社保上的參加工作日期有什麼用
❶ 社保增員參加工作日期
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每月1~25日是繳費日，超過繳費日申報社版保增員的，可以在次月補繳權。
單位社保增員辦理方法和步驟：
首先，進入地稅局，用戶名即是單位稅務登記號，接著填上密碼和驗證碼，點擊登錄；
而後點擊頁面上方一欄的：社保業務--單位人員增員申報--社保增員申報，點擊進去即可，順延跳轉到：網上社保增員申報協議，點擊下方的同意繼續，會看到：單位增員須知，點擊已閱讀，跳轉下一個頁面；
跳轉到單位增員社保登記，那麼輸入所增社保人員的姓名和證件號碼，確認無誤，點擊增員，會跳出一個小方框，單位人員新參保登記；
填上參加工作日期和勞動合同簽約時間；
網上增員成功後，對於首次參保人員，應在轉換成功5個工作日後，將本頁信息，也就是你查詢的已提交數據結果列印出來並加蓋公章，身份證復印正面即可，剛好是A4半張，貼上1寸彩照，註明本單位名稱及識別號，到所屬地社保中心辦理制卡手續即可；
❷ 社保系統中「參加開始工作日期」是必填項有何作用，瞎填對個人和公司有何損失嗎
不能瞎填，要據實填寫，因為這個時間與核算視同繳費年限有關的，對個人是有關系的，少填了將損失繳費年限的累計，就得延長繳費期限，意味著多繳費的啊。
❸ 參加工作時間等於參保時間嗎
社保登記的參加工作日期不是參保日期。
參加工作時間即工齡，指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，可分為一般工齡和本企業工齡。
參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。
機關、事業單位為有別於企業用「工作年限」，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
(3)社保上的參加工作日期有什麼用擴展閱讀
養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低；所以男性年齡45周歲，女性年齡40周歲，離退休還有15年，養老保險交滿15年就可以辦理退休，醫保在退休時如果年限不夠可以補繳，如果這一政策未來不調整，那麼男性年齡45周歲、女性年齡40周歲開始交社保剛剛好可以在退休時享受各項待遇。
就算未來退休政策調整，要延遲退休，或需要繳納比15年更長的年限才能辦理退休，這個年齡段都是非常合適的年齡段，既不會個人因為交社保時間太長感覺退休遙遙無期，同時也能在剛好交夠時間的情況下辦理退休，是性價比比較高的年齡段。
對於多大年齡交社保合適來說，處在這個年齡段的人如果自行交社保，一來是為了享受國家的養老保險退休政策，二來是為了避免年紀增大有可能的醫療風險。並且這樣在費用方面剛剛好，是最劃算的階段。
❹ 社保中參加工作時間是指在本單位工作時間還是原社保證上的參加工作時間
2003年1月應該是指招工時間，到新單位應該是工作調動。
1992年以前叫視同繳費，以後是實際繳費，兩項相加為繳費年限，繳費年限與計算退休費有直接關系。
❺ 社保企業版填寫的那個參加工作時間是指入企業的時間么
社保企業版填寫的那個參加工作時間不是指入企業的時間。參加工作日期是指版職工首次參加權工作的日期，以職工入職日期為准，一般在職工檔案中可以查找到相關日期記錄。
工齡對於計算社保待遇有著重要的意義。對計算社會保險待遇有法律意義的是連續工齡和繳費工齡。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。
(5)社保上的參加工作日期有什麼用擴展閱讀
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。
參考資料來源：網路-社會保險
❻ 社保企業版填寫的那個參加工作時間是指入企業的時間么
社保企業抄版填寫的那個參加工襲作時間不是指入企業的時間。參加工作日期是指職工首次參加工作的日期，以職工入職日期為准，一般在職工檔案中可以查找到相關日期記錄。
工齡對於計算社保待遇有著重要的意義。對計算社會保險待遇有法律意義的是連續工齡和繳費工齡。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。
(6)社保上的參加工作日期有什麼用擴展閱讀
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。
參考資料來源：網路-社會保險
❼ 北京社保系統中參加工作日期有用么
國家全面推行社會保險制度大致是在上個世紀九十年代的中期，很多已經參加的人員在此前沒有參加社會保險。但即使在國家全面推行社會保險制度之後直到今天，公務員和參照公務員管理仍然不在社會保險制度的管理范疇內，不參加社會保險。然而由於體制改革或者個人工作調整等原因，這其中有一部分人員已經或者將會轉入社會保險制度的管理范疇內，而社會保險中的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險等待遇又是直接根據參加社會保險的繳費年限確定的，如果完全按照實際繳費年限計算，這部分人員能夠享受到的社會保險待遇就會很低，甚至還可能享受不到。這個問題是由於體制改革和社會轉型造成的，不考慮之一實際情況，完全要這部分人員承擔由此帶來的風險是不公平的，所以國家在法律、法規和政策中都明確規定，這些人員參加工作未參加社會保險的時間視同繳費年限。例如《社會保險法》第十三條就明確規定「國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔」。所以不僅是北京，其他社會保險統籌地區社會保險機構系統的記錄中一般都有參保人員的參加工作日期登記。但是，視同繳費年限最後由辦理退休的機構予以確認，隨同退休資料交給社會保險機構。
年休假的依據是《職工帶薪年休假條例》，其中第二條規定「機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入」。這里的連續工作時間是指實際工作年限，一般以進入工作單位工作的時間開始計算，同社會保險沒有關系。
❽ 新參保的參加工作日期
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1，社保登記的參加工作日期不是參保日期。
2，參版加工作日期是指權職工首次參加工作的日期，以職工入職日期為准，一般在職工檔案中可以查找到相關日期記錄。
3，參保日期是指職工首次辦理社保參保的日期，一般為職工首次在部門社保辦理個人信息登記日期。
❾ 社保卡里有個參加工作日期，，是開始入社保的日期嗎
登陸繳費當地市一級的養老保險官網，通過輸入身份證和養老保險卡號就可以查到繳費和余額信息
❿ 社保參加工作日期怎麼填
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社保登記的參加工作日期不是參保日期。參加工作日期是指職工首次參加工作的日期，以職工入職日期為准，一般在職工檔案中可以查找到相關日期記錄。參保日期是指職工首次辦理社保參保的日期，一般為職工首次在部門社保辦理個人信息登記日期。