基層公務員什麼時候加工資

Ⅰ 公務員什麼時候加工資啊

去年就說要大幅度漲工資，可也沒漲多少，最近離退休公務員可能要漲工資，而且要漲不少，在職的不知道，公務員漲工資是早晚的事，但政策制定出來什麼時候落實就不知道了，等者吧，早晚要漲的。

Ⅱ 公務員什麼時候漲工資

事業編制的為何不給漲，乾的事情最多，而公務員呢？只要考起了，專一部分公務員就是等機會提拔屬重用，一說做事就說是事業幹部的事，因為現在基層鄉鎮的公務員少，而事業幹部再努力都無法越過這條溝，筆者認為國家是否可以通過業績、能力把有為的事業幹部也轉為公務員用呢？鄧小平總書記曾說：不管是白貓還是黑貓，能捉到老鼠就是好貓，也許就是這個道理吧！

Ⅲ 公務員什麼時候加工資

公務員各級工資，其實全國是一樣的，只是有的縣（區）有錢，其它什麼物貼一類回的就多答，

比如同為處級，小縣可能就5000封頂了，可是大家可看到番禺「房叔」可是過W的。

至於升工資，去年已經升了，短時間內可能不會再升了！

Ⅳ 公務員什麼時候提高工資啊

公務員的工資已經不錯了

Ⅳ 公務員什麼時候加工資啊

據說在猴年的馬月

Ⅵ 什麼時候基層公務員工資能提高

這種情況下，會隨著你的工齡以及職位變化，能夠有所改變，但是不會有很大的變化

Ⅶ 國家公務員漲工資從什麼時間開始執行

1、國家公務員漲工資是從2015年7月初開始執行的。目前，國家公務員漲工資已經執行完畢了內。據人容社部通報，按照國務院部署，機關事業單位調整基本工資標准工作7月底前已全面如期完成，按照規定，人均基本工資調整約300元。
2、截至7月底，機關事業單位工資調整兌現工作已全面完成。機關事業單位工資改革的兌現包括：
（1）所有事業單位人員的工資都增加；
（2）將部分規范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重；
（3）工資調整向基層人員傾斜。

Ⅷ 公務員什麼時候漲工資

養老金並軌：先漲工資
本報記者 王曉慧 北京報道
養老金雙軌制靴子落地，由此引起的話題卻才剛剛開始。
「2014年，養老金方面的改革不少，但最大的動作就是養老金並軌，並軌後，按照現在的工資水平，機關事業單位的實際收入勢必下降；因此，相關的待遇調整機制改革也會同步進行。」12月25日，一位業內人士接受《華夏時報》記者采訪時表示，明年年初開始，公務員工資應會有所上漲，基本思路是先漲退休的，再漲在職的，然後統一繳納養老保險。
記者采訪獲悉，此次工資調整均按級別劃分，比如，中央單位人員正處副處每月平均上浮1600元左右，基本接近該級水平的現有基本工資。
先漲後繳
養老金的問題，從來就不是單一的問題，尤其與工資水平密切相關，此次改革中提出的「五個同步」尤其能說明這一點。
雖然養老金並軌的具體方案尚未公布，但已披露的公開信息顯示，改革的基本思路是「一個統一、五個同步」。其中，「一個統一」，即黨政機關、事業單位建立與企業相同基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法，從制度和機制上化解「雙軌制」矛盾；「五個同步」，即機關與事業單位同步改革，職業年金與基本養老保險制度同步建立，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。
也就是說，未來公務員、事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老保險，同時，會對這部分人群的待遇進行調整。
「眾所周知，養老金一旦單純地並軌，相關工作人員的實際收入一定會有所減少，而這也是養老金並軌多年來停滯不前的最大原因。因此，明年1月1日開始，相關工作人員的工資將有所調整，但養老金具體怎麼扣繳、如何執行等具體方案尚不知曉。」上述業內人士強調，先漲後繳是大勢所趨，此方式可以消減改革初期帶來的陣痛，促使制度平穩轉型。
記者了解到，養老金並軌只是此次改革的一部分，後面的醫療等制度方面的並軌將會逐漸展開，而此次工資的漲幅足以覆蓋社保支出的部分；因此，對公務員的工資水平並無實際影響。
「我們工資總額暫沒有上調，但從上個月開始調整了工資結構，比如，減小了津貼的額度，增加了基本工資的佔比。」12月26日，公務員張新接受《華夏時報》記者采訪時表示，在此之前，基本工資與各類津貼的佔比基本是三七開，調整之後，基本工資接近工資總額一半。
而這，也恰恰是中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南認為相對合理的薪酬比例。
「工資不管如何調整，都會以當地物價水平為依據；為此，工資調整後，各地之間應有的差別依然存在。」12月25日，蘇海南接受《華夏時報》記者采訪時表示。
最新消息顯示，多省市上調公務員工資已是箭在弦上。
錢從何來？
只要是改革就會觸動利益，只要觸動利益就要考慮改革的錢從何來。
「既然是並軌，養老的基本制度設計是互通的，也就是說，機關事業單位參照企業的繳費模式，比如，單位繳費20%入社會統籌，個人繳費8%入個人賬戶，同時，還要繳納職業年金，但具體的繳費標准尚不確定。另外，機關事業單位與企業職工的繳費分別放在自己的社保基金池子里，三者之間的資金並不互通。」12月25日，某大型險企專業人士崔鵬接受《華夏時報》記者采訪時強調，單位繳納部分涉及政府與企業和市場之間的財政邊界的確定問題，這部分錢具體由誰來出、中央財政與地方財政又該如何劃分比例等具體問題也尚不知曉。
記者采訪獲悉，養老金並軌後，在老人老辦法、新人新辦法的規則下，已經退休的公務員仍享受原有的制度保障，由財政直接支付，因此對財政的影響不大，剛入職的公務員按照新安排供款，影響也不大。影響最大的則是在職公務員，這部分人退休後，當期支付或許不成問題，但從長遠來看，中間的資金缺口依然需要填補。
目前，全國黨政機關事業單位的人員達到3700多萬，離退休制度一直屬於國家保險模式，也就是個人不繳納任何保險費，個人賬戶為空賬，養老制度一旦並軌，這無疑將構成巨大的轉製成本。
「財政支出一定會增加，但不會大幅猛增。」蘇海南強調，對已退休人員影響不大，關鍵就是在職人員，這次並軌財政至少要按人員工資總額的20%增加一項開支。
有經濟學家測算，此次改革成本可能相當於全國一年的財政收入。據記者了解，2013年全國公共財政收入為129143億元。
記者采訪獲悉，機關事業單位的具體繳費比例以及財政支出的具體細則尚在制定中。

Ⅸ 基層公務員工資什麼時候漲

上面現在蒼蠅老抄虎打的正酣，正常福利都一刀切，下面也看的正歡。這個時候漲工資無異於自己打自己嘴巴，剛拍手稱快的群眾又是罵聲一片，上面不會這么傻。公務員意見雖然大，但是沒有什麼用。為什麼呢？
公務員意見雖然大，但是真正辭職的有幾個？平均40歲的公務員隊伍，辭職去企業幹不了啥，經商沒了激情，所以還得繼續干。辭職的幾個80後對全局沒有影響，況且公務員隊伍確實臃腫減少點未必不是好事。
工資也不一定不會漲，什麼時候呢？我覺得等到群眾相信公務員待遇低，公考退燒，在老百姓眼裡是一般工作，這樣才會漲。一兩年都是它。

Ⅹ 基層公務員什麼時候漲工資

這是個永恆的話題。