怎麼寫增加工時申請書

① 如何寫企業綜合計算工時工作制的申請報告

***人社局：
我公司****有限公司是一家外商合資企業，經營范圍是生產和銷售*************。
因部分崗位工作性質的特殊性或職責范圍的關系，無法按標准工作時間衡量或需要機動作業，經與工會協商一致（協商證明文件附後），特申請對部分崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。申報崗位中沒有使用未滿十八周歲的未成年工,不存在有毒有害的崗位,生產環境符合職業衛生標准。
我公司擬申請實行不定時工作制的崗位是高級管理人員26人，司機3人，申請理由是：高級管理人員實行管理責任制，彈性上、下班，司機人員因公司業務需要，工作時間不定，以上人員無法按標准工作時間衡量。實行不定時工作制的工作人員，根據生產特點、工作需要靈活安排工作時間，採取輪休、調休等方式靈活安排休息時間，在法定休假日安排工作的，按照國家及地方相關法規支付加班費。
我公司擬申請實行綜合計算工時的工作崗位的是專業技術人員3人（男），申請理由是：部分專業設備需要24小時不間斷運轉並且有專人值守，該崗位採取的是三班兩運轉方式，月平均工作時間不超過 210小時，在法定休假日安排工作的，按照國家及地方相關法規支付加班費。
特此申請！
*****有限公司
年月日

② 員工工時蒜少了要求補回的申請書怎麼寫

首先寫明所做工作內容，工作時間，實際發生工時，與計算工時的差額，然後申請補回。最後，落款和日期。

③ 上海市企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表具體怎麼寫

我就是勞動來局的工作人員自。
我來幫你解答吧。
企業生產經營特點（申請綜合計算工時工作制的另需說明申請周期的理由）：
我公司成立於*年*月，現有員工* 名，主要經營（營業執照上所經營的范圍），產品主要銷往*地區，隨著公司經營業務的擴大，為了適應形勢及提高企業的信譽度，切實提高本公司的核心競爭力，我司的部分崗位較不穩定，根據工作性質擬申請不定時工作制（我司部分崗位隨著業務量的增加擬申請綜合工時制），以便於我司在市場競爭中更好地運作。 由於我司所接產品淡旺季不固定，為了能完成所承接的任務，需在旺季加班，淡季安排員工補休，因此，申請以「星期」「月」或「季」為周期的綜合計算工時工作制。
申請崗位的說明：
序號 崗位名稱 人數 對該崗位性質的描述（這個可以參考下每人的勞動合同，就是描述下職責）
1 生產操作工 15 負責車間的什麼什麼的工作
2 采購人員 10 負責采購東西，如果出差，也寫清楚
分好少啊~給我加分吧~謝謝~
還有不明白的，隨時問我~

④ 企業實行特殊工時工作制申請書怎麼寫

根據法律規定，企業、民辦非企業單位等組織因生產經營或工作特點不能實行標准工時制度的，可以向市、州勞動保障行政部門或省勞動保障廳申請實行特殊工時制度，包括不定時工作制和綜合計算工時工作制。

關於實行特殊工時工作制的申請報告的寫法，沒有完全固定的模式，申請報告中須有主送機關（備案機關），用工單位的基本情況與實行特殊工作制的崗們及人員情況，擬實行的工作制度及報酬支付方式，實行時間，必要時說明理由。最後是申請單位的落款。

關於實行特殊工時工作制的申請 （範本）

北京市豐台區人力資源和社會保障局：

我單位是一家生產製作模型的企業，注冊地址：北京市豐台區沙崗甲5號，現有員工 25 人。我公司主要以加工製作為主，因客戶加工訂單不穩定，生產任務不均衡，需採取集中工作、集中休息、輪換調休等方式安排生產和員工休息，導致部分崗位員工無法實行標准工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。

一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數：市場專員2人、司機 1人，共計3人。

因公司有大量銷售業務，需不定期派出市場專員進行市場調研，拜訪客戶，業務洽談。因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產品、加工材料及現場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務的情況下，工作和休息時間自行安排。

二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數：模型製作員 5 人、環境製作員 1 人、工程繪圖員 1 人、噴漆工 1 人、雕刻員 2人、電工 1 人、木工 1 人、車間主任 1 人，共計13人。

