在職公務員考什麼可以加工資

Ⅰ 公務員考高級工程師可以加工資嗎

公務員 的工資是按照級別定的，
工程師就是 職稱，
事業單位人員的工資是按照職稱定的，
也就是說 不會。

Ⅱ 請問公務員在職研究生學歷拿到後可以加工資嗎

那要看你現在的工資檔次。獲得碩士學位的研究生新參加工作套改級別是24級3檔，你如果現在專已經比屬24-3高，那麼就不加，如果還沒有達到24-3，就可以升到24-3，但研究生必須要取得碩士學位，否則沒有用。

Ⅲ 公務員怎麼漲工資方法

2017年公務員漲工資最近消息：人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說，「一是深化企業工資收入分配製度改革，二是完善公務員工資制度，三是完善事業單位工資制度。
人社部稱2017年完善公務員事業單位工資
人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說，預計我國全年城鎮新增就業可達1300萬人以上，超額完成1000萬人的目標任務。
「在經濟下行壓力加大、化解過剩產能任務艱巨、城鎮新成長勞動力增多的情況下，穩住了就業基本盤，拓展了就業增長新空間，這為經濟平穩運行和社會和諧穩定做出積極貢獻。」尹蔚民說。
回顧一年來的社會保障工作，尹蔚民介紹，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，調整後的養老金已確保發放到位，1億多退休人員因此受益。基本養老保險基金投資管理也已經正式啟動。
同時，已有30個省份實現了省內異地就醫持卡結算。城鄉居民基本醫保補助標准提高到420元，參保人員待遇得到更好保障。此外，我國再次階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率，預計全年可降低企業成本1200多億元。
為了推進「放管服」改革任務要求，我國在前五批已取消272項國務院部門設置的職業資格基礎上，又分兩批取消職業資格162項，總計取消434項。
這位部長強調，2016年，我國公務員分類管理、人才評價引進機制改革取得重大突破，工資管理由以往的大一統模式轉向探索適應不同職業群體特點的工資政策。
「這些具有標志性意義的改革邁出重要步伐，對於破解制約我們事業發展的瓶頸具有重大而深遠的意義。」他說。
談到2017年的工作，尹蔚民說，就業形勢依然復雜嚴峻，要繼續把確保就業局勢穩定作為全系統第一位的工作，全力以赴抓實抓好。
同時，深化社會保障制度改革，確保養老金按時足額發放，並穩慎推進基本養老保險基金投資運營。
在人才工作方面，要全面貫徹落實中央深化人才發展體制機制改革的意見，全面深化職稱制度改革。
「此外，推進專業技術類、行政執法類公務員分類改革;積極穩妥開展公務員職務與職級並行制度試點工作。」尹蔚民說，「深化事業單位人事制度改革;認真做好軍轉安置工作。」
對於社會關注的工資收入分配，尹蔚民表示，要繼續改革完善體現人力資本和勞動價值、促進機會公平、鼓勵創新的工資收入分配政策，努力縮小工資收入分配差距、擴大中等收入群體。
「一是深化企業工資收入分配製度改革，二是完善公務員工資制度，三是完善事業單位工資制度。」他說。
人社部：公務員養老金跨省轉移或需一年以上
日前，人社部社保中心職業年金處處長王發運披露了目前機關事業單位工作人員強制職業年金制度的最新進展。據悉，相關部門組建評選委員會選擇職業年金受託機構最早將在春節後完成。對於未來職業年金的管理架構，王發運坦言，虛賬確實給職業年金管理造成了相當大的麻煩，增加了很多工作量，以基本養老保險為例，企業職工跨省轉移接續就需要至少2個月左右才能完成，而機關事業單位因為要將虛賬申請做實等工作，轉移接續非常困難，可能一年都無法完成。
「機關事業單位養老保險制度同步建立的職業年金，在制度設計的過程中留了一個活口，就是全額供款單位的企業年金單位繳費採取記賬部分，而這個帳戶特點就是虛實結合的特徵。」中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華解釋稱，進行這樣的制度設計客觀的說確實有一定的現實性，因為如果把在職3400-3500萬全額供款的機關事業單位工作人員，所需要繳納的職業年金單位算在內的話，財政負擔會佔到當期財政收入的3.8%，比採取記賬方式高出了一個百分點，而這1%對於很多財力較弱的地區來說是非常重的負擔。但張盈華也表示，長期來看，虛賬運營是不劃算的，因為記賬隨著累計的年限越長規模會越來越大，未來會留下巨大的財政負擔，「如果實帳運營的投資收益看作是記賬這樣一個方案的機會成本的話，那麼這個制度在20年之後就不具備經濟效率了，因為它損失了投資收益，機會成本非常高。」 張盈華提出，2011年起我國GDP增速開始放緩，財政收入增速出現較大幅度的下降，但正是在新常態持續深入的階段，我們應當把做實單位繳費的工作放在財政負擔還較輕，經濟尚好的現階段來解決。

