代加工工資如何計算公式

Ⅰ 一般企業員工工資怎麼算才是合法計算工資的公式又是怎麼的來的

標准工資是指職工完成規定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標准領取的工資數額。它是勞動報酬的基本部分，也是計算職工退休費、退職生活費，提取獎金，發放加班工資，計算計件工資單價及其他勞保福利待遇的基礎和依據。此外，國家計征超獎金稅時，它是計算限額獎金的基礎。一般地說，標准工資體現的是職工在一定時間向社會提供的平均勞動量。它是調整產業之間、地區之間和企業內部各職工之間的工資水平的主要手段。

實用的工資計算公式在這里。

Ⅱ 如何設置工資計算公式

應發工資來保險費住房公積金應自納稅所得額稅率扣除數應稅額4200.00128.41189.96381.630.03011.45假如A至G列資料如上圖,第一行是表頭,第二行是數據.應納稅所得額:D2=ROUND(A2-3500-B2-C2,2)稅率:E2=IF($D2>0,IF($D2>1500,IF($D2>4500,IF($D2>9000,IF($D2>35000,IF($D2>55000,IF($D2>80000,0.45,0.35),0.3),0.25),0.2),0.1),0.03),0)扣除數:F2=IF($D2>0,IF($D2>1500,IF($D2>4500,IF($D2>9000,IF($D2>35000,IF($D2>55000,IF($D2>80000,13505,5505),2755),1005),555),105),0),0)應稅額:G2=IF(($D2*E2-F2)>=0,ROUND($D2*E2-F2,2),0)

Ⅲ 工廠里工資怎麼計算

現在計算一月工資是根據公式：月工資=日工資乘以21.75。加班還需另算。

月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：

月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）

加班費計算案例：小王每月工資3000元，春節7天都在加班，那麼加班費計算如下：

前3天為法定節假日，每天加班費為3000÷21.75×300%；後4天為雙休日調整的，公司可安排補休，無法補休的，每天加班費為3000÷21.75×200%；

以上兩項總計：3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元本月如無其他加班，工資總計：2344.83+3000=5344.83元加班費只與「制度計薪日」或日工資有關。

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現行法定節假日

元旦：放假1天（1月1日）

春節：放假3天（正月初一、初二、初三）

清明節：放假1天（農歷清明當日）

勞動節：放假1天（5月1日）

端午節：放假1天（農歷端午當日）

中秋節：放假1天（農歷中秋當日）

國慶節：放假3天（10月1日、2日、3日）

Ⅳ 員工算工資的公式是什麼

法定節假日工資的計算公式如下：法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工回資。答企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低於其日工資的300%，即其加班工資≥日工資*300%，即不低於三倍工資。

Ⅳ 計件工資計算方法

要列表計算

1.把每個人的工時統計出來。

2.把每個人的工時乘以他的分配系數，得出他的分配權數。

3.把所有人的分配權數相加，得到總分配權數。

4.每個人應該分到的工資=工資總數/總分配權數*個人分配權數。

集體計件工資的分配

分配的辦法，一般有以下三種：

1、按照本人標准工資分配。即將集體所得的計件工資，按照成員個人日工資標准和實際工作天數進行分配。其計算公式：

個人實得計件工資= 個人日工資標准×實際工作天數×工資分配系數

其中：工資分配系數= 集體實得計件工資總額/集體應得標准工資總額

集體應得計件工資總額= 工作隊（組）生產合格產品數量×計件單價

集體應得標准工資總額= ∑（個人日工資標准×實際工作天數）。

拓展資料

計件工資是根據職工完成的勞動數量和按事先規定的計件單價計算和支付的工資。計件單價，一般應以工作等級、定額水平和相應的標准工資進行計算的,採用計件工資制,能夠准確地反映出職工實際付出的勞動量,有利於調動職工勞動積極性,提高勞動生產效率。

為了明確個人經濟責任,便於考核職工個人經濟效果，可以實行個人計件工資制;在條件不便實行職工個人計件工資制的情況下，可先按集體計件進行計算，然後再將集體計件所得的計件工資在小組成員之間採用適當的方法進行分配。

企業對實行計件工資的職工，除按國家的規定實行原材料節約獎外，一般不再實行其他經常性的生產獎勵。

是按照工人生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化形式。

Ⅵ 計件工資計件單價怎麼計算

計件工資單價計算方式有多種，計件單價是否科學，主要取決於是否合理確定工作物等級和勞動定額，這里提供一種比較常用的計算方法。

計件工資單價=當地平均月工資額/月工作天數/每天工作小時數/1小時單位時間的產量，得到比較均衡的計件單價。

但這種計算方式也存在問題，就是1小時單位時間的產量的指定是相對的，與操作者的熟練程度或技能高低有關。只能設定一個大概的數量。這樣是有偏差，不過計件工資本身只要僱傭者和受雇這都能接受，達到利益和成本平衡就是科學的。這個單價實際上就是雙方的平衡價格。

