追加工齡怎麼追加

㈠ 如何在檔案中增加工齡

用人單位開證明,去人事單位備案
如果沒正式的政府企事業單位,公司的話,就在外資企業和私營企業工作.要這個工齡也沒多大用.
不過去哪裡做,用人單位一定要給你辦理以上保險,切記!

㈡ 2020年工齡追加可以補交三金嗎

不能自己申請補交的，你可以考慮跟單位協商，讓單位幫你辦理補交，專自己出錢
當然了，屬你也可以考慮去勞動局投訴或者申請勞動仲裁，強制要求單位補交，單位不交是違法的，准備證據，勞動合同、工資條、工作證、考勤記錄等

㈢ 追加工齡問題可以直接找省勞動廳嗎

追加工齡問題可以直接找當地的社保局，不可以越級到省勞動廳

㈣ 申請增加工齡工資怎麼寫

申
請
書
我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，於2011年6月1日參加工作，到2012年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資
。
特此申請
致禮
附：身份證復印件1張。手機123456。
主送：人力資源部
申請人：×××
2012年9月1日

㈤ 申請增加工齡工資怎麼寫

申 請 書 我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，於回2011年答6月1日參加工作，到2012年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資 。 特此申請 致禮 附：身份證復印件1張。手機123456。 主送：人力資源部 申請人：××× 2012年9月1日

㈥ 鄉村醫生被招聘為正式職工以後，工齡怎麼計算能不能追加工齡

依你所述的情況，這是你們當地的土政策，你找法律依據是沒用的。
一、被正式招聘前，雖然是臨時工，但依據法律的規定，仍然應當簽訂正式的勞動合同。
二、依照法律的規定，不管你在何處工作，工齡都是累計計算的。
三、國務院《關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個問題的補充通知》規定：
國家機關使用的臨時工作人員(有的稱為「雇員」)，被正式錄用以後他們在正式被錄用以前在本機關的工作時間，可以計算為工作年限.
因此，你單位的做法明顯是違法的，但你作為一名職工，你又能怎麼辦呢？向勞動監察大隊投訴？向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴？這么東西都不太現實，也沒有可操作性。你最好是等到工作穩定了再說吧。可以向當地的紀委反映這個情況，也可以向當地政府辦反映，當然也可以向上一級計衛委反映，你們系統的這個土政策明顯是違法的，依法治國，喊的再響，到了地方頂個屁用啊。

㈦ 追加工齡問題

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作回年限中，其實際繳答費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。超齡人員參加企業職工基本養老保險(認定視同繳費年限）。根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。據知：養老保險1986年開始，1986-1992年還在試點、推廣階段。九十年代中期開始大范圍實行，95、96年國企改革才大范圍實施。也許這之前，若工作，可追加工齡，這些都由人社局根據政策把握，追加工齡。

㈧ 追加工齡本地人社局不管該找哪個部門

這事情相當復雜，這個要看看檔案在哪，另外要你原來工作地的社保局給你進行認定。
我辦了好久，還沒辦成呢，我主要是跨省了。

㈨ 已按自然人退休現要補92年之前檔案追加工齡可以嗎

如果有材料能證明應該能補。

㈩ 關於公務員追加工齡的問題

按照政策，你這種情況應該計算工令。派譴單位證明、工作單位證明及勞務合同都應該有，齊了之後交錄你為公務員單位人事部門，它們會按國家政策來處理。