保潔員要求加工資怎麼辦

『壹』 保潔員把加的任務當績效工資對嗎

不對，應該算加班工資，績效工資是你一個月工作效益完成情況而下發的工資

『貳』 物業保安集體要求老闆加工資申請怎麼寫物業給保潔員每人每月加了200元、他們的工資和保安一樣多、保安

列出目前工作量現狀，行業薪酬平均水平，最關鍵的是創造的價值是否有利於調薪，如何公司都沒有賺到錢，調薪就是一紙空談。

『叄』 物業給保潔加上工資對應的保潔公司不給怎麼辦

這種情況可以讓保潔員讓物業去跟嗯，對應的保潔公司談一下如果不行的話，就去勞動局了解決。解決

『肆』 經理說讓我有權給保潔漲工資,我不知道怎麼辦了

你不知道的話
那就不要去做這樣的事情
你可以去問下人事看看具體的情況

『伍』 2015年保潔員給不給漲工資新政策

不給。就算國家給人家公司也不給

『陸』 清潔工要求漲工資的借口

你想獲得加薪漲工資的機會沒錯，但是你得讓老闆知道啊， 你得開金口， 你得大聲說出來啊，怎麼開口，首先你得鼓起信心勇氣膽量，敢於邁出成功的第一步，就算沒有獲得加工資的機會， 你得有豹子膽才行啊！你不說，老闆還以為你對目前的工資和崗位很滿足呢！ 其次，老闆也喜歡有底氣信心的人！沒有一個老闆願意主動為他的員工去加工資的， 這就好像一個人主動把他的錢白白送給你， 你說可能嗎
怎麼要求漲工資
END
有了信心和膽量， 你得有謀和策略
不要和老闆說物價上漲你要加工資， 這是大錯特錯， 你想想，物價上漲和你的工資有什麼關系，你說物價上漲，你的生活受不了，那老闆呢， 你的經理呢，物價上漲對老闆和經理都有影響，物價上漲會令老闆的運營成本增加，他一樣的面臨壓力
怎麼要求漲工資
不要說你可憐的事情， 比如說你家裡有困難， 你有困難，上有老下有小什麼的，讓人可憐你，這樣的要求加工資也是不可行的，這樣的讓人看到你沒骨氣，加工資是讓老闆可憐你，其實沒個人都是有困難的， 老闆說我可憐你，誰可憐我呢？
怎麼要求漲工資
不要說某某人工作也沒有做出很大的成績，而他加了工資， 這樣的例舉，這樣也是不可取的， 為什麼呢， 因為公司薪酬制度本來就是保密的，這個是不能讓人知道的， 這樣的，你犯了一忌，其次，別人獲得加薪肯定有他被加薪的理由，第三，老闆覺得你是在嫉妒恨他人，所以不要這樣做
怎麼要求漲工資
正確的獲得加薪的方法是給老闆足夠的理由，例出你的工作內容 ，1 2 3 4 。。。。。10等10幾點， 老闆一聽你幹了這么多事情，的確應當獲得加薪或者和老闆說你做了某某事情，給公司帶來了多少利潤，這樣的話，老闆聽了也高興， 給你加工資也加得高興
怎麼要求漲工資
如果你的理由不是很充足， 你就好好做， 做出業績，再和老闆談加薪的事情
怎麼要求漲工資
不要和老闆說不加薪我就走人， 千萬不要這樣做，除非你找好下家，確實不想在這家做了，為了獲得加薪可以這樣說， 千萬在沒有做好准備的情況 下就說， 你不加薪我就走人！
怎麼要求漲工資
你也可以在找好下家的情況下要求老闆給你漲工資，理由呢， 先他其他的理由， 比如說你做的事情多， 做的貢獻大，家裡需要用錢的地方多，你在這里的工資實在是不能生活 下去了， 你才想到換工作， 是被逼的， 並不是對老闆不忠誠，是被逼無路可走才去找好下家的， 同時說下家給你開了多少 工資，一定要多說工資，最少比你現在的工資多個800甚至1000的， 這樣的話老闆也會多為你考慮加工資的！
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機會
機會也很重要， 比如說最近公司生意很好，或者是公司有加薪的指標，這個時候你可以試一下，如果說公司運營都不賺錢，你想加薪也是很困難的，所以要找准時機， 其次，要在老闆高興的時候提這事， 如果老闆不高興，你提這事基本上沒戲！

『柒』 保潔員的申請工資應怎樣寫

不用寫吧，直接和領導商量的吧。可以根據你的能力，工作量開說。