具體工作方式、休息休假安排如下：在生產旺季訂單較多時採取集中或輪班工作（其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其餘崗位人員因模型製作、安裝、調試及維修地點和時間不固定，採取集中或輪班工作方式），每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天；在生產淡季訂單較少時採取集中休息，輪換調休，確保職工在計算周期內實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過166.64小時，全年不超過1999.68小時，遇特殊情況，職工的工作時間超過法定工作時間的，在法律法規規定范圍內，依法支付加班工資。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執行限期為一年。

現依據國家法律法規規定，特向貴局申請特殊工時審批。

北京東凱建業模型設計有限公司

2011年8月26日

⑤ 各位兄弟姐妹們，我公司是酒店，要申請特殊工時制度審批，申請書該怎麼寫啊。求助

關於實行綜合計算工時工作制的申請報告(樣式)

某某某勞動和社會保障局：

一、申請原因： (此段主要闡述單位的經營內容，不能實行標准工時工作制的具體原因和所要採取的計算周期，其中計算周期可根據自身的特點從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)

例如1：我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營裝修、機電安裝及技術開發等項目的綜合施工企業。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由於我公司屬施工單位，受季節和工期進度等外界因素影響較大，施工工程需連續集中作業，集中休息，為確保各工程工期的順利完成，現就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。

例如2：我公司是一家物業公司，因行業性質，部分崗位需24小時不間斷的為業務提供服務，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標准工時制進行衡量，現就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期（。以上內容僅作為參考，申報單位可根據自身特點各自闡述，不可生搬硬套）

二、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數：項目經理4人、主任工程師6人、質檢員6人、試驗員4人、測量工5人、工長8人、安全員7人、電工5人，共計45人。

三、上述各崗位的工作和休息安排：（此段主要闡述所要實行綜合計算工時工作制的崗位的工作和休息方式）

（1）以下舉輪班作業方式工作的單位為例，可大致按以下方式進行描述：根據我公司的經營特點和工作的特殊性，每天分為早晚兩班，每班12小時，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，（如果吃飯休息期間職工不帶有任何工作任務或沒有監控任務的，請在申請中說明，可將吃飯休息時間從工作時間中減去，例如可以這樣描述：每班遇2個正餐，中午用餐時間為幾點到幾點共××個小時，晚餐用餐時間為幾點到幾點共××個小時，去掉用餐時間，每班實際工作××小時），每人每天上其中一班。具體輪班方式為：每三天一循環,三天里每人上一天早班，上一天晚班，休息一天，以此往復。在一個循環期內工作24小時，休息48小時，平均每月工作110小時左右
如遇特殊情況，超出標准工時工作的部分，在一個計算周期內給予同等時間的倒休、調休，保證計算周期內實際工作時間不超過國家規定的標准工時。

特此申請 望予以批准

×××公司

××××年××月××日

註：（1）如有涉及一個人的崗位，應註明在安排其休息時，是否需要替班，如需替班，應寫明由哪個崗位替班，如不需要替班，應寫明無需替班，此內容寫在「工作和休息安排」段落的最後。

關於實行不定時工作制的申請（樣式）

XXXXX勞動和社會保障局：

一、申請原因：(此段主要詳細闡述所要申報崗位的工作內容以及不能實行標准工時工作制的具體原因。)

二、申請不定時工作制的崗位及人數：

例如：客戶經理1人、業務經理1人、市場經理1人、市場總監1人。

三、上述崗位工作及休息安排：（此段主要闡述所要實行特殊工時崗位的工作和休息方式）

例如： 實行不定時工作制的崗位在完成公司交給的工作任務的前提下，員工完全可以自主安排工作和休息時間，企業只對其工作業績進行考核，不要求其坐班，不對其考勤作任何限制，參加公司例會和到公司匯報工作的情況除外。企業將合理確定勞動定額，保障職工的休息權力。

特此申請 望予以批准

×××公司

××××年××月××日

⑥ 急急！！申請不定時工時制時，申請報告的部分內容，怎麼寫

樓主申請的是不定時工時制還是綜合工時制呢？不定時工時制有職業需求，一般很難審批下來，而綜合工時制比較容易。

⑦ 領導讓我申請綜合工時制，申請表裡的申報理由怎麼寫，我們是餐飲企業請高手指點，多謝

我們單位也是餐飲，現正要申報綜合工時的，能把申報理由給說說嗎？實在是頭疼了....

