社保的參加工作時間有什麼用
A. 參加工作時間和入職時間有什麼區別
參加工作時來間，是指開始正式源上班的時間。
入職時間，指的是在工作中任某個工作職務（現職）的開始時間。
B. 社保系統中的參加工作時間，是指在本市參加工作的時間嗎還是也包括外省市
針對於第一種人員，在花名冊中就按照本次新簽單位時間登記即可；對於第二種人員，盡量也登記成本次新簽單位時間以方便社保中心計算工齡時間。
C. 參加工作時間等於參保時間嗎
社保登記的參加工作日期不是參保日期。
參加工作時間即工齡，指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，可分為一般工齡和本企業工齡。
參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。
機關、事業單位為有別於企業用「工作年限」，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
(3)社保的參加工作時間有什麼用擴展閱讀
養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低；所以男性年齡45周歲，女性年齡40周歲，離退休還有15年，養老保險交滿15年就可以辦理退休，醫保在退休時如果年限不夠可以補繳，如果這一政策未來不調整，那麼男性年齡45周歲、女性年齡40周歲開始交社保剛剛好可以在退休時享受各項待遇。
就算未來退休政策調整，要延遲退休，或需要繳納比15年更長的年限才能辦理退休，這個年齡段都是非常合適的年齡段，既不會個人因為交社保時間太長感覺退休遙遙無期，同時也能在剛好交夠時間的情況下辦理退休，是性價比比較高的年齡段。
對於多大年齡交社保合適來說，處在這個年齡段的人如果自行交社保，一來是為了享受國家的養老保險退休政策，二來是為了避免年紀增大有可能的醫療風險。並且這樣在費用方面剛剛好，是最劃算的階段。
D. 畢業之前參加工作,那麼社保資料裡面寫的參加工作時間與畢業時間有影響嗎
沒有的 參加工作的時間 是社保局看公司有沒有給員工正常交保險
E. 社保上面的參加工作日期是參保日期嗎
社保登記的參加工作日期不是參保日期。
參加工作日期是指職工首次參加工作的日期，以職工入職日期為准，一般在職工檔案中可以查找到相關日期記錄。
參保日期是指職工首次辦理社保參保的日期，一般為職工首次在部門社保辦理個人信息登記日期。
(5)社保的參加工作時間有什麼用擴展閱讀：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。
另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
F. 參加工作時間和交社保的時間以哪個算工齡
以參加工作的時間計算工齡。
繳納社保的時間只是計算退休時是否達到法律規定的時間。
G. 社保中參加工作時間是指在本單位工作時間還是原社保證上的參加工作時間
2003年1月應該是指招工時間，到新單位應該是工作調動。
1992年以前叫視同繳費，以後是實際繳費，兩項相加為繳費年限，繳費年限與計算退休費有直接關系。
H. 社保企業版填寫的那個參加工作時間是指入企業的時間么
社保企業抄版填寫的那個參加工襲作時間不是指入企業的時間。參加工作日期是指職工首次參加工作的日期，以職工入職日期為准，一般在職工檔案中可以查找到相關日期記錄。
工齡對於計算社保待遇有著重要的意義。對計算社會保險待遇有法律意義的是連續工齡和繳費工齡。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。
(8)社保的參加工作時間有什麼用擴展閱讀
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。
參考資料來源：網路-社會保險
I. 社保企業版填寫的那個參加工作時間是指入企業的時間么
社保企業版填寫的那個參加工作時間不是指入企業的時間。參加工作日期是指版職工首次參加權工作的日期，以職工入職日期為准，一般在職工檔案中可以查找到相關日期記錄。
工齡對於計算社保待遇有著重要的意義。對計算社會保險待遇有法律意義的是連續工齡和繳費工齡。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。
(9)社保的參加工作時間有什麼用擴展閱讀
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。
參考資料來源：網路-社會保險
J. 交社保是不是應該以檔案的參加工作時間為准
是的，根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第六十三條規定：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
(10)社保的參加工作時間有什麼用擴展閱讀：
《社會保險法》規定用人單位的義務主要有兩項：
一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。