加工資的職稱都有什麼區別嗎
『壹』 評助理工程師有什麼用可以加工資嗎
助理工程師，是指初級工程技術人員的職務名稱。
一般來說，職稱是可以加工資的。
職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。
隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即「評聘分離」，職稱的概念也相應發生了變化。
聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。
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助理工程師注意事項
（1）大中專畢業生畢業後所從事的專業技術工作應與所學專業相同（或相近）方能初定職稱；
（2）實行全國資格考試的專業（如經濟、會計、統計、審計等），必須是國家教委承認的正規全日制院校本專業畢業生才能初定職稱；
（3）不符合初定職稱條件的專業技術人員，可按規定參加**人事部門統一組織的專業知識培訓，並經考試合格取得結業證書後按審批程序辦理職稱申報手續；
（4）在醫療衛生機構工作的衛技人員，應參加全國考試取得專業技術任職資格，不直接辦理職稱初定；
（5）本人所寫的工作小結須真實、全面地反映本人專業技術工作情況，字數不少於800字。
（6）全日制職業學院畢業生申請助理工程師前，需填寫專業技術職稱評審表及評審簡歷，評審合格後，方可參加專業技術職稱評定。
參考資料：職稱-網路
『貳』 怎麼才能評上職稱漲工資
單位會漲工資。新錄用後，也就是職稱下來後，次月要按新的職稱工資下發，工資內是按照你的聘任日期容的次月算起的，不是按你的發證日期算的；單位不報銷考職稱的費用。 按下面兩種情況套用：一是在事業單位提正科，這種情況一般是不套改，執行原中級職稱的工資標准，原因是行政正科級工資低於事業的中級；二是從事業轉入行政（公務員）提正科，這種情況必須按行政正科套改，可能是工資總額工比事業低一點。不單純是薪級工資發生變化，整個工資結構都發生變化，各省、地標准不一樣。
『叄』 職稱和工資多少有關系嗎
在目前的政策下，職稱工資是工資的組成部分之一，一般來說職稱回高的這部分要多答一些。
2.看你的是什麼職稱，有的是全國通用的，有的是各省的，全國通用的有效。
3.各地的規定好象不一樣，部分有有效期。你注意看相關的政策。現在政出多門，一定要了解清楚。
1、事業單位肯定是職稱高就工資高
2、一般考過的資格證書和水平證書有用，但是職稱要單位聘才有效
3、不同級別職稱的計算機考試是不一樣的
是的.不管是國有還是私有,外企單位.高級職稱的人才總歸吃香的.只不過外企是招聘的時候直接提高你的薪水.國企的話.進了單位也可以憑借職稱再次提高工資待遇的.
2.另外高級職稱在退休金上面也有傾斜的.有國家補貼的.
3.樓上說的不對.是看當地的政策的.職稱考試有全國的.但是不是說考出了也全國承認.要看地方職稱委員會的說法的.比如上海評審委員會就對此有過說明.
外地取得的職稱.上海不再對其進行審核.單位可以根據自身情況.聘用..
3.這個就不清楚了.高級職稱考試.哪哪么容易評的啊...
僅供參考
『肆』 薪級工資和職稱有哪些關系呢
薪級工資和職稱是有關系的，隨著職稱的增加，薪級工資也會相應的增加版。如下圖所示，事業單位專業權技術人員的專業技術崗位的起點薪級和崗位職稱的關系是：一級崗位薪級起點39，二至四級崗位薪級起點25級，五至七級崗位薪級起點16級，八至十級崗位薪級起點9級，十一至十二級崗位薪級起點5級，十三級崗位薪級起點1級。
當然各地工資核算也有差異，歡迎大家補充交流。
『伍』 不能晉升職稱和不能調薪級工資有什麼區別
通俗地說：職稱是糧票，調工資是實實在在糧食。一個是名一個是利。如果職稱與薪級掛鉤，沒有職稱就沒有調資。如果不掛鉤，後者更重要。個人觀點，僅供參考。
『陸』 企業人員工資按什麼職稱加工資
如果有高級職稱，實際未聘用該崗位，不按高級職稱加工資，依據現崗位實際聘用而適時考慮增加
『柒』 在事業單位，有職稱就能加職稱工資嗎
通常工資與職稱是掛鉤的。
1.在目前的政策下，職稱工資是工資的組成部分之一，一般來說職稱高的這部分要多一些。
2.看你的是什麼職稱，有的是全國通用的，有的是各省的，全國通用的有效。
3.各地的規定好像不一樣，部分有有效期。注意看相關的政策，現在政出多門，一定要了解清楚。
中級職稱在退休後仍然有用處，就是按照退休的時候聘用的職稱來計算退休工資的。
未改革的事業單位的職工退休後調整工資和在職時一樣，管理人員看級別，專業技術人員看職稱，工人也是按工人的技術等級來調整。
1、理論上，職稱高不一定就會有高工資，有了高一級的職稱，只能說明你的專業技術職務任職資格高了一級。在事業單位里，如果實行評審和聘任一致的政策，你的高職稱自然會有高的工資。如果你們單位實行評審和聘任分離的政策，也就是說，評審通過如果不聘任你，你還是原來的工資。當然，沒有高一級的職稱，要聘任到高一級的崗位上是很難的。所以，你要努力地晉升職稱。
2、一般來說，只要你的職稱任職資格證書是安徽省人事廳發的，到全國都是有效的。如果是企業，或者是其他機關發的職稱證書，那就要看你現在的單位是否承認。
3、職稱計算機應用能力考試，目前沒有有效期，只要一次通過，就終身有效，所以你不用再重復考。不過證書一定要保留好。另外，模塊數也要夠，一般中級三個，高級最多五個，並且不能重復。同類模塊只算一個。
『捌』 大家認為按職稱加工資好還是按工齡加工資好
我認為應該按職稱加工資，職位高說明能力強，所以才加工資，而不是因為工作時間長。
『玖』 加工資和調薪 獎金 的區別
打12333問。不是一回事，我沒完全看你的描述，但我告訴你：工資一般是固定的工資，只有升級別專了才能長工資。屬調薪是一般指全公司根據情況，或加或減某些工種的工資。績效一般是指公司和你的出勤掙了多少給你的百分比提成。獎金隨便。這些都看公司如何規定