加工資被拒絕後怎麼辦

❶ 加工資被老闆拒絕，怎麼辦

只有兩條路可供選擇：留下繼續乾和辭職。
如果有合適的其它地方，可以選擇辭職。如果暫時沒有合適的工作，那麼，不妨繼續留在這兒幹活，等待合適的機會。

❷ 加薪申請被拒絕了 該不該辭職啊

如果勞動者申請加薪合理，但公司不批準的，那麼建議反映到勞動局解決，公司還是不執行的，就申請辭職。

❸ 因為工作量增加而提出漲工資，但被拒絕，所以我辭職了。

既然是這樣，那就辭職，重新找過一份合適的工作。這樣子確實很氣人。

❹ 當你提出要求漲工資時，被老闆拒絕，怎麼辦

你可以走了 不然就不要再問工資的事兒，因為你們老闆因為這件事對你有點看法了，相信自己有實力那裡都有工作的

❺ 和老闆協調漲工資,遭遇拒絕怎麼辦

在工作方面，我不會積極，我覺得是誰誰都不會積極，自己的勞動和收獲不成內正比的時候誰容還會傻乎乎的再去付出。頂多就是把自己的分內的事情做好，讓他找不出說你的理由，至於加班加點沒有必要，加了也是白加，不領情不道謝也不給加班費。
從人際關繫上來說，從容面對，沒有給你加薪，不好意思的應該是他，那麼大個老闆，這么點錢都不給加，而且還要用合同威脅，新來的什麼經驗都沒有的員工反倒比經驗豐富的老員工工資多，讓誰聽了都會認為是這個老闆不會辦事，所以不好意思的應該是他，我們要從容的去面對他，當做什麼事都沒發生，讓他自己覺得沒臉，自己鑽進地縫去！！！

如果覺得這個公司沒有什麼發展，付出和收入還不成正比，那麼當然要考慮走人。
如果想在這個公司積累經驗，以後自己當老闆，那麼就要忍忍，當作什麼都沒發生，然後表現的好點看看他會不會自己覺得內疚了再給你加薪（別家老闆有可能，但是這家基本沒有這個可能性），雖然心裡郁悶，但是從長遠考慮。

❻ 申請加薪被拒絕，怎麼辦

別著急，耐心等待。是金子總會發光的，峰迴路轉只是時間的問題。

❼ 向老闆提加薪或提升職 如果被拒了怎麼辦

你先跟老闆打賭：我下月把銷售額提高一倍，如果完成了你得給我加薪，升職。

❽ 老闆拒絕加薪後怎麼做

1、加薪是談判
加薪是員工和老闆之間的談判，完全可以你有來言，我有去內語。並不是容一次談不攏就再沒有機會了，加薪申請被老闆拒絕，其實，視老闆不加薪的理由和自己的工作意願，也可以再次提出新的要求。
2、工作量不飽和
如果老闆說，企業目前任務不足，工作量不飽和，無法加薪，那你可以將漲工資的要求轉化為增加休假、減少工作時間這樣的要求。
3、業績未達要求
如果老闆說，你的業績還未達到要求，那你可以讓他列出業績達標的標准，你可以和老闆討論這些標准，並約定，如果達到標准，就加薪。
4、崗位薪酬標准
如果老闆說，這個崗位只能這么多，那就可以要求減工作量或者內部轉崗。
所以，如果老闆是在和你協商，你是有空間與他再討論的。要明確一點的是：如果老闆拒絕給你加薪一定有後手，或者不在乎你辭職；或者有接替的人選，所以，如果你並不想離職，工作起來反而要更加小心。如果覺得自己的付出確實不值，並有更好的機會可以考慮跳槽。

❾ 和老闆談加薪 加薪失敗 被拒絕了怎麼辦

1、加薪是談判 加薪是員工和老闆之間的談判，完全可以你有來言，我有去語。並不是一次談不攏就再沒有機會了，加薪申請被老闆拒絕，其實，視老闆不加薪的理由和自己的工作意願，也可以再次提出新的要求。 2、工作量不飽和 如果老闆說，企業目前任務不足，工作量不飽和，無法加薪，那你可以將漲工資的要求轉化為增加休假、減少工作時間這樣的要求。 3、業績未達要求 如果老闆說，你的業績還未達到要求，那你可以讓他列出業績達標的標准，你可以和老闆討論這些標准，並約定，如果達到標准，就加薪。 4、崗位薪酬標准 如果老闆說，這個崗位只能這么多，那就可以要求減工作量或者內部轉崗。 所以，如果老闆是在和你協商，你是有空間與他再討論的。要明確一點的是：如果老闆拒絕給你加薪一定有後手，或者不在乎你辭職；或者有接替的人選，所以，如果你並不想離職，工作起來反而要更加小心。如果覺得自己的付出確實不值，並有更好的機會可以考慮跳槽。 和老闆談工資系列文章： 提出工資要求前的准備工作 找准談工資的時機給老闆留出考慮的時間

❿ 跟老闆提出加薪，被拒絕了該如何

老闆拒絕你一定是有理由的，他可能覺得以你的能力還擔不起這份工資。你覺得自己是不是可以？