Ⅳ 機關事業單位可以通過那些考試，考職稱加工資呀

跟考試無關。

新一輪事業單位改革啟動是在2011年，標志性的政策性文件是國務院頒布的《分類推進事業單位改革實施指導意見》。按照國務院的部署，2015年要完成事業單位分類改革，到2020年，則要形成新的事業單位管理體制和運行機制。

其中，建立工資正常機制是整個事業單位改革的一個重要部分，人社部等方面在完成事業單位分類改革的同時，已經開始著手推進對事業單位人員的工資改革。預計在明後兩年，人社部將制定並出台專門針對事業單位工資改革的政策性文件。

對於《條例》中提出的建立工資正常增長機制，人社部方面對外的解釋是，《條例》的實施，並不意味著就已經開始給事業單位人員漲工資。

是外界對《條例》的誤讀、誤傳，但前述人社部專家給出的分析是，事業單位漲工資已經有了法規保障，只是漲工資的時間要等到更具體的政策出台之後。

事實上，去年年底人社部部長尹蔚民在部署2014年主要任務時，就提出要改革完善機關事業單位工資制度，優化工資結構。

這也表明，人社部開始醞釀推進機關事業單位的工資改革，此外，人社部2014年在評價人才方面，全面實施的中小學教師職稱制度改革，實際上也是推進事業單位工資改革的前奏。

未來事業單位的工資改革，將主要針對分類改革中留下來的事業單位人員。中編辦已經對外公開，全國事業單位在編人員為3153萬。在事業單位工資正常增長機制建立後，所有在編的事業單位人員將都有望享受漲工資的好處，其外，人社部、中編辦等方面，也會妥善處理事業單位編外人員。

前述人社部專家告訴經濟觀察報，由於種種原因，許多事業單位存在著不少編外人員，未來事業單位改革中，將逐步縮小編外人員與編內人員的待遇差別，解決編外人員面臨的多種問題。

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此外，對於「用財政的錢繳納職業年金會造成制度上新的不公平」的觀點，胡曉義回應稱，建立職業年金是從兩個角度考慮的，一方面從上世紀90年代。

國務院決定改革職工養老保險制度開始就提出了建立多層次的養老保險體系的方向，多層次養老保險體系包括了基本養老保險、補充養老保險、個人儲蓄性養老保險。

胡曉義指出，在實踐中，企業補充的養老保險以企業年金的形式正在發展，企業年金現在有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金。

還存在很大的發展空間，但就制度而言這是起步。這次改革機關事業單位養老保險制度，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設，這樣就把職業年金的設計引入到改革內容中。

在2015年5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上，李克強要求：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

隨著這一時間表的明確，中國近4000萬機關事業單位在職人員的工資，將在今年6月底得以調整。

在此前舉行的2014年第四季度新聞發布會上，人社部新聞發言人李忠透露，這次調整基本工資標准，與養老保險制度改革同步進行。

增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。考慮這些因素，實際增資幅度並不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。

Ⅳ 公務員在職學歷提升工資怎麼變

理論上轉正之後的薪資和本科生的一樣，但是還是要看你們單位的薪資是怎麼考核的，你可以找單位的人力資源部門了解一下

Ⅵ 你好，在職公務員可以考什麼證

1、會計師資格證

其實就是平常我們所講的會計證，一般有三個等級，入門的叫會計從業資格證，初級的叫助理會計師資格證，再一級就是中級會計師資格證，需要通過幾輪的考試才能獲得。初級會計師，就是你有了會計從業資格證後的通過考試取得助理會計師資格證。

會計專業技術初級資格考試合格者，頒發人事部統一印製，人事部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國范圍內有效。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。

2、注冊會計師證

注冊會計師簡稱 CPA （ Certified Public Accountant ）注冊會計師全國統一考試是中華人民共和國國家級執業資格考試。經考試合格後頒發《注冊會計師證》，可以從事審計、統計、經濟等專業工作。

考試資格：具有高等專科以上學校畢業學歷、或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱的，都可參加註冊會計師全國統一考試。

3、法律職業資格證

法律職業資格證是證書持有人通過國家司法考試並依法取得的證書，取得該證書的人可以依法擔任執業律師、法官、檢察官和公證員，由中華人民共和國司法部統一製作、頒發。其他法律職業對該證書沒有硬性要求。

4、社會工作師證

社會工作師考試是一項新的職業資格考試，《全國助理社會工作師、社會工作師職業水平考試大綱》已獲人事部審定通過，這意味著社會工作者首次被納入國家專業技術人員范疇。領取證書後可以享受國家政策補貼。

5、調查分析師證

調查分析師證書考試是全國高等教育自學考試指導委員會與國家統計局合作開發和聯合實施的考試與培訓項目。

旨在積極貫徹《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》精神，落實全國高等教育自學考試指導委員會提出的大力開展非學歷證書教育的意見，提高調查與分析工作人員的業務素質和學歷層次，為行業培養業務強質量高的急需人才。

Ⅶ 公務員考在職研究生可以漲工資嗎

你好，在職研究生是有一定的優勢的，對於加薪有很大的內幫助，可以容詳情http://cufe.eour.cn/nan/634.html