且一般來說，計件工資＝標准勞動時間工資+非標准勞動時間工資。標准勞動時間工資就是常說的底薪。按照最新的勞動合同法規定，只要勞動者正常出勤，不論勞動量是否飽和，都應發發放不低於本市的最低工資標准。

(6)代加工工資如何計算公式擴展閱讀：

計件工資具體有以下幾種形式

1、直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資；

2、間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資；

3、有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資不得超過本人標准工資總額的一定百分比；

4、無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制；

5、累進計件工資。工人完成定額的部分按同一計件單價計算工資，超過定額的部分，則按累進遞增的單價計算工資；

6、計件獎勵工資。產品數量或質量達到某一水平就給予一定獎勵；

7、包工工資。把一定質量要求的產品、預先規定完成的期限和工資額包給個人或集體，按要求完成即支付工資。

Ⅶ 工資計算用公式怎算

在製作工資表格的時候我們首先需要了解公司的的工資計算方法說明：（以下演算法是小編自己公司的工資演算法，僅供參考）
1、工資總計=固定工資小計（其中基本工資為3000元）+月度獎金（此處為標准獎金）+計件績效工資+交通補貼+住房補貼+其他補貼
2、應發工資=工資總計+加班工資+加班補貼+其它補貼+績效獎金+伯樂獎+創新獎+及時獎勵+其它獎金+黨員補貼-遲到扣款-事假扣款-病假扣款-曠工扣款-婚假扣款-早退扣款-產假扣款-入司或離職扣款-調薪扣款-績效扣款-門禁違規扣款-BUG扣款-日誌扣款-ERP扣款-計算機違規扣款-其它違紀扣款-工牌扣款-其它扣款
3、實發工資=應發工資- 醫保-養老-待業-住房公積金-個人所得稅-工會費-醫保工本費-房租-餐費-百年健康-其它（如游泳費、體檢費、VIP服務費等）
根據這樣的說明製作成EXL文檔！

工資計算天數及時數：
新進員工第一個月及離職員工按當月實際工作日數、應出天數及實際工作天數為工資計算依據；新進員工次月統一按21天計算；工作時數按8小時/天計算。
例：新進員工固定工資小計為1200，當月工作日數25天，應出20天，實出20天，遲到50分鍾
第一個月工資＝1200-1200/21/8/60*50-1200/25*（25-20）＝955元
根據文檔形成公式

Ⅷ 代加工產品成本應如何核算

一、委託加工產品成本的核算：
委託加工物資是指企業委託外單位加工成新的材料或包裝物、低值易耗品等 物資。委託加工物資的成本應當包括加工中實際耗用物資的成本、支付的加工費用及應負擔的運雜費、支付的稅金等。
（一）發給外單位加工的物資，按實際成本，借記「委託加工物資」，貸記「原材料」、「庫存商品」等科目；按計劃成本或售價核算的，還應同時結轉材料成本差異 或商品進銷差價，借記本科目，貸記「產品成本差異」 或「商品進銷差價」科目 ；實際成本小於計劃成本的差異，做相反的會計分錄。
（二）支付加工費、運雜費等，借記本科目等科目，貸記「銀行存款」等科 目；需要交納消費稅的委託加工物資，由受託方代收代交的消費稅，借記本科目 （收回後用於直接銷售的）或「應交稅費——應交消費稅」科目（收回後用於繼續加工的），貸記「應付賬款」、「銀行存款」等科目。
（三）加工完成驗收入庫的物資和剩餘的物資，按加工收回物資的實際成本和剩餘物資的實際成本，借記「原材料」、「庫存商品」等科目，貸記本科目。採用計劃成本或售價核算的，按計劃成本或售價，借記「原材料」 或「庫存商品」科目，按實際成本貸記本科目，實際成本與計劃成本或售價之間的差額，借記或貸記「材料成本差異」或貸記「商品進銷差價」 科目。

二、受託加工產品成本的核算
受託加工是指由委託方提供原料，受託方按其規定的花色品種、數量進行加工，並向對方收取約定的加工費用。受託方不需要對委託方提供的原材料進行單獨核算，但需進行備查登記。
1、收到對方加工材料 單獨設置備查賬簿和有關的明細賬，核算其收發結存數額，按接受加工的物資應設置表外科目核算。可以設置「代管材料物資」、「受託加工物資」兩個表外科目。
借：代管材料物資--XX
貸：受託加工物資--XX
2、加工生產
借：生產成本---受託加工
貸：原材料
貸：應付工資等
3、加工完工產品
借：受託加工物資--XX
貸：代管材料物資--XX
4、結算收取加工費
借：銀行存款(應收賬款)
貸：主營業務收入
貸：應交稅金---應交增值稅(銷項稅額)
同時，
借：主營業務成本
貸：生產成本---委託加工

Ⅸ 誰會定製機械加工計件工資公式(有點復雜)

不大清楚啊`呵呵`抱歉了..
希望你今天知道答案了吧..
親愛的樓主『如果沒有正確答案『
謝謝你把分送給我好么『
就當做善事哈『好人有好報『
祝你全家人和諧美滿『身體健康哈『
謝謝拉『