焊接计件工资如何进行

『壹』 计件工资如何制定

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。
[编辑本段]计件工资的形式
计件工资具体有以下几种形式：
1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；
2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；
3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比；
4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制；
5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资；
6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励；
7.包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体，按要求完成即支付工资。
[编辑本段]计件工资的计算方法
计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：
计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额
若按工时定额计算计件单价，计算公式为：
计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额

『贰』 焊接车间如何计件

说说我的看法
1.单件计算，没什么疑问，就是看劳动工时，难易程度，时间长的就回多给，时间少的就少给答，所有人能干的就少给，高级工才能干的就多给。这个最关键，最重要。
2.计件方式，能个人就个人，不行才集体。
3.开始可以先分大些，运行3个月后，看看情况，再细分改进。
希望对你有点作用

『叁』 计件工资计算方法

要列表计算

1.把每个人的工时统计出来。

2.把每个人的工时乘以他的分配系数，得出他的分配权数。

3.把所有人的分配权数相加，得到总分配权数。

4.每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。

集体计件工资的分配

分配的办法，一般有以下三种：

1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：

个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数

其中：工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额

集体应得计件工资总额= 工作队（组）生产合格产品数量×计件单价

集体应得标准工资总额= ∑（个人日工资标准×实际工作天数）。

拓展资料

计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价，一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。

为了明确个人经济责任,便于考核职工个人经济效果，可以实行个人计件工资制;在条件不便实行职工个人计件工资制的情况下，可先按集体计件进行计算，然后再将集体计件所得的计件工资在小组成员之间采用适当的方法进行分配。

企业对实行计件工资的职工，除按国家的规定实行原材料节约奖外，一般不再实行其他经常性的生产奖励。

是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。

『肆』 请问钢结构厂计件工资怎么分配，每个工序都要求计件。

1、多大公司，小公司 就免了
2、产品得是批量的，量较大才行
3、这两点满足了后版面就权好办

我在网上查了一下你们公司，规模不大，不建议采用计件工资，如果要用，最好在机加工这一块，其他工序用的话，可能会更加混乱。个人建议。

『伍』 我现在想知道普通电焊工计件工资该怎么计算(焊铁架子)

目标工资额（2000-3000）/工作天数（22-26）/计划每天完工数量

『陆』 怎样才能做好推行计件工资工作

【摘要】：正 计件工资是最符合社会主义‘按劳付酬’分配原则的工资形式版。它能刺激工人高度发挥权工作的积极性和创造性,并能在增加生产、提高劳动生产率的基础上适当改善工人的物质和文化生活。解放後,在党的正确领导下,不少国营厂矿企业实行了这种先进的工资制度,并取得了一定的成绩。但从全国范围来看,陈旧落後的计时工资制度仍占着很大比重。因此,大力推行计件工资,使之成为各地国营厂矿企业的基本工资形式乃是今後一定时期内企业经营管理上的一项重要工作。正确推行计件形式的工资制度是一件细致、复杂而且相当艰钜的工作,它不仅事先要在技术上、组织上进行一系列的准备工作,同时要在干部和职工的思想上进行充分的酝酿和动员。目前各地厂矿企业领导干部和劳动工资工作人员,一般说来,对计件工资的优越性都有了一些理性上的认识,都肯定认为应该推行计件工资,但是,对於如何推行计件工资,实行计件工资应具备什麽条件,却往往是议论纷纷,莫衷一是。因而便造成不少厂矿企业在推行计件工资工作上‘裹足不前’;在个别地方也

『柒』 加工制造型企业如何开展计件工资制度

计件工资是员工从事某项工作的单位时间工资标准。 员工从事该项工作时的版单位时间的劳动定权额或工作量要求。计件单位：（有个人计件、集体计件）计件单价：即员工每完成一件合格产品或每一单位工作量时，应得到的计件工资额。 计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额

『捌』 钢结构厂计件工资怎样计算

一般步骤为：下料，组立，焊接，校正，拼装，抛丸油漆。
按照每个工序难易度来核定工资。一般都是按照吨位计算的。
希望可以帮到你。

『玖』 电焊工，计件工资国家规定多少钱一吨谢谢

只有压力容器是按吨位计算。大约900/吨。管道按米计算。其他的按整件包工。

『拾』 模具行业如何进行计件工资

我觉得这个也不好定为怎么算，我以前是这么做的你可以做参考。（我主要是做压铸模具）1.根据模具生产机器的吨位 2.模具的行位多少 3.加个时间的周期 4.提供的设备。 把模具的制作工时计算出来结合正常上班的工时乘以1.25，就是包模具制作价格。