⑧ 非標准工時制的申請報告怎麼寫

隨便好點 只要能說明意思就行
主要內容寫

⑨ 特殊工時制申請理由寫些什麼，跪求一個寫好了的特殊工時的申請理由，有的朋友可以發郵箱[email protected]

不好意思，看錯了，寫錯了答案，所以從別的地方找了一些資料，重新修改了答案，希望可以幫到你
關於實行綜合計算工時工作制的申請報告(樣式)

某某某勞動和社會保障局：

一、申請原因： (此段主要闡述單位的經營內容，不能實行標准工時工作制的具體原因和所要採取的計算周期，其中計算周期可根據自身的特點從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)

例如1：我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營裝修、機電安裝及技術開發等項目的綜合施工企業。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由於我公司屬施工單位，受季節和工期進度等外界因素影響較大，施工工程需連續集中作業，集中休息，為確保各工程工期的順利完成，現就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。

例如2：我公司是一家物業公司，因行業性質，部分崗位需24小時不間斷的為業務提供服務，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標准工時制進行衡量，現就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期（。以上內容僅作為參考，申報單位可根據自身特點各自闡述，不可生搬硬套）

二、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數：項目經理4人、主任工程師6人、質檢員6人、試驗員4人、測量工5人、工長8人、安全員7人、電工5人，共計45人。

三、上述各崗位的工作和休息安排：（此段主要闡述所要實行綜合計算工時工作制的崗位的工作和休息方式）

（1）以下舉輪班作業方式工作的單位為例，可大致按以下方式進行描述：根據我公司的經營特點和工作的特殊性，每天分為早晚兩班，每班12小時，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，（如果吃飯休息期間職工不帶有任何工作任務或沒有監控任務的，請在申請中說明，可將吃飯休息時間從工作時間中減去，例如可以這樣描述：每班遇2個正餐，中午用餐時間為幾點到幾點共××個小時，晚餐用餐時間為幾點到幾點共××個小時，去掉用餐時間，每班實際工作××小時），每人每天上其中一班。具體輪班方式為：每三天一循環,三天里每人上一天早班，上一天晚班，休息一天，以此往復。在一個循環期內工作24小時，休息48小時，平均每月工作110小時左右
如遇特殊情況，超出標准工時工作的部分，在一個計算周期內給予同等時間的倒休、調休，保證計算周期內實際工作時間不超過國家規定的標准工時。

特此申請 望予以批准

×××公司

××××年××月××日

註：（1）如有涉及一個人的崗位，應註明在安排其休息時，是否需要替班，如需替班，應寫明由哪個崗位替班，如不需要替班，應寫明無需替班，此內容寫在「工作和休息安排」段落的最後。

關於實行不定時工作制的申請（樣式）

XXXXX勞動和社會保障局：

一、申請原因：(此段主要詳細闡述所要申報崗位的工作內容以及不能實行標准工時工作制的具體原因。)

二、申請不定時工作制的崗位及人數：

例如：客戶經理1人、業務經理1人、市場經理1人、市場總監1人。

三、上述崗位工作及休息安排：（此段主要闡述所要實行特殊工時崗位的工作和休息方式）

例如： 實行不定時工作制的崗位在完成公司交給的工作任務的前提下，員工完全可以自主安排工作和休息時間，企業只對其工作業績進行考核，不要求其坐班，不對其考勤作任何限制，參加公司例會和到公司匯報工作的情況除外。企業將合理確定勞動定額，保障職工的休息權力。

特此申請 望予以批准

×××公司

××××年××月××日

⑩ 如何寫《用人單位實行綜合計算工時制申請報告》

我們公司現在也在申請辦理綜合工時制，報告主要是寫給勞動和社會保障局的，內容第一版，要寫上你們公權司經營特點，是不是屬於辦理綜合工時制的范疇之內；第二，要寫上綜合工時制具體實施范圍是，就是你們公司那些崗位是屬於需要辦理綜合工時制的，以及休息方式。大致就這些，看看能不能幫到你！