有合理之處。本身作為求職者，我們也或多或少可以理解這種行為。但今天，所長想從領導者的角度，剖析一下這個問題。

如果作為領導，對這個員工從輕處理甚至不做處理，會有什麼影響？

第一，學歷造假揭露的是人品問題，即使繼續留用，也會心存芥蒂。

正所謂用人不疑，疑人不用。一個好的領導，如果真的重用員工，就應該放手讓他去做。但如果是這樣一個學歷造假的員工，即使能力在線，潛在的風險還是會讓領導有所顧忌，不敢委以重任。

第二，如果不進行處理，就破壞了規則，公司其他人亦會有所不滿。

作為領導，處理下屬的事情，自然要有一套標准規則，不能因人而異，偏袒某個員工。否則的話，日後怕是難以服眾，管理工作不好做。

作為領導來說，留用學歷造假的員工，需要背負的風險實在不小。大多數情況下，他們會選擇開除或者留著但不委以重任。

除此之外，學歷造假還會讓你攤上法律責任：根據最高法的相關司法解釋，「對偽造高等院校印章製作學歷、學位證明的行為，以偽造事業單位印章罪定罪處罰」，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

隨著國家徵信體系的建立，使用假學歷將會被記錄入徵信檔案伴隨終身，得不償失。

司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光被雙開，涉年齡、學歷全面造假；

去年5月中旬，中山某電器公司以員工偽造學歷和工作經驗為由，將他告上法庭並索賠36萬余元；

還有，如果學歷造假被揭露，被公司辭退將無法得到任何賠償。

在2016年5月，也發生了一起因學歷造假，工作七年被公司辭退的新聞案例。王小七2009年入職華廣公司工作，入職時填寫的畢業學校為東某縣職業技術學校、學歷為中專。2016年，華廣公司與王小七解除勞動合同，理由是該員工偽造學歷、填寫虛假資料，並提供了證明。

王小七向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁且提起訴訟，要求華廣公司支付違法解除勞動合同賠償金82500元。但二審法院認為，訂立勞動合同應當遵循誠實信用的原則，採用欺詐手段訂立的勞動合同應屬無效，華廣公司無需支付王小七解除勞動合同賠償金並無不妥。

在求職的時候，能力和學歷缺一不可，學歷是進入公司的敲門磚，而能力是立足於公司的根本。學歷不足，我們可以通過自考去提升，而不是造假欺騙他人，既丟了誠信，還會給自己帶來法律責任，得不償失。希望同學們都能選擇正規的方式提升學歷，憑借自己的努力找到好工作！

9. 使用假學歷被發現了會有什麼後果

中國的就業競爭日趨激烈，為了獲得一個好的工作或升遷的機會，一些人開始投機取巧，購買假文憑來騙人，這就為制假方提供了可乘之機。據了解，在有些地方，一些專門從事販賣假文憑的團伙甚至成立了「有限公司」。目前，中國正嚴厲打擊境內製造及買賣「假文憑」的行為。
據廣東高校畢業生就業指導中心的統計，假學歷證書的比例高達23%。據深圳一家調查機構在人才市場隨機抽取了3000名應聘者的學歷證明，發現其中有26%是偽造的。據新華社公布的有關數字，在我國為申請就業提出的學歷證書中，20%是假的。
不久前，最高人民法院、最高人民檢察院發布了《關於辦理偽造、販賣偽造的高等院校學歷、學位證明刑事案件如何適用法律問題的解釋》，規定對偽造高等院校印章製作學歷、學位證明的行為，以偽造事業單位印章罪定罪處罰；明知是偽造高等院校印章製作的學歷、學位證明而販賣的，以偽造事業單位印章罪共犯論。依照刑法第280條第2款規定，偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。該解釋只規定了對制售假文憑者的刑事制裁措施，卻沒有從法律上規定對持有、使用假文憑者的制裁懲罰措施。顯然，這既不利於法律的公平，也不利於從根本上打擊、防範假文憑的泛濫。中國教育部也已就「假文憑」泛濫推出了一系列遏制措施，包括從去年開始實行高等教育學歷證書電子注冊制度，並建立全國高等教育學歷證書檔案庫，供社會查詢。
針對假文憑泛濫的現象，目前，一場在全國范圍內清查幹部學位、學歷的工作正在緊鑼密鼓地進行，那些為一紙文憑弄虛作假的少數幹部將被徹底曝光，一旦發現以不正當手段謀求學歷的幹部，黨的紀檢部門將對其進行嚴肅處理。據了解，全國各級組織部門將對黨政機關工作人員，特別是縣(處)級以上領導幹部通過在職學習持有並載入檔案的學歷、學位證書，進行一次認真地檢查清理，如果發現問題，將予以堅決糾正。

對在學歷、學位上有弄虛作假行為的幹部，如果本人主動向組織說明情況、表示放棄的，由組織人事部門予以更正；那些不主動說明情況、經檢查被發現的，將由紀檢監察部門和幹部監督部門查處；對仍用各種不正當手段謀取學歷、學位，欺騙組織的，要從重處理。同時對那些違反有關規定和職業道德濫發學歷、學位證書的學校和單位，將進行整頓，直至取消其學歷、學位授予資格，並對有關責任人嚴肅處理。

有關專家指出，這種用權力和金錢換來的「官員文憑」可謂「假的真文憑」，由此帶來的文憑貶值、文憑泛濫將給社會造成惡劣影響：損害黨的形象，敗壞社會風氣，損害領導幹部形象；玷污高等學府這片凈土；誘發學歷、學位信用危機，破壞了公平公正原則。
據介紹，這次深圳市清查的范圍包括各區、市直局級單位工作人員，特別是副處級以上的幹部，市管企業及市屬企業一、二類企業中層以上領導人員，20世紀80年代以後通過在職學習獲得大專以上學歷歸入個人檔案材料的要全部進行清查，今年12月份之前，要把幹部學歷徹底查清。

深圳市規定，如果本人不主動說明情況，一旦檢查出來，將受到嚴懲；欺騙組織情節特別嚴重的，不但要給予行政處分甚至要追究法律責任。

10. 第一天上班被查出是假學歷怎麼辦

一般外企和民營企業是不會太在意學歷的真假，也不會刻意查閱你的檔案，事專業單位和公務屬員你就需要擔心了，造假直接走人。

解決方法：

1、和關鍵人打好關系。

2、趕快展示自己的閃光點。

3、和領導好好談談，花點心思打動他。