数控机械加工资多少
1. 请问如何写工资协议书呢 本人在一家CNC数控机械安装厂 做装配工的 本人因工资待遇差就辞
把老板的承诺写入合同中即可,注意表达要明确,不能有歧义。
仔细看合同,不公平的条款要删除,否则就不签字。
下面给你找了一篇合同范文,把老板的承诺加在甲方权利与义务里。
汽修厂用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。(这里根据情况更改,一般是工厂出具合同草稿,你看了之后,提出修改意见,修改满意后再签字,自己保留一份合同副本)
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日 元。(把这一条写详细)
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
2. 机械加工,普通机床和数控机床哪个工资高
机械加工。普通机床和数控机床工资那是天壤之别。首先第一。数控机床回代表的是高精尖技答术工人所操控的。一般工资那是相当高的。普通人他没有这个技术。第二,对普通机床来说,能操控的人大有人在。我们这里的机床工人在2千左右。非常普通。所以,未来的企业。需要的是高精尖人才。普通机床都要快被淘汰了。谢谢各位朋友关注支持。
3. 数控技术人员的月薪可以达到多少
对于不同的人员需求,其要求也不一样:
1、蓝领层:
数控操作技工:精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。保底3000-4000。
2、灰领层
1)数控编程员:掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维CAD/CAM软件,如uc、ProE等;熟练掌握数控手工和自动编程技术;适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎;待遇也较高。5000-6000。
2)数控机床维护、维修人员:掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合高职学校组织培养。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求很广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也较高。8000-10000。
3、金领层
数控通才:具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造.是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段,促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。 10000+。
4. 机械类的各个专业工资大概多少啊
汽车车身数字化设计抄一般在袭5000-5500最好的技术可以达到6000。
模具设计与制造一般在4500-5000这个数字是最好的也是恰到之处。
车工最好的车工在4000,一般2000-2500。
数空技术7100
数空加工4000
钳工 冷作工 锻造工 焊工3000-3500.也会有更高的
以上说的是他的月工资。其实你可以根据他的实际情况(技术)来定的。当然我相信你也不会要那些技术差的。
我公司的技术工大多数都是这个数.
你也可以上其他同行咨询一下。
朋友多了就会了解更多。。
5. 我本在鞋厂工作.感觉没前途,想进机械厂,学数控机床,不知前途怎样,工资水平怎样,幸苦不
40岁的年龄了,想重新学,另选一行,真难为您了。
只是不知道您在鞋专厂到底做的是什么属?目前工资水平如何?按一般道理讲,像您这样的年龄应该是师傅了,技术上应该有一手,工资水平应该是比较高的。
如果选择机械行业,数控机床当然是有前途,如果技术好的话,5000--6000元一个月还是很正常的(苏州行情)。只是可能得先从学徒做起,至少要1--2年才能做到师傅,这还是得看您吃苦耐劳,悟性好才行。学徒期间工资就低了,一般不会超过2000元。这是否能坚持得下?
做学徒肯定辛苦的,因为肯定要好好听师傅的安排,为师傅跑前忙后的,态度当然也要好,否则师傅一般不会很愿意把技术教会您。
一家之言,供您参考,祝您好运!
6. 现在韩国机械行业数控车床大概月工资能拿多少
大约7000元左右
7. 机械制造及其自动化就业前景咋样,薪资如何
机械制造及其自动化这个专业的特点是:
1、就业面较广,可以说是专普适的专业。属
2、这个专业毕业后的发展取决于个人的努力,属于“师傅领进门、修行靠个人”的情况,如本人勤奋好学,则前途无量。如本人不求上进,也可混碗饭吃。
3、至于薪水高低,就靠自己的努力程度了。这一点,在任何专业、任何单位都是一样的。
8. 数控技术与机械加工难学吗出来工作工资几多到几多
如果你读复正规大学制,这方面也还可以,一般大本毕业工作两年后都在5000以上.但你如果不是大学生,去学的地方并非大学,建议你学其他的.数控和机械加工的确不难学,所以会一些的人很多很多(培训学校的产物,70%的人找不到相关工作).
不要太相信广告,更别相信推荐就业.培训学校出来基本不好找工作,尤其是第一份工作.当然你有关系除外.不然你以后会想起我今天的忠告.我也上过培训学校,虽然我如今搞设计编程,不过我学到的真正技术是花钱向工厂高人学的.但我的同学们就大多很惨了.
没大学毕业证进不了大公司.拿不了高工资.
操作工一般2000-3000之间,指正规一些的企业.国企有3000以上的,你有关系就行,因为国企靠的是关系不是技术.如果没关系又进了一些小厂,2000以下的人还是很多的.所以不要考虑这行业.
数控编程一般也就3000-4500.不过没工作经验想找到编程,太难太难.
不是朋友亲人教你,你就可以考虑学点其他的
9. 各位机械行业同仁,你们一线员工的工资制度是什么数控类的。
上海这边 生产规模较大有专职编程调试技术员的工厂,数控车内 加工中心操作工均容
为计件制,1人多机,多劳多得。 这类的公司一般生产设备和技术力量比较精良,但技术员的工作压力大,而操作工的工作强度较大,任何职位的工资都是公司明确定下。
这类算是多劳多得制吧。
小批量或配有数控的较小的公司,一般是负责单机自编程自调带加工,工资可以和人事谈,有时还要看效益。 工作会稍显轻松。
这类应该是和工作时间有关吧
其它的就是根据生产需要安排加班,每月统计每个工人的报废率,生产消耗和工作时间再决定是加奖还是扣奖。
10. 机械设计和数控操作工哪个工资高
工作一两年相关技术熟悉后数控操作工工资一般要高于机械设计,但机械设计如果自己能接业务就不一样了,一个成熟的机械设计工程师一年搞二十万比较简单的,关键是要有业务,而不是别人接了业务分自己做。