小加工廠不發工資怎麼辦

❶ 小工廠辭職不發工資怎麼辦

小工廠辭職不發工資，你可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。

❷ 小加工廠老闆拖欠工資怎麼辦

你應該去當地勞動監察大隊去投訴去的時候帶好身份證還有勞動合同

❸ 小加工廠不給開工資，該怎麼辦什麼手續還沒有，應該怎麼處理

單位拖欠工復資行為違法制。如果您與單位建立勞動關系，可以持相關的工作證明、勞動合同或者相關的錄音錄像、聊天記錄、同事證人證言、工資發放單據等證據材料，到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果單位是沒有相關的資質的小作坊，您與單位建立的可能是勞務關系或者僱傭關系，對於單位不發放工資的，您可以持相關的證據材料到法院提起訴訟解決。法律條規（供參考）《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國合同法》

❹ 小加工廠關門了，老闆不發工資，怎麼辦

唯一的辦法就是盯著他要，只要找到他人就不要放過他。最好你們多去幾個人。人多力量大。

另外趕緊找新的活干吧。這老闆太不是東西了。

❺ 小工廠辭職不發工資怎麼辦

工廠辭職不發工資屬於用人單位違法，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《工資支付暫行條例》

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《勞動合同法》

第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❻ 小工廠離職工資不發怎麼辦

辭職後一般單位都是在下個月發工資時才會給結清，如果超過時間不支付，你可以通過勞動部門申請解決。

❼ 小型工廠辭職了不發工資怎麼辦

那就先找家裡人要點錢救救急
別為了那點錢連現在的工作都耽誤
他們即然是這樣的規定也不是針對你的

❽ 小加工廠老闆不發工資怎麼辦

進了一個私人工廠，也算不上是工廠，就是在小區車庫里放了幾台機版器幹活，老闆沒有注冊權，也沒有合同，都是口頭談的。現在不做了，老闆不給工資怎麼辦？去勞動局勞動局不管，讓我們自己協商。因為沒有注冊也沒有法律代表人什麼的。報警也沒用，有什麼辦法可以要到工資？我們那裡就7個人，2個老闆的親戚，2個老闆的朋友。現在我們三個都不做了 老闆撕破臉就是不給工資。怎麼辦？

❾ 小加工廠辭工了，老闆不給結工資，怎麼辦

用人單位來拖欠或剋扣工源資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。