參加工作十五年了辭職後養老金怎麼樣了

Ⅰ 在事業單位上班十四年後辭職和上班十五年後辭職，退休金能相差多少

退休金應該相差不大？
主要是依據平時交多少來決定？
一般是交夠15年就可以，然後年限越多可能越多。
所以說只要你堅持交養老金，應該退休金就不會少了。
所以說只差一年應該區別不大的。

Ⅱ 在單位上班已經有15年了上了一年的養老保險辭職後能不能與單位結算

不能結算，養老保險的錢進入到你個人的賬戶里，你最好是繼續繳納，夠15年後退休就可以領取養老金了

Ⅲ 上夠十五年，辭職不幹了，可以領養老金嗎

養老保險累計繳費滿15年，到達退休年齡後可以申請退休，按月領取養老金。但是，只交15年的人，養老金較低。如果你年紀輕，建議多交幾年。
至於醫保的規定，各地很不一樣。淮北的要求如下：
《關於印發淮北市城鎮職工基本醫療保險市級統籌實施方案的通知》淮政秘〔2011〕206號：
（1）參保人員累計繳納基本醫療保險費的最低年限（含視同繳費年限）為男滿30周年、女滿25周年，且實際繳費年限滿10周年。參保人員累計繳費達到最低繳費年限但未達到法定退休年齡的，應繼續繳納基本醫療保險費。達到法定退休年齡時累計繳費達到最低繳費年限的，退休後個人不再繳納基本醫療保險費，按規定享受退休人員基本醫療保險待遇；未達到最低繳費年限的，應繳費至最低繳費年限。
（2）累計繳納基本醫療保險費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指2000年1月1日（濉溪縣為2002年6月1日）以後參保人員按規定實際參保繳納基本醫療保險費的年限；視同繳費年限是指1999年12月31日（濉溪縣為2002年5月31日）以前按國家規定認可的工齡、軍隊轉業幹部和退役人員的軍齡等符合規定的視同為醫療保險繳費的年限。
（3）本方案實施前已享受退休人員基本醫療保險待遇的人員，不再按上述最低繳費年限規定繳納基本醫療保險費。
（4）因特殊工種、病退等原因提前退休人員的最低繳費年限，按第（1）項規定的年限扣除其經批准允許提前退休的時間後所得的年限執行，但實際繳費年限須滿10年。

Ⅳ 事業單位工作十年辭職，辭職之後養老保險問題

2010年10月28日《中華人民共和國社會保險法》
編輯第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

2015年1月14日《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)
七、做好養老保險關系轉移接續工作。
參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。

2015年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》（下稱《條例》），規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。

在這次頒布的《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中提到，機關事業單位人員將繳納基本養老保險，單位繳納20%，個人繳納8%，這一比例與企業職工一致。根據決定，對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整;對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。此項規定的靈活性，避免一刀切，能夠有效安撫人員。
國家行政學院社會與文化教研部副教授胡穎廉表示，養老並軌將落實機關事業單位人員的繳費義務，促進機關事業單位與企業的人事互通，有利於構建更加健康的機關事業單位人事管理制度。
專家認為，此次的養老保險並軌制度改革可以保證體制內和體制外的社保金額累計計算，還利於人才流動。如果一些有想法的年輕人想去下海經商、想去企業，但是原有制度沒有辦法保證這些人的保險跟社保對接，限制了人才流動。所以現在實施養老保險並軌制可以多多少少對公務員崗位人員流動有些保障。
這些措施推進了公務員養老金的社會化，破解了機關事業單位與企業之間人員流動的瓶頸，是促進政府組織從封閉走向開放的重要事件。基於一個開放的政府組織，優秀人才可以進入，在職公務員也可以退出。有志投身公共事業的優秀人才可以帶著他們的社會保障權益記錄進入政府機構，沒有任何權益損失。具有高學歷和豐富公共管理經驗的公務員，可以選擇一段時間進入高校任教，如果需要他們可能再返回政府機構。一旦實現公務員養老金社會化，打開了人員流動的大門，政府組織即具有了人員篩選和適應競爭的能力，那些喝茶看報紙的低效崗位和不貢獻卻領工資的冗員將可以安全退出。一個具有吐故納新能力的政府組織，將大大增強其活力和競爭力。

Ⅳ 十五年工齡公務員辭職後養老金

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上內年度在崗職工月平均容工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅵ 2012年參加工作，連續工作了15年以上的話，後離職成為自由職業者，自己繳養老，後期一樣有養老保險嗎

如果滿15年離職之後，你自己繳納養老，保持工資基數和單位一致，那麼除了自己每月多交錢之外，養老金的影響不大。

不過，如果國企有的自己的額外養老和醫療的優惠政策，你就享受不了了

Ⅶ 在國企上班,後來辭職了,養老金已交滿15年,還要繼續繳付養老金嗎

有的地區要求必須交至退休年齡,如大連,
有的地區要求交15年即可,如南京,

這要看當地的具體規定,

無論哪一種規定,退休時都可以按月領取養老金.
只不過交的年限短,領取的養老金也少.

Ⅷ 工作十五年後,辭職不交養老金行嗎

可以自己去養老金中心辦理,但是看你的工作年限,你的養老金達到一定的數量後已經沒多大意義，你干個體的話不如考慮自己買些養老保險

Ⅸ 辭職後養老保險金怎樣續繳(參加工作13年)

最少要繳滿15年才能在抄退休的時候申領養老金。
您現在的情況可以到戶籍所在地的社會保險管理中心辦理個人繳費。

另：參加工作13年未必就是繳費13年，您因該縣高清自己實際的繳費年限，這個可以憑本人身份證向原單位所屬地區的社會保險管理中心進行查詢。

Ⅹ 員工在企業工作十五年以上離職養老保險可以要求交完嗎

養老保險：至少累計繳納滿15年社保（不足的，退休前可以一次性補繳版），養老保險多繳多權得，退休後(男60，女55，延遲退休方案2017年正式推出)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。