參加工作後還能考什麼證

A. 參加工作後應該考取什麼證

根據你所從事的工作和興趣愛好來決定你考什麼證，如果你從事工程類，那要考造價師證等，如果是會計，要考會計證，做人事，考人力資源證等。

B. 上班之後可以考什麼英語證書

您好，學而好為您解答
工作後英語證書一般考三類：
1.公共英語證書
2.商務英語證書
3.口譯英語證書
當然也可以參加外國語學院的自考或者成人考的英語專業畢業證書.
希望對您有所幫助。

C. 工作後有哪些證可以考

工作前考證基抄本上是盲目的。工作後就不一樣了，如果你看中這份工作，你就要結合工作需求，全盤制定個人發展規劃。結合個人發展規劃進行崗中培訓。如你是財務工作，注冊會計師證實必須的。再有個注冊預算師證工程造價師證更是錦上添花了。

D. 工作之後都可以考什麼證

，我們對三來才人力資自源培訓中心的管理人員進行了咨詢。


三才
人力資源的管理人員表示，人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。
如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。
通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，准備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。

E. 工作後還能再考些什麼證有價值的。

考證能體現你的價值么？更要考些有用的證……
我大體能猜到你心裡的想法，是希望能夠拿到幾個證，然後據此能夠找到一份對自己脾胃和自己心意的工作，對不對？

銷售方面的情況我不太了解，但我在會計這個行當裡面也混了有些年頭了，頗有些感觸，沖這200分今天就嘮嘮，或許能幫到你。

越有用有價值的證件，就越難考。現在會計的中級職稱相對容易，稍微學學就能通過，所以就已經成了找工作的基本要素；想要有點競爭力，就得考注冊會計師，用自己三兩年內所有的能擠出來的時間拚命學習，差不多就能換來這么個證……但有了這個證之後生活沒太多起色的傢伙……卻太多太多。於是在注冊會計師越發普及的今天，許多同志就開始把眼光放到國外，考英國特許注冊會計師ACCA，或者美國注冊會計師CFA……

這種誤區如今陷進去的人越來越多了，貼主就是一隻：）其實想要有一份理想的工作，這裡面隱含的前提就是工資得相對令人滿意，勞動強度得不那麼讓人疲勞，工作環境得不那麼讓人郁悶……想找到這樣的工作並穩定下來，就只有一種可能——就是有真才實料，能幫助企業解決具體的工作問題。

譬如會計師事務所裡面，拿到注冊會計師證的只是個長工，能幫著拉來客戶關系的才是大爺；譬如財務經理，能從賬面上分析出來實實在在的問題，幫助老闆看好家管好錢，位子才能做的穩當；譬如……學歷證書只是個敲門磚，甚至只是敲門磚上的一點裝潢——就像你的名片是衛生紙還是燙金邊的一樣，但真正重要的是你名片上的內容，以及透過這些內容人家對你工作能力產生的預期。

所以還是得琢磨琢磨怎樣能成為幫助企業辦實事的能臣猛將，而不是琢磨著怎麼給自己的名片上燙個金邊——這裡面牽涉到自己的心態是否急躁、自己的定位是否准確、自己的歷練是否有效、自己的思想是否成熟、自己的經驗是否足夠……這些才是實打實的內容。

只要你在這方面開始努力了，就會逐漸地看到效果；
只要你在這方面的努力被他們看到，他們就會提升對你將來的預期。

慢慢來，只要不鬆口，你早晚能吞下個胖子

F. 參加工作後，再考哪些證件比較好呢，請各位職場中人指點迷津，謝謝~

管理方面的可以考MBA
英語方面的可以考商務英語、同聲傳譯之類的
證書多的是，看看你的目標和工作上的需要

G. 剛參加工作，可以考些什麼證

你好，鑒於你是剛參加工作，只能參加相關部門（如鐵道部、交通部{現在稱為交通運輸部}或者回建設部）的監理答業務培訓考試，考試通過後獲得相應的監理培訓證書，也就是所謂的監理上崗證，這就可以名正言順的從事監理工作，如果你想考監理的執業資格證書，你還要再工作幾年，爭取早日把中級工程師評上後才有資格參加執業資格證書的考試，年輕人從事監理工作一定要深入施工現場，多學些實際東西，工作時不要浮躁，對施工單位更要禮貌相待，以自己的技術和道理服人，祝你早日成為一名優秀的監理工程師！

H. 工作後有哪些證可以考

，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了咨詢。

三才

人力資源的管理人員表版示，人力資源也權是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。

如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。

通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，准備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。

I. 參加工作後可以考的英語證書有哪些

如果來是我的話，我第一個會自選擇托福雅思，其次就是人事部的一二級口語證書，我覺得相對來說這些證書的含金量比較高，而且高校今後要把傳統的四六級考試，於雅思，普思接軌，未來國內高校的英語水平測試應該是英語等量級考試。

J. 工作之後還能考些什麼證啊，大學本科學歷

隨便問問現在你從事的是什麼工作？
工作了可以考的證會比在校期間能考的證更多。本人會計專業，有不少證要工作多少年才能考的
主要是看你在哪方面感興趣吧，興趣是最好的老師