領導一直給我增加工作量怎麼辦

⑴ 上班時領導一直給你加工作量都干不完了，怎麼辦

首先，你的工作性質是什麼樣的？個人覺得，自己能做到多少就做多少，如果領導覺得你能力不行也不會招你去上班，不管做事或者是做人，只要對的起自己的工資，對的起自己的良心，問心無愧就好！

⑵ 領導經常說提拔我升職，可是每次都只是說說，工作量卻不斷增加，我該怎麼辦

應該主動跟領導提出來加工資，否則這樣的工作量是自己無法勝任的。

⑶ 我的工作（包括本職工作和附加工作）完成的很好，領導又給我增加工作量怎麼辦

社會確實存在這樣一種通病：能幹了的累死，幹不了的閑死。估計你一定在機版關工作。其實這是權件好事——領導信任你。遇見有水平的領導不用你說什麼他心中有數，你的付出會有回報；遇見蠢才只能默默地奉獻，等待解脫時機。應該找個非常恰當的時候向領導匯報一下自己的工作量太大，讓他知道：給你安排的工作太多超出了你的精力，你不是不給干，是擔心不能保證工作質量。

⑷ 面對上司不斷增加的工作量該怎麼辦

1、首先想辦法跟你的上級討論這個問題。搜集與你現在的工作量、項目要求相關的資料，並且想好該怎麼表達這些工作量已經影響到了你的工作表現和項目質量，又會怎樣影響公司的目標成本。當你准備好一切，就去找你的上司吧。
2、選擇你上司通常心情比較好的時間段。你要確保他的注意力全都在你的問題上。如果你跟他討論這件事的時候他還在做別的事，比如說看郵件，你可以禮貌卻肯定的說：「老闆，我要與你討論很重要的事。能不能先把其他事放下，這樣我會非常感激的。」
3、直入重點。「老闆，現在的工作負荷我承受不了。每周我都要在工作上花費超過60小時的時間。如果這種情況繼續的話，我的工作表現會大打折扣，因為以我的能力根本忙不過來。這種情況不能再發生了。」別忘了說你只是工作情況不佳，和你上次和管理層的決策沒有關系。
4、用事實證明你的觀點。聽聽你上司會說什麼，如果他沒有立即給出解決方案並讓你等消息，不要生氣。這也能讓你理解他的立場。工作量的增加可能是公司消減成本提高效率的結果。既然你的上司已經意識到這個問題，他會公正處理的。
5、如果你已經想到解決方案，就說出來。你甚至可以讓你的上司把你的工作按重要程度分一下，這樣就能把最重要的工作先做好。
6、最後感謝一下你的上司。如果他說需要時間考慮你的事，你可以問他什麼時候可以收到答復。你從他辦公室出來回到自己辦公桌時，最好給他發一封郵件感謝他抽出時間討論你的問題。

⑸ 領導要無理地增加我的工作量怎麼辦

首先，祝賀你良好的工作表現，這么短的時間已經從二類台聘轉為一類台聘，而且是在電視台這種人才濟濟的好單位，要特別珍惜。

其次，領導增加你的工作量，應該從積極的方面去理解，那就是領導信任你、欣賞你、給你壓擔子了。俗話說，挑著擔子走的快。多幹些工作，就多了學習提高的機會，成長肯定比那些幹得少的人快。如果成天不給你事干，把你涼在那裡，讓你當板凳隊員，那才真叫難受，你可能一天也不能待了。

第三，如果你實在做不了，千萬別硬撐著。沒有金鋼鑽，別攬磁器活。到時候完不成任務，自己下不了台事小，耽誤了台里的事就大了。一定要向領導講清楚，你前期工作需要幾個小時，文秘工作需要幾個小時，如果加上後期工作，自己能力有限，怕誤了台里的事情。我想領導會考慮減少你部分工作的。

第四，俗話說，吃虧是福。如果僅僅是因為心裡不平衡，僅僅是苦一點、累一點、多付出一點，建議你還是風物長宜放遠量。年青人剛走出校門，正是人生比較關鍵的時候，頭三腳踢不好，沒給領導留下好的印象，以後會十分被動。一般單位都比較忌誨眼高手低，拈輕怕重，大事做不來，小事又不做的主。

第五，如果你對做前期和後期都不感興趣，而是對做創意感興趣的話，也用不著太著急。你剛進單位才幾個月，只要好好乾，有的是機會。你可以用良好的工作態度和優異表現征服領導，覺得你確實是個人才；同時可以利用業余時間，鑽研一下創意，並在適當的時候在領導面前露一手，你既會前期，又會後期，又會創意，那你就成了台柱子了，前途一片光明。

不一定適合你，僅供參考。

⑹ 領導給我的工作量加大了，我嘗試了一個星期，還是達不到要求，怎麼辦吧要主動提出離職嗎

盡心盡力的干，按領導要求的做 ，只要沒偷懶，到最後相信領導也不會把你怎麼樣。回
人要學會答做事，要學會用心做事。學會察言觀色，見機行事。不只是一味苦幹，蠻干。
首先要了解你領導是什麼樣性格的人，平易近人還是嚴以律己。平常能跟下屬打成一片。你做事前，考慮下後果。
你要想清楚領導的用意，領導給你加重任務量，也許另你用意。通過這事，來表達另一層意思呢。所以你不能草草就以辭職來表示。
找個時間跟你領導好好聊聊，說明下。你通過這段時間的努力，完成不了他交給你的任務。誠懇點，拿出你的態度。相信你的領導看到你這樣，會對你另有高看。別辭職，要堅持做下去。

⑺ 今天老闆突然給我們增加工作量而且是長期性又不事選說增不增加薪資我該怎麼辦

你喜歡這項工作嗎？從這項工作中你真的能學到技術嗎？如果這兩項你都中了，就先不要計較薪酬多少了，因為這是機會，不是金錢能買到的。當然在你健康承受力范圍之內，因為工作損害健康得不償失。

⑻ 領導給我加工作量，怎麼辦

你們領導這樣做是難為你，你就直截了當告訴他，工作任務太重了，身體吃不消了，要辭職回家養病了，然後再重新找一個工作，反正很多獵頭公司在找你呢，不愁找不到工作。

⑼ 老闆總給我增加工作量不給加工資怎麼辦

實在點幹嘛，你的工作老闆都看在眼裡呢。干一段時間提漲工資一定提了就漲。真不漲了這老闆也別跟他幹了。總不能加了點工作量就提漲工資不是