老闆說加工資我居然說沒什麼

Ⅰ 老闆說找我好好聊聊加工資,到現在都沒找我

沒有關系的，只是暫時的。你現在把工作干好，相信老闆會看在眼裡，並且記在心上。會根據你的業務能力給你加薪，提拔你，重用你，而且離不開你！加油！

Ⅱ 老闆如果主動跟我加工資，問我跟你加工資，你為什麼不問我一聲為什麼跟你加工資，我該怎麼回答他啊

老闆的眼光是雪亮的 能加工資肯定有原因 或者是你表現好 不想讓你走 你有能力 他看重了

Ⅲ 昨天和老闆提加工資，老闆說考慮一下，我現在該怎麼辦

你過三四天再去追一下就是。見面時提醒老闆，加工資的事兒考慮得怎麼樣了？

Ⅳ 去年老闆說加工資，沒加怎麼辦

我建議你直接去找他談。涉及到自己利益的事情還是比較積極一點，別裝迷糊。你越這樣他越壓榨你。能幹就干，不能幹就走人。

Ⅳ 我給老闆要求加工資，他說要考慮。他是什麼意思

他還在考慮你對他公司的價值，也許你在他心目中的地位沒有你想像的那麼版好！！
和老闆談權價錢沒什麼，是很好的表現。
這才叫溝通，有什麼就對面談談！！
談不好就88！！
等些天吧~他想好了會找你談的！
但也不能太久，要是超過1個月，那就算了吧！
和他說88！
不要心急，仍然好好工作！！

Ⅵ 老闆說好加工資結果沒有！

我理解你的心情，比較工資太少有生活壓力，再加上差不多的人比你高很多，不公平。
但是樓專主也需要認識屬到現狀，目前沒多少經驗的雇員薪資確實是與學歷掛鉤的。畢竟這樣給薪水，不會出多大問題。而工作能力體現到工資，大多是職務調動時體現出來。
所以我建議你稍安勿躁，認真學習，加強個人能力。關鍵是有好的職務空缺的時候能搶占機會。

Ⅶ 老闆說漲工資 工資發下來發現沒漲 怎麼辦

你是女的吧？老闆讓你陪他，若同意，工資就加上去了。哈哈。

現在，你只有私下問問老闆，加不加工資的事。

Ⅷ 辭職了可是老闆打電話跟我說加工資讓我留下，沒講加多少有點想干又不想干怎麼辦，如果工資加到我滿意的我

如果加到了復你滿意，你就說：行啊，制您挽留我本身就是瞧得起我，其實在您手底下我覺得工作挺順心的，沒說的，我一定好好乾。如果沒到滿意，就說：您的好意我領了，真不是錢的事兒。我確實有點私事（隨便編）必須先處理完。以後再有機會，再合作吧，多謝

Ⅸ 領導說給我加工資，給人事說，但是一直都沒說，我昨天

其實這個是老闆和人事的圈套，好多公司都這樣，就是拖著不給你漲工資。

Ⅹ 我跟老闆說加工資，老闆說考慮一下再回應我，意思是不是不加工資

不是，問題是你有加工資的充足理由么~如果沒有那麼說明老闆對你加工資的這件事情不會做任何回應的，會找你談話說為什麼之類的說服你加不成工資的話~