如何拒絕上司加工作

Ⅰ 如何拒絕頂頭上司強加不是本崗位工作

為什麼要拒絕頂頭上司給你強加的任務呢，我想你的頂頭上司不會不知道給你安排不是本崗工作，之所以交給你完成，是信任你，你不應拒絕，要想辦法完成好。

Ⅱ 如何拒絕領導給你安排的不合理工作

最好的方法，是用數據告訴老闆：我有其他事情要做，這些事情需要佔用多少時間，我只能安排出多少時間，恐怕不足以完成這個任務。這個做法的關鍵是什麼呢？是量化。只有量化的數據才有說服力。

在這種情景下，老闆不太可能強求你攬下來，那未免有點強人所難。那麼，問題就交到了老闆手裡：要麼換人，要麼調整任務的范圍、目標、難度，要麼把你手上的事情勻一勻。無論哪一項，對你來說都是有利的。

先肯定，再轉嫁，重新安排。比如領導告訴你：「小海，這個案子幫我處理一下」我們可以這樣來回答：「哦哦，我知道，這個案子確實挺重要的，不過這個案子下個星期客戶才要呢，時間還早，您看我先把手頭上的這些事情忙完再處理好吧」

總之，分內的工作一定做好，同時讓領導知道你不是一個閑人。如果什麼工作都接，那你自己慣壞了領導，只好自己受著了。

Ⅲ 如何拒絕老闆給你強加的其他工作

但是凡事都有兩面性，你糾結的是多幹了，卻沒有報酬，而職場當中這版種情況實在也不權新鮮。經歷＞報酬，你得明白這一點，不要總感覺自己吃虧了，如果准時下班回家也是無所事事，還不如索性跟著其他同事多學一些本事，為了自己以後的發展和工作做更充分的准備。趁著年輕，多提升自己的能力也是好事。

Ⅳ 如何拒絕領導的工作安排

一般說來，拒絕是不能直接拒絕的，拒絕別人，尤其是拒絕領導一定要掌握好所謂的拒版絕三步曲，即：

一、認權同和理解

首先要對領導的安排，無論是時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排，都要表示認同和理解。領導這么安排一定有自己的意圖和想法，有他希望達成的目標，要對此表示理解。

二、擺明自己的計劃與想法

這一步是最難的，大部分人會認為領導根本不會聽自己的，所以，就不敢說，或者不想說，但其實未必，即使是特別自信甚至自負的領導，對於工作安排也願意聽取下屬的意見，因為，他需要下屬真心的配合。

Ⅳ 如何禮貌拒絕領導給的工作機會

對他講明自已很熱愛現在的工作，現在的工作很適合自己，很喜歡現在的工作，希望他諒解，感謝他給的機會，表示假如今後不喜歡現在的工作了會找他關照的。

Ⅵ 如何拒絕領導安排的工作

都說現在的年輕人不容易，其實這句話有一定的道理，為什麼這么說呢？白天年輕人奔波於公司當中，總是被一些繁瑣的工作所困擾。不僅要考慮智商，還要考慮情商。比如有些年輕人為了能夠跟領導處好關系。雖說領導的安排不合理，但是自己也不好意思直接拒絕。為了能夠跟領導處好關系，想要委婉的拒絕領導，可以嘗試沉默，轉移話題，以及分析領導的安排等等方法來有效的緩解這個尷尬。

1、轉移話題

現如今有很多領導時不時的會給自己的下屬安排一些工作，這些工作相對來說不太友好。然而下屬又不好意思拒絕領導，那麼就採用轉移話題的方式委婉的告知領導，你這樣的安排不太友好。

以上的三種方法告訴你如何委婉的拒絕領導的安排，不得不說，有些領導在平時的生活當中安排的任務的確不太友好，很多人也看不慣，但是我們要想辦法婉拒。其實一個人的情商高低，可以從委婉的拒絕老領導的安排中准確的看出來。希望大家在平時的生活當中，要是覺得領導安排的不合理，那麼就聯系自身的實際情況，來跟領導做一個合理的分析，相信大部分領導都會體諒你的。

Ⅶ 怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動

1、家庭原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之一就是家庭原因。當你自己想拒絕這份工作時，建議可以用家庭原因去拒絕，因為每個人都有自己的家庭，家庭里的客觀因素太多了，找家庭做借口，還真是很說得過去的理由。

2、身體原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之二就是身體原因。不想被調動工作，可以以自己身體不適為由進行拒絕，因為每個人的身體條件不一樣，有些工作能夠勝任，有些工作不能勝任，都有一些客觀的因素，所以覺得自己身體吃不消，那就不要硬抗，及時跟領導提出來，相信領導也能理解。

3、個人原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之三就是個人原因。比如自己的能力有限，自己的能力不能勝任，或者自己還需要學習等，只要你是實心實意想要拒絕，那就不難找合適的理由的，所以想好理由再說，合理的，就是最好的。

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注意事項：

1、認真思考清楚。要想巧妙拒絕工作調動，建議你在採取行動前一定要認真思考清楚，因為工作調動，可是關乎到你的未來的。

2、提前打好腹稿。要想巧妙拒絕工作調動，建議你在採取行動前提前把腹稿打好。

3、一定要尊重領導。因為工作調動，可能是領導看中你的能力，也可能是領導對你不滿，無論是哪種情況，總之領導想動你了，就尤其要注意，在拒絕領導的時候，一定要尊重領導，千萬不要恣意妄為。

Ⅷ 如何拒絕領導又增加的一項工作

這個問題，在職場中很常見，可能大部分人都遇到過。面對領導加工作給你，我們首先要控制好自己的情緒。

很多人都不喜歡領導給他加活，因為加活就意味著加班，加班就意味著要晚回家，意味著很累。誰希望自己更累呢？但是畢竟他是領導，他有權利給你加工作。你總不能對領導說：這活我不接，你找別人干。

這肯定是不行的，也就是說，我們首先要控制好自己情緒，不要沖領導發火。因為當人處於情緒激動狀態時，很容易失去理性。控制好情緒後，再來分析領導給你加的工作到底要不要接？

這其中有兩種工作，你是必須要接下來的。
當領導接到老闆需求，有一件非常重要緊急的工作需要處理好。這時候，領導自己時間和精力有限，他需要你的協助，把這件工作交給你來做。

這種情況下，領導會跟你說：你把手中的其他工作都停下來，先把這件事情做完。這就充分說明事情非常重要緊急，你基本上沒得選擇，只能把這件事情做好。其實，領導把這樣重要緊急的工作交給你，充分說明領導對你的充分信任，同時對你的能力的認可，不然他不會把這種工作交給你的。通常，領導只會把這種工作交給自己的親信。
另外，還有一種工作不能拒絕。那就是原本就是你份內的工作。如果你的工作是銷售，為了月底沖業績或者是讓客戶更加滿意而增加的工作量，你也沒法拒絕。這工作原本就是你崗位的工作，如果你不做，還要你用來幹嘛呢？

這兩種無法拒絕的工作說完了，那麼到底哪種工作是可以拒絕，也需要明確拒絕呢？
當領導給你加的工作，不屬於你的崗位內容，同時又不是重要緊急的事。那麼這種工作你要學會明確的拒絕。因為這種工作，往往就是打雜的活，比如說去幫領導取快遞，倒垃圾等等。這些事情做完，對你能力有提高嗎？沒有，只會浪費你的時間和精力。

Ⅸ 如何拒絕領導不漲工資一直要求加工作

對於不屬於自己的工作范圍的工作，而這份工作並不重要，也就是說領導安排的回工作可以托一段答時間完成。你可以告訴領導，我手裡有份工作非常著急，我先將那份工作為完成後，再做這份工作。這種拒絕很委婉，領導也不好說什麼，肯定會同意的。

Ⅹ 如何委婉地拒絕領導給自己加工作

老闆，我的能力不夠，恐怕沒有辦法勝任您交給我的工作。