怎麼寫加工齡文件

『壹』 單位工齡怎麼填寫

單位工齡是從你進入該單位起到現在為止的時間，不是你參加工作時間，如果進入單位和參加工作是一個世界，那麼就如實填寫

『貳』 工齡認定的文件

你1985年9月至1993年1月的工齡視同繳費工齡，詳見：勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函

『叄』 工齡證明怎麼寫

1，如果給他人來寫證明，基本格源式是：
關於XXX的工齡證明
XXX於X年X月 在某公司正式納入編制員工，從事某某項工種，特此證明。
證明人：奧巴馬
2015年2月6日
2，如果自己給自己寫證明，基本差不多，只是自己動筆別人或單位簽字蓋章而已，不復雜。

『肆』 申請增加工齡工資怎麼寫

申
請
書
我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，於2011年6月1日參加工作，到2012年8月31日廣州已滿1年3個月，現申請要求發放工齡工資
。
特此申請
致禮
附：身份證復印件1張。手機123456。
主送：人力資源部
申請人：×××
2012年9月1日

『伍』 工齡申請怎麼寫

工齡申請應該是有專門表格的,不用自己寫, 應該先到公司人力資本部門去咨詢一內下公司關容於工齡工資的相關劃定。若是公司軌制中明晰聲名是工齡工資，但又要求員工申請，則這樣的劃定是不正當的，可要求公司當即更正。如公司拒不更正，可向勞動主管部門反映或申請仲裁。若是公司的軌制自己就是恍惚的，並未明晰提工齡工資，那就欠好說了。建議你仍是與人力資本部門好好溝通，能和平解決最好.

『陸』 企業職工工齡認定文件

一般工齡：一九五三年公布的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第38條指出：「一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。」如在參加工作前當僱工、在私營商店當店員、給私人當保姆等，都可以計算為一般工齡。這就說明，從一定意義上講，能否計算一般工齡，是衡量一個人是勞動者還是剝削者的標志。 連續工齡：連續工齡系指職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續或可以合並計算的工作年限。一九五三年公布的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》中在解釋一般工齡之後接著指出：「本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之。」一九五八年公布實施的《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》才將「本企業工齡」改為「連續工齡」。連續工齡的提法，合法地解決了職工除在本企業連續工作的時間可以計算為連續工齡外，凡因組織原因，在本企業與企業之間、企業與國家機關和事業單位之間調動工作的，都可以計算為連續工齡。連續工齡不僅包含了本企業工齡，而且容納了本企業工齡不能容納的內容。因此，連續工齡就取代了本企業工齡。在不斷地實踐過程中，人們在了解連續工齡的內容，掌握計算連續工齡的政策和方法的基礎上，已經逐步地將「連續工齡」省略為工齡。

『柒』 員工工齡通告 怎麼寫

關於核定員工工齡的通告
全體員工
現將全體員工工齡公布如下：
……
請全體員工認真核實，如有出入須在三日內報告公司辦公室。
特此通告
辦公室
年
月
日

『捌』 關於工齡的文件具體有哪些

國家教育委員會關於民辦教師工齡計算問題的復函

教計字（1986）179號

（1986年11月13日

湖北省教育委員會：

你委鄂教人〔1986〕028號《關於民辦（代課）教師工齡計算問題的請示》收悉。經商得勞動人事部同意，現答復如下：
為了促進教育事業的發展，吸引更多的合格人才從事教育工作，民辦（代課）教師被招收錄用為國家正式職工或經組織批准進入各級各類學校學習畢業（或結業）後，成為國家正式職工，並繼續從事教育工作的，其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任民辦教師的時間，凡經組織批准調動的，應當合並計算為連續工齡。」
2、根據1997年《國務院辦公廳關於解決民辦教師問題的通知》規定：「國家承認的民辦教師僅限於持有縣級以上教育行政部門發放的「民辦教師任用證」，並在省級教育行政部門備案的民辦教師。」
3、再參照勞動人事部保險福利局關於民辦教師工齡計算問題的意見（1982年8月7日勞人險函（1982）11號）的規定：「民辦教師經組織批准被錄取（或保送、推薦）到各級師范學校學習，畢業（結業）後在各類學校繼續從事教育工作的，其入學前最後一次經組織批准任民辦教師的時間（包括經正當手續調動，在兩個以上學校連續任教的時間），可與畢業後任教的時間合並計算為連續工齡。」

根據文件規定，你上學期間的學齡，不計算工齡，最後一次民辦教師和畢業後上班的時間合並計算工齡

『玖』 由於工作轉調，需要寫接工齡申請，請問該怎麼寫都寫些什麼內容以及格式

我在網上查的 http://www.docin.com/p-53277908.html 關於連續計算工齡的申請 尊敬的各位領導： 我叫XXX，2007年6月大學畢業，同年9月到 xx省xx單位 參加工作，2008年12月辦理編制手續。根據上級和醫院連續計算工齡的有關文件精神，現申請連續計算工齡，懇請給予批准為盼！ 申請人：xxx 2010年5月5日 關於工齡認定 請參考 http://yuli.gov.cn/Info.aspx?DeptId=12&ColId=572&InfoID=512 辦理事項名稱：工齡認定 辦理依據：工齡認定的相關政策規定 申辦對象：機關、企事業單位的需認定工齡的職工 辦理程序：單位職工申請認定工齡，由職工本人向單位提出申請，單位向人事勞動保障部門提出申請。經審核提交局務會通過後，下發計算工齡的通知。 辦理時期：符合條件的及時審核提交局務會，局務會通過後不需補充材料的，7個工作日內辦理完畢；需補充材料的，30個工作日內辦理完畢。 需提交的材料： 1、提交申請書： 2、要求認定工齡時間段的原始工作資料，如工資表原件、知青接受再教育證明等。 申請書格式：有 不知這個需要否： 機關事業單位工作人員工齡、參加工作時間更改審批表 http://www.ptrs.gov.cn/Uploadfujian/200878233046356.doc 並非專業 如有需要請加我QQ

『拾』 工齡接續申請怎麼寫

你要先了解下為什麼這個部門沒有，通常在製造業如果有工齡獎而沒有的部門都回是技術部或者管答理部一類的，而且工齡獎也就10元－30元不等，不會太高。如果從大范圍來講，都是這樣的話，就是申請也不會給。如果不是，你申請時可以：1、寫明公司增加這一福利的目的；2、提出這個部門應該給於工齡獎的必要性（全員一致、不給後果。。。等）3、目前這一部門提出要工齡獎的人數及他們的期盼心情；4、寫明如果此部門每月也增加工齡獎所代來的成本情況；5、總結，所以應該給他們工齡獎。希望能幫到你。