增加工資報告怎麼寫
㈠ 關於申請漲工資的報告怎麼寫
事業抄單位工資應該還可以啊，福利應該比較高吧，如果你們工資比較低的話，想寫申請，我覺得向國家這種都寫得挺冠冕的，個人認為你先寫下現在的國內形勢，同級事業單位的工資和福利情況，你們現在的工資情況，然後再寫下你們對工作的認真和努力，你們對單位的忠誠，然後再寫下你們自身的困難，然後再給局長戴戴高帽。我想到的就是這些，希望能幫到你。
㈡ 加工資申請報告範文
加 薪 申 請 書
XXX科長：
您好！
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑒於現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標准，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是「居功自傲」，我所付出的談不上「功」，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
某某某
x年-x月-x日
㈢ 如何寫一份簡單工資申請加薪報告
申請範例 加薪申請書 總經理： 我部門現有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司「以人為本」的理念，特要求給此3同志各加薪20%。 特此申請，請予批准。
申請人：某部門經理XXX XXX年X月X日。
注意信息 1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老闆都認為能主動提出加薪要求者心態一定積極覺得自己付出很多工作態度也勢必積極。
2、切忌缺少准備用詞模糊。老闆想知道的是你對公司的貢獻真的做得夠多嗎你能用數據來證明你所謂的付出嗎所以充分的准備是加薪成功的必然條件。日常就應注重積累除了年終總結報告及日常工作報告還應將自己對公司的貢獻詳細地記錄在案整理成書面材料比如去年談成了那些項目這些項目給公司帶來的利潤是中國為公司縮減了中國成本等並重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果這些任務為公司帶來中國好處。
3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠都不要說同事做得不如自己好甚至乾脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪第一表明你懷疑公司的薪資制度第二表明你懷疑老闆的英明決策。所以用這條加薪理由前你不妨先懷疑一下自己為什麼老闆給的少了如果是自己的能力問題那就再接再厲如果是老闆的問題那你該走了。如果除了薪資你對公司各方面都較滿意那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點跟老闆談薪的目的不僅僅著眼於工資單上的數字更著眼於自己將來的發展。
4、切忌不涉及加薪的具體數據。當老闆對你說可以但卻含糊其辭加薪的具體數字的時候不要就此打住要根據自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數額是否合理時就被動接受開出的薪水
。 5、不要只拘泥於工資單。因為如果老闆不同意加薪你應該和老闆談一下是否能以其他方式來補償比如獎金、休假、交通費等。或者將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展機會例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上要求參與公司較大的項目或者未來發展計劃等方面表明自己為公司服務的熱忱的心。
6、不要選擇不恰當的時機。提出加薪的時機很重要有時一個小細節就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要僱傭更多的員工那麼這就是要求加薪好時機。因為專業的人力資源公司早已證明對於經驗和技術含量有要求的崗位給內部員工加薪的成本要低於社會招聘成本。此外你剛剛獲得某項學位或專業資格認證爭取到一個大客戶或完成一項買賣也是提出加薪的好機會。但不要在老闆疲於應付財政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。
7、加薪如被拒絕不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作如果你還沒有得到更好的跳槽機會那麼當老闆拒絕你的加薪要求時不要表現出不合作的情緒或採用威脅手段。沒有一個聰明的老闆會放走能為他創造價值的優秀員工。所以請禮貌地
㈣ 加工資的申請報告怎麼寫
加工資申請書范抄文：
尊敬的領導：襲
您好！
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年裡，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裡，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標准，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批復！
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
㈤ 要求加工資的申請怎麼寫
加工資申請書範文：
尊敬的領導：
您好！
首先很感謝公司及領導給我內鍛煉的機會，讓我學容會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年裡，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裡，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標准，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批復！
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
㈥ 怎麼寫提高工資待遇報告
申請書
尊敬的XX領導：
內容的話主要描述自己的工作成績，以前作出的突出貢獻。以及表達對自己薪資待遇的期望。
㈦ 提升員工工資的報告如何寫
根據你的上司的情況進行判斷書寫。以下這些是必要的：
1、行業薪資分析
2、公司目前薪資架構
3、薪資偏低的影響
4、建議實施的薪資結構和實施詳細計劃
5、請領導批示
㈧ 如何寫工資調整申請報告
構建和諧公司,調動全員力量.
-----關於調整部分人員工資水平的報告
㈨ 申請加工資的申請報告怎麼寫
加工資申請書範文：
尊敬的領導：
您好！
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機專會，讓屬我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年裡，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裡，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標准，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批復！
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日