轉正加工資怎麼說

1. 轉正之後應該怎樣談工資

【轉正之後談工資方法】
目前這單位和以前單位是屬於同行，也有3年相關崗位的經驗，入職時只談了試用工資，正要轉正時，公司組織架構調整，領導也變了，轉正評估由現任領導填寫，之前工作上根本很少接觸，他直接寫的不清楚之前業務，後面人資評暫不調薪。不調薪，找其領導溝通，領導找HR溝通，後面同意漲了，但是只是一直口頭上的答復，沒有正式的文書，後面主動找人事問薪資事宜，人事推給領導，需要領導提交調薪 巴拉巴拉的，一直打太極，就這樣推過來推過去，直到上周和人事聊了，但是也是沒結論，說什麼還需要跟領導確認工作。提出的加薪期望不算高，符合公司相關規定。
在簽訂合同的情況下再次談薪不容易，所以談薪前要做三個准備：
1.擺正工作態度，積累工作成績。凡事預則立，不預則廢，既然有加薪的心思，那在試用期間就要開始做好准備。良好的業績是談判的重要資本，沒有老闆會同意給消極怠工者加薪。除了好好表現外，還要整理好工作成績，做好記錄。
2. 謹慎尋求談判時機。入職後立刻要求加薪是不明智的，成功幾率也相當小。通常而言試用期過後、工作半年後、取得巨大成績時都是再次談薪的良機;
3.再次談薪前做好調查研究。對本公司以及同行業其他企業的福利待遇進行了解，確定好大致的薪酬范圍，有備而來，方可掌握談判主動權，也可以增強自己言論的說服力。
此外，要創造機會讓老闆看見自己工作上的努力，加班時也會想法子讓上司知道，而非一個人默默做事。試用期滿後，公司通常會要求重新簽訂合同，可以抓住這次機會，開始同相關部門再次談薪：
1.用數據和資料支撐。因為在談薪前已經做好試用期間工作成績的記錄，以及由薪資資料，所以談薪時，要用數據和資料呈現自己的工作成績，然後表達自己的工作誠意。可以告訴上司，自己很喜愛公司的氛圍，希望長期從事這份工作，在公司獲得更長遠的發展，故而十分關心自己的待遇。
2.加薪幅度要合理。畢竟還是剛出社會的「菜鳥」，工作能力再強，工作經驗也不豐富，所以不要獅子大開口，試圖一次性超過老員工或跟老員工的相當。
3.談薪失敗不要氣餒。如果談薪受阻，可以採取「曲線救國」的方式，向單位要求增加帶薪休假的時間、爭取更多發展和參加培訓的機會、要求彈性工作制或者單位發放餐補，這都是提高福利待遇的方式。
首次談薪失敗的童鞋，要停止比較，接納現實，並吸取經驗，積極尋求補救措施，因為只要注意技巧和方式，理性溝通，是可以最大限度維護自身權益的。此外，努力工作，不要投機取巧，因為只有取得好的工作成績，才有談判的機會。

2. 快要轉正了，如何要求加薪

面試的時候應該談好轉正工資的吧?如果已經談好了，希望工資能再加一點除非你這兩個月試用期的表現讓你的上司和同事都很滿意，一般不大可能會給你加薪

3. 轉正時如何談工資

其實沒有前面幾位朋友說的那麼復雜，談工資的必要條件是你做了什麼，有什麼成績，談的時專候把這些擺出來就可以屬了
我當年遇到過類似的問題，我做銷售主管，給公司帶團隊，試用期三個月，轉正的時候HR調到了其他城市，新的HR只給我漲了300底薪（10年前，我底薪1800+團隊業績提成），我不同意，把我3個月的成績拿出來跟他談，沒談妥，我提出辭職，HR簽字同意了，但是因為我的成績比較突出，銷售經理、副總和城市經理都不同意，並由副總直接拍板底薪加到2600，業績提成加2個點（我們一個城市16家店，總業績的2個點提成是很客觀的）。
所以，你要有能拿出來談判的資本，你做網站維護，那麼你對網站代碼的優化、數據管理、網站框架的改進這些都是你談判的資本

4. 要轉正了，怎麼和老闆開口說加薪

親，抄我覺得這個還是比較好說的，等你發了工資後，看工資是不是轉正後的工資，如果不是你就直接去找老闆說呀，畢竟你已經幹了三個月了，也該有轉正工資了，這個沒什麼不好意思的，如果你在這個公司做得非常好，我相信老闆會很在意你這個員工的。祝親好運哦！望採納！

5. 馬上轉正怎麼要求加工資

朋友你好！
員工正式轉正，那麼就可以享受同崗位級別員工的相同工資了，沒有怎麼要求加工資的說法，你只要申請按時轉正就可以了！

6. 怎麼和老闆提轉正加薪

親，我覺得這個還是比較好說的，等你發了工資後，看工資是不是轉正後內的工資，如果不是容你就直接去找老闆說呀，畢竟你已經幹了三個月了，也該有轉正工資了，這個沒什麼不好意思的，如果你在這個公司做得非常好，我相信老闆會很在意你這個員工的。祝親好運哦！望採納！

7. 即將轉正，怎樣跟HR說加工資更適合

我想你應該表達幾層意思:
第一,你對公司有信心和好感,希望在公司有發展,這樣人事會長遠考慮員工的訴求.
第二,就你的情況,說一說自己的優勢和劣勢,並希望自己能不斷地提升能力.客觀公正地評價.包括你說的只有你一個人能做,這也是一種希缺性和優勢.
第三,就你認為的薪水過低的原因說一說,比如同等企業或同等職位,這個薪水非常沒有競爭力,
第四,目前的薪水將使自己生活有些困難,生活上有一定的壓力,對工作的積極性會有影響.
第五,轉正加薪是一種慣例,一般至少是增加二成左右吧,具體的還得你去談,人事手上的許可權可能也很有限,談一談至少你覺得值得做就做,有的企業是對員工談待遇是你談就有可能加,不談可是一點可能也沒有,我曾有過這樣的經歷.
祝你成功

8. 要轉正了，轉正申請里怎麼委婉的表達，我想加工資...

一開始和我說如果這個月乾的好這個月過後就給我轉正，結果一個月過了，整個月的項目都是我在處理，策劃+執行全部我一個人親力親為，然後現在還沒來和我談轉正的事情，我在糾結要不要主動！

9. 員工轉正加薪理由怎麼寫謝謝！

我自2018年x月x日起在貴廠做物料員至今，工作已兩個多月，期間不怕吃苦、任勞任怨，工作細心，責任心強，得到了上級、同事的一致認可稱贊，已符合貴廠員工轉正條件，特申請轉正並享受轉正後的待遇。

10. 轉正加薪申請書怎麼寫

列舉一下工作內容和自己表現，可以重點突出下自己的成績和優點，稍微版寫一下權自己目前的不足，表決心。
也可以說自己想安定下來，很喜歡公司，同事領導、工作氛圍等等。可以提下生活租房等壓力，漲工資可以讓自己更加安心專心為公司效力，高薪讓你更有動力，創造價值等等。

過去的三個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是積極探索、逐步成長的三個月。當然，初入職場，難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今後的工作中，我將努力找准自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。