工作医院仪器弄坏怎么赔偿
① 在工作当中不小心弄坏公司的东西需要个人完全承担吗
是否需要个人完全承担取决于实际情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
参照《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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参照《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条，侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。
参照《工资支付暂行规定》 第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
参照《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
② 护士上班时候摔了仪器要不要赔偿
问问你们领导，一般来说不用陪，科室里可以跟医院保修的啊
③ 那种大学10万多的仪器坏了，应该如何赔偿，要全赔吗
如果来你是正常操作正确使用自，仪器的损坏你不用负责，学校全责；如果是你错误操作或者操作不慎弄坏的，你要负一定的责任，具体赔多少，要看学校的赔偿制度，不同学校可能不一样，此外，老师也要负一定的责任，只要你不是恶意损坏。你认错态度诚恳一点，表现得自责一点，老师可能会心软，在填报仪器损坏的表单的时候，也许会放你一马，让你少赔或者不赔。
④ 工作中因为自己的疏忽把老板的器械弄坏了该怎么赔偿，赔偿比例是多少
由于员工的疏忽导致企业损失的，不承担赔偿责任。但是，企业可以就员工的过错行为给企业带来损失的事实，根据企业规定给予处分（包括经济处罚）。这里注意，是根据企业规定而不是老板临时起意信口开河。如果老板要你赔偿器械，这是违法行为。可以到当地劳动局投诉并申请仲裁。
⑤ 一个月之前因工作失误，将公司的仪器弄坏当时主任好像知道一直没修理
有真凭实据指向你，那就只能认罚了。
没有真凭实据的话，还可以抵赖一下……
但是吧……一人做事一人当……既然当初确实是你造成的，那就认了吧
⑥ 三岁多的小孩在做康复训练治疗过程中不慎将医疗仪器损坏,要承担赔偿责任吗
我觉得不应该进行赔偿。 第一毕竟是孩子小不懂事儿。第二，你已经交了康复训练的钱。
⑦ 不小心把医院仪器搞坏了我们公司经理要我写保证书
一般把医院的仪器弄坏了都需要赔偿的，
上次去医院看病，
弄坏了一个体温专计还让赔了呢，
你们属公司经理让你写保证书就不用赔偿了吗？
是由公司赔偿吗？
如果是那样的话就可以写，
如果不是就没必要写。
希望我的回答可以帮助到你。
⑧ 工作中不小心把公司仪器弄坏了怎么办
这个...
还真有点棘手
我年纪小 许多东西不懂
但 我想任何一个产品 成品回 都应该有保修期的答,在这段时间我想应该是免费吧,修一台数码相机需要那么多钱,我想应该不至于,900多都可以买一台了,修要400太假了吧,那组长是成心坑你
⑨ 不小心弄坏工厂的仪器需要赔钱吗
上班时因来工具损坏，有过错或自者重大过失要赔偿损失的，具体是否需要全额赔偿，视情况确定。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
根据《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
⑩ 上班弄坏仪器用不用我赔
虽说不是故意来，可毕竟是你源弄坏的，按理说应该赔偿的
公司负责人如果要求你赔偿的话，你可以解释一下，看能不能不赔，按理说男人要为自己做出的事情承担代价，可东西那么贵，相信你个人也没那经济实力，
没办法
如果公司坚持让你赔的话你就也不妨考虑一楼朋友给你的方案。。。虽说这样不地道，如果其他大虾有更好的方案你也可以考虑。。
最后祝哥们你挺过这关。。以后工作可要用心了啊