工資4500怎麼加工資

① 平均工資4500 按十五薪發放應該怎麼計算

法律法規從未有新員工上班超過15天，工資按全月工資發放的規定專。過去，計劃經屬濟時期，曾有不成文的做法：新參工的職工，15日當天及以前報道上班的，發全月工資；16日當天及以後報道上班的，發半月工資。
勞動法實施之後，國家對企業工資分配，只是規定按勞分配，同工同酬、最低工資保護，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高，具體分配辦法是用人單位自主權。

② 打工月工資4500左右，有什麼攢錢的好方法

我覺得攢錢，只要是努力了，肯定會攢下的。打工一個月工資4500，如果你省吃儉用，是可以攢下一大部分的。讓我來教你怎麼攢錢吧：

攢錢就像擠海綿一樣，只要你死勁的擠，總是會擠出錢來的。這樣算下來，掙4500的工資，最低都能攢下來2500元，一年下來還是很可觀的。這樣堅持個十年，就算你工資不漲，都能攢下來30萬了。

③ 如果說招工 工資一個月4500,4天休班 不休加錢,請問工資該怎麼算

如果說招工工資一個月4500四天休班不休加錢，請問工資該怎麼算那麼啊，工資也很好算呀，就是除掉你休息的錢數工作的錢都到賬。

④ 工資說是加上五險一共是4500，那我實際工資是多少呀

一般公積金繳費是工資8-12%
五險繳費是工資11%左右
具體也要看單位給你申報的繳費版基數，如果權按你實際工資申報，大概就是上面的比例，繳費1000多元
要是單位按最低基數申報，繳費一般會少一點
你可以問問單位稅後工資是多少，就是扣除所有繳費後到手工資了

⑤ 一個月4500左右的工資，你會怎麼分配，，，

如果一個月工資4500元左右，依據我現在的情況，會拿出1000元租房，800元生活費，500元購物和人際交往，存款2000元，剩下200元備用。

⑥ 一個月工資4500.每個月休息兩天。這個月上了29天工資要怎麼算

加班費，不能簡單的算平均數。
單位一般有規定的，加班一天，多少錢。

⑦ 月工資4500，我的加班費如何計算

月工資計算方來法
當月自應得工資=當月日工資×應發薪天數(含有薪假期)
備註：
1、當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。
2、應發薪天數是指當月實際天數(如31日、30日等)扣除周休息日(如雙休日)和缺勤日(請事假或者曠工)的天數。
3、有薪假期：包括法定休假日(國慶、元旦、春節、五一等全年共10天，以及婚假、喪假等有薪假期)。
備註：
1、缺勤日應扣發的工資=當月日工資×(請事假天數+曠工天數)
一，工作和加班時間規定：
1，職工每日工作8小時、每周工作40小時；
2，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日；
3，加班一般每日不得超過1小時,最多每日不得超過3小時；每月不得超過36小時。
二，加班費計算：
1，安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
2，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
3，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
三,違反規定的處罰：
拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。

⑧ 工資4500元一個月 11月4號上班 12月八號發工資 發了4100元 是怎麼算的

押了你八天工資，一月八號就領全工資，十二月工資少了四佰，是因為你十一月四號才上班，十一月份你就少上了三天班，也就扣發了你三天的工資。

⑨ 打工工資一個月4500怎麼提高收入或者做些別的請回答

人知足者常樂，我感覺你一個月四五千工資就很多了，如果在二線城市生活的必定很開心，如果你想做兼職也可以打點零工什麼的，通過業